„Tädi kukkus ja murdis käeluu. Praegu on temaga kõik hästi ja mu vend sõidab tema juurde. Vend töötab kodukontoris ja saab sinna sõita. Probleem on aga selles, et kui vend on ära, ei saa tema naine enam kodust välja, sest neil on üks auto. Järgmisel nädalal on koolivaheaeg ja vennanaine hoiab tavaliselt siis minu tütart ja ta ei saa tulla. Ka mu naine on töö tõttu ära sõitnud. Ma olen... Vaata lähemalt ›
20
Äripäev ja Personaliuudised valivad nüüdseks juba kuuendat korda personalitöö valdkonna edendajat – kandidaate on võimalik esitada alates tänasest kuni 26. jaanuarini. Personalitöö edendaja selgub 8. veebruaril, mil toimub järjekorras 10. Personalitöö aastakonverents. Vaata lähemalt ›
18
Läbipõlemine, töö ja eraelu tasakaalu ning vaimse tervise hoidmine ei ole ainult kontoritöötajate murekoht. Turvaline töökeskkond nii füüsilises kui ka vaimses vaates on oluline kõigile töötajatele ja tööandjatel on kohustus selle eest hoolitseda. Vaata lähemalt ›
67
Riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistav rahvusvaheline uuring näitab aktiivset värbamist, mis ei sobitu hästi kokku meie piirkonda jõudnud ebakindluse ja pessimismiga. Uuring viitab ka suurele oskuste nappusele – tervelt 75 protsenti enam kui 40 000 küsitletud tööandjast märkis, et neil on raske sobivaid inimesi leida. Vaata lähemalt ›
13
USA suurpank Citigroup koondab 20 000 inimest pärast seda, kui ettevõte teatas viimase 15 aasta halvimatest kvartalitulemustest, vahendab CNN. Vaata lähemalt ›
0
Läbi aastate Eesti üks paremaid palgamaksjaid Microsoft Development Center Estonia on töötajatele makstavat tasu veelgi paisutanud, selgub firma majandusaasta aruandest ja Äripäeva Infopangast. Vaata lähemalt ›
0
Operail Repairs koondab Tapa depoos umbes 23 töötajat ja pärast seda langeb ettevõtte töötajate arv 39-le – selline teade edastati eelmisel nädalal töötukassale. Vaata lähemalt ›
0
Kui nn mees-ja-koer-tüüpi ettevõtted välja jätta, siis eelduslikult ei ole ühtegi ettevõtet, kes ei puutuks oma igapäeva tegevuses kokku uute töötajate värbamisega. Teadlikkus, läbipaistvus, järjepidevus (dokumenteerimine) ja turvalisus võiksid olla iga ettevõtte baasväärtused. Niisamuti moodustub neist andmekaitseline hügieen. Viimane on muutumas järjest olulisemaks mõõdupuuks ihaldusväärsema tööandja kuvandis. Vaata lähemalt ›
5
Uus aasta ei ole Eesti majanduses alanud just kõige helgemates toonides. Kui vaadata viimati avaldatud majandusnäitajaid, siis on pilt lausa nutune. Milliseks võiks kujuneda käesoleva aasta majandus, sellest kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
0
Kui mõnel su töötajal läks tõepoolest korda aasta viimase meistriklassi näpunäidete järgi uus töökoht leida, seisad nüüd silmitsi väljakutsega temast tühjaks jäänud tool uuesti täita. Pole kuigi kindel, et allolevad soovitused sulle seejuures kasuks tulevad ... Vaata lähemalt ›
18
Sõnaraamatutes on meeskonnavaimu kirjeldatud kui kuuluvustunnet, entusiasmi teistega koos tegutseda ja tahet üksteist meeskonnana toetada. Ühised ettevõtmised töökaaslastega tõstavad meeskonnavaimu, lõdvestavad ja on eelkõige mõeldud mõnusaks koosolemiseks. Vaata lähemalt ›
0
Ehkki uuringud on näidanud töönarkomaania ohtusid, ei ole sellega seotud bioloogilised mehhanismid selgelt määratletud. Raamat "Elutervelt ülipüüdlik" õpetab seadma paremini prioriteete ning juhtima eluterveid muudatusi olulistes eluvaldkondades. Vaata lähemalt ›
0
2023. aastal sai töötukassast ettevõtluse alustamise toetust 412 alustavat ettevõtjat, aktiivsemad on nooremad ettevõtlusega alustajad, kirjutab Delovõje Vedomosti. Vaata lähemalt ›
2
"Algatame Eestis ajaloolise ajahäki ja asutame ajapanga," kirjutab kommunikatsiooniekspert Põim Kama arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis. Vaata lähemalt ›
0
"See ei ole ainult Paide projekt, vaid kogu Järvamaa oma," ütles keskuse kaasasutaja Sander Laurson. Vaata lähemalt ›
0
"Miks me peaksime sind valima?" Kuuleme seda küsimust töövestlustel lõppkandidaadiga ettevõtte HR juhilt või tegevjuhilt üsnagi tihti. Kui see küsimus tuleb, läheb minu pilk kandidaadile ja ma jään huviga ootama, kuidas ta end sellest olukorrast välja vingerdab, sest siiralt ja ausalt sellele küsimusele vastata ei saa. Vaata lähemalt ›
24
Mäletan hästi ühte tööprotsessi muudatust, mida noore ja ulja personalispetsialistina vedasin. Nägin võimalust tuua sellega ettevõttesse rohkem efektiivsust ja tööaja paindlikkust. See oli projekt, mis minu hinnangul pidi igal juhul töötajates rahulolu tekitama. Vaata lähemalt ›
38
Eesti majandus on langenud kuus järjestikust kvartalit ja see on hakanud tundma andma ka IT-maailmas. Ühelt poolt on muutuvad olud mõnevõrra hõlpsamaks teinud uute spetsialistide värbamise, teisalt on hakanud turule tekkima varem muu tööga hõivatud arendusfirmade pakutavaid ressursse. Vaata lähemalt ›
2
Tööandja brändingu agentuuri Instar tehtud tudengite tööootuste ja tööandja maine uuringust selgub, et võrdset kohtlemist väärtustavad tööandjad on töötajate silmis üha atraktiivsemad – atraktiivseks peetakse tööandjat, kes tegeleb teadlikult mitmekesisuse ja kaasatuse teemadega. Vaata lähemalt ›
26
Värskest CV.ee uuringust selgub, et 70% töötajatest on puhkuse ajal tööd teinud. Põhjuseid, miks puhkuse ajal tööd tehakse, on mitu. 28% vastanud töötajatest peab puhkuse ajast tegema lisatööd lisaraha teenimiseks. Vaata lähemalt ›
23
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
MinuAeg
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.06.2026 23:30
Viimane uuendus: 23:30.
Uudiste reiting uuendatud: 23:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)