Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Augustikuu vahetumine septembriks on mõneti isegi suurem aeg eesmärkide seadmiseks ja uuteks algusteks kui aastanumbri vahetumine. Sellega kaasnevad uued ideed ja plaanid. Kuidas need kõik teoks teha? Vaata lähemalt ›
42
Eestlased on Euroopa kõige palgapessimistlikumad, toidukuludelt enam kokku hoida pole võimalik, leevendust toob palgatõusu kõrval laenumaksete lõppemine. Enim kannatavad majanduskriisi taustal inimeste lähisuhted. Milleski oleme aga siiski Euroopa kõrgeimal tasemel – koos ... Bulgaariaga! Vaata lähemalt ›
2
Järgmisel teisipäeval täitub 33 aastat Eesti Vabariigi iseseisvuse taastamisest. Mitmele riigipühale eelnevad lühendatud tööpäevad. Kuidas on aga lood selle pühaga? Vaata lähemalt ›
0
Kuidas statistikaameti rakendused aitavad mõista tööturu ja majanduse trende? Eksperdid seletavad lahti! Vaata lähemalt ›
0
Pärast puhkust tööle naastes võid tunda, kuidas oled valmis maailma vallutama, kuid tegelikkus on kainestav: töökohustusi pritsib sisse igast kanalist, aga keskendumisvõime on kui tuulelohe tormisel päeval. Vaata lähemalt ›
0
2023. aastal lõpetas Eestis põhikooli veidi enam kui 14 000 õpilast. Mõned aastad tagasi tehtud uuringu kohaselt jõuab põhikooli lõpetajatest järgneva nelja aasta jooksul keskhariduse (nii üld- kui kutsekeskhariduse) omandamiseni keskmiselt 80%. Kui PISA testide järgi oleme maailma tipus, siis praegu jääb iga viies õpilane vaid põhiharidusega ning see piirab nende inimeste edasisi valikuid ja eneseteostusvõimalusi. Vaata lähemalt ›
107
Startup Estonia ja Statistikaameti andmetel küündis selle aasta esimesel poolaastal idusektoris töötanud inimeste keskmine brutopalk 3609 euroni, ületades Eesti keskmist töötasu pea kaks korda. Võrdluseks Eesti keskmine palk on Statistikaameti andmete järgi 1831 eurot. Vaata lähemalt ›
0
Suur osa töötajatest on finantsiliselt raskes olukorras, kus pärast igakuiste kulude katmist ei jää palgast midagi üle. Ainult vähesed töötajad suudavad kõrvale panna olulise osa oma sissetulekust, samas kui paljudel ei ole võimalik üldse säästa. Vaata lähemalt ›
0
Toidutööstusfirmas Orkla järgitakse mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtteid nii värvates, töötajate vajadusi katvat hüvede paketti luues kui ka järjekordset heategevusobjekti valides. Kõigil nendel tegevustel on ka oma mõõdikud ja analüüs. Vaata lähemalt ›
9
Toidutööstusfirmas Orkla järgitakse mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtteid nii värvates, töötajate vajadusi katvat hüvede paketti luues kui ka järjekordset heategevusobjekti valides. Kõigil nendel tegevustel on ka oma mõõdikud ja analüüs. Vaata lähemalt ›
0
Konkurentsitihedal tööturul on noortel tihti raske löögile pääseda. SEB värbamisega seotud juhid hindavad praktikantide juures kõrgelt julgust võtta vastutus ja aitavad oma poolt kaasa omanditunde tekkele. Vaata lähemalt ›
1
Ida-Virumaal Kohtla-Nõmmel asuv Eesti Kaevandusmuuseum on koht, kuhu võib seiklema ja uudistama minna nii pere kui sõprade seltsis, ent seal on võimalik korraldada ka suuremaid privaatseid üritusi, konverentse, koolitusi ning seminare, kuhu minna hoopis näiteks koos kolleegidega. Vaata lähemalt ›
17
Organisatsioonis pakutakse spetsialistile juhi kohta, spetsialist võtab selle vastu ja hakkab hooga inimesi juhtima. Mõne aja pärast on kuulda meeskonnaliikmete rahulolematust uue juhtimisstiiliga. Mida teha, et spetsialistist juhiks saanud töötajast kujuneks hea juht? Vaata lähemalt ›
25
Tööturg on alati kohanenud uute tehnoloogiate, teenuste ja töövormidega, mis muudavad igapäevaelu ja protsesse efektiivsemaks. Tänapäeval on 75% üleilmsetest ettevõtetest raske talente leida ja palgata ning nõudlus tippspetsialistide järele on kasvamas. Vaata lähemalt ›
14
“Ma tunnen, et mul ei ole siin organisatsioonis enam arenguvõimalusi, justkui tammuksin paigal. See ametikoht või roll, mis mind kõnetaks, on hõivatud ja paistab, et seal lähiajal liikumist ei toimu. Olen juhiga rääkinud, mis teemad ja väljakutsed mind organisatsioonis veel huvitaksid, kuid praegu soovitakse mind hoida selles rollis või uusi ametikohti ei ole võimalik luua.” Vaata lähemalt ›
3
“Ma tunnen, et mul ei ole siin organisatsioonis enam arenguvõimalusi, justkui tammuksin paigal. See ametikoht või roll, mis mind kõnetaks, on hõivatud ja paistab, et seal lähiajal liikumist ei toimu. Olen juhiga rääkinud, mis teemad ja väljakutsed mind organisatsioonis veel huvitaksid, kuid praegu soovitakse mind hoida selles rollis või uusi ametikohti ei ole võimalik luua.” Vaata lähemalt ›
0
Kontori või äripinna rekonstrueerimine või ümberehitus võib olla väga närvesööv ning segada oluliselt meeskonna igapäevatööd. See ei pea aga sugugi nii olema, kui tööle palgata kogemustega ehitusettevõte, ütleb ärikinnisvara rekonstrueerimisele spetsialiseerunud NBG Ehitus OÜ tegevjuht Jörgen Leppik. „Meie ülesanne on võtta kliendilt ehitustöödega kaasnev stress, et ta saaks jätkata oma põhitööga ajal, kus töökeskkond saab uue väljanägemise või paindlikuma ruumiplaani.” Vaata lähemalt ›
0
“Õpetajate puudus on tekitanud olukorra, kus olemasolevad õpetajad on justkui punase raamatu loomad,” ütles Eesti Koolijuhtide Ühenduse esimees Urmo Uiboleht. Vaata lähemalt ›
0
Ilmad kerivad taas soojemale lainele ja mõistagi ei mõjuta see üksnes puhkajaid, vaid ka neid, kes peavad kuumusega tööülesandeid täites toime tulema. Kui kuum on kuum ja millised õigused töötajal sellega seoses on? Vaata lähemalt ›
21
Soomlased troonivad maailma õnnelikema rahva edetabelit juba seitsmendat aastat järjest. Eestlased jäävad selles nimistus kolmandasse kümnesse. Tööandjate järjepidev panustamine inimeste heaollu võiks aga kasvatada karjäärialast rahulolu ja viia meid esimeseks hoopis tööõnne valdkonnas. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Tartu Ülikool
|
0% |
Naine
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Maaleht
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.03.2026 09:27
Viimane uuendus: 09:24.
Uudiste reiting uuendatud: 09:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)