Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Töökuulutustes pakutav keskmine brutopalga vahemik oli 2024. aasta teises kvartalis 1633–2142 eurot ehk 12% rohkem kui 2023. aastal samal ajal, näitab tööportaali CVKeskus.ee statistika. Esimese kvartaliga võrreldes vähenesid palgapakkumised 5%. Vaata lähemalt ›
62
Kliimaministeerium veab kompromissiläbirääkimisi tähtajaliste töölepingute, töö- ja puhkeaja ning ka ületöötundide regulatsiooni üle ning tõdeb, et merenduse tööseadusandlus tuleb ühtlustada rahvusvaheliste standardite ja praktikatega. Vaata lähemalt ›
0
Eesti naised ja mehed saavad tippjuhiks erinevaid teid pidi, seejuures kogevad naised teel juhiks arvukalt sooga seotud takistusi, selgub mõttekoja Praxise uuringust. Vaata lähemalt ›
2
USA aktsiad tõusid neljapäeval hüppeliselt kõrgemale pärast seda, kui iganädalane esmaste töötushüvitise taotluste arv langes prognoositust enam. See oli investorite jaoks rahustav info USA tööturu olukorra kohta, vahendas Yahoo Finance. Vaata lähemalt ›
0
Kookosõli on üks looduse suurimaid kingitusi, mille kasulikkusest on inimesed teadnud ja seda kasutanud juba sajandeid. Algselt troopilistest piirkondadest pärit kookosõli on tänaseks leidnud tee miljonite inimeste ilurutiinidesse üle kogu maailma. Seda peetakse üheks parimaks looduslikuks hooldusvahendiks, mis pakub lahendusi paljudele juuste probleemidele – alates niisutusest ja juuksekasvu stimuleerimisest kuni kahjustuste parandamise ja juuste läikivamaks muutmiseni. Vaata lähemalt ›
0
USA filmiettevõte Paramount Global teatas neljapäeval esimest korda oma voogedastusdivisjoni kasumist. Samal ajal on nende televisiooniäri oodatust järsemalt aeglustunud ja ettevõte planeerib koondada 15% USA tööjõust, vahendas Yahoo Finance. Vaata lähemalt ›
0
Esmaste töötuskindlustuse hüvitise taotluste arv vähenes USAs eelmisel nädalal oodatust rohkem, pakkudes mõningast leevendust turgudele, kus levib mure USA tööturu ja majanduse edasise halvenemise pärast. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda juhtis tähelepanu tööandjate valupunktile ja tegi ettepaneku viia töötajate iganädalane minimaalne puhkeaeg ELi keskmisele tasemele. Vaata lähemalt ›
18
Jätkub tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Tänane sirutuspaus on mõeldud eelkõige IT-valdkonna töötajatele, kes veedavad sageli oma tööpäevi, olles sundasendites. Vaata lähemalt ›
53
Juhi tõelise ande ülim tuleproov on parandada meeskonna sooritust ja luua andekatele inimestele olud, milles nad saavad olla kasulikud. Vaata lähemalt ›
1
Paljud inimesed peavad tööõnne põhiliseks motivaatoriks palka, ent lisaks rahale ja ambitsioonikale ametinimele sisaldab tööõnneni jõudmine veel hulka komponente. „See on mõlema poole jaoks väga oluline, et inimesed tunneksid end tööl hästi,” teab tööheaolu uurivate ja disainivate töövahendite loomisele keskendunud Happy Workplace’i partner ja tööõnne insener Kaidi Nigulas. Vaata lähemalt ›
30
Oluline on mõista, et karjääripööre ei ole isiklik ebaõnnestumine, vaid loomulik osa professionaalsest teekonnast. Kui tunned kahtlusi, siis on sobiv aeg analüüsida nende põhjuseid ja otsida lahendusi, soovitab Citadele panga juhatuse liige Rūta Ežerskienė. Vaata lähemalt ›
38
Tuntud investor ja “Rikkaks saamise õpikute” autor Jaak Roosaare on sattunud tõsisesse vaimse tervise kriisi. Vaata lähemalt ›
3
Juhtidega igapäevaselt koostööd tehes kerkib ikka ja jälle üles coach’iva juhtimise teema: mõni arvab, et juht ei saa ju oma inimesi coach’ida, teine uurib imestunult, mis imeloom see coach’iv juhtimine üldse on. Ja peame ausalt tunnistama – ka meil kui professionaalsetel coach’idel ei olnud selget vundamenti, millele tuginedes seda juhtimisviisi oma klientidele lahti mõtestada. Vaata lähemalt ›
2
Juhtidega igapäevaselt koostööd tehes kerkib ikka ja jälle üles coach’iva juhtimise teema: mõni arvab, et juht ei saa ju oma inimesi coach’ida, teine uurib imestunult, mis imeloom see coach’iv juhtimine üldse on. Ja peame ausalt tunnistama – ka meil kui professionaalsetel coach’idel ei olnud selget vundamenti, millele tuginedes seda juhtimisviisi oma klientidele lahti mõtestada. Vaata lähemalt ›
0
Kolmandat aastat oodatavad Telia ja Targa Töö Ühing IT valdkonnast huvitatud naisi osalema tehnoloogia täiendõppe programmis. Vaata lähemalt ›
0
Mis põhjusel on Kreeka töökorraldus sellist suunda võtmas, mida see kaasa toob ning kas ja kuidas oleks võimalik probleemi lahendada, arutleb Yale’i ülikooli majandusprofessor Pinelopi Koujianou Goldberg. Vaata lähemalt ›
2
„Tööandja bränding on protsess, mille käigus luuakse ja hallatakse ettevõtte mainet ja imagot tööandjana,“ sõnastab Instari projektijuht Birgit Ruunik lihtsa põhitõe, millest tänapäeval ei saa mööda vaadata küll ühegi ettevõtte juht. Vaata lähemalt ›
3
Ebastabiilne majanduslik olukord, rahalise tagavara puudumine, kasvavad elamiskulud ja palgaootuste mittetäitumine on suurendanud muret ja ebakindlust töötajate seas. Lisaks on paljud töötajad mures oma töökohtade säilimise pärast, kuna ettevõtted seisavad silmitsi raskete majanduslike tingimustega ja võimalike koondamistega. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tartu Ülikool
|
0% |
Naine
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Maaleht
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.03.2026 09:27
Viimane uuendus: 09:24.
Uudiste reiting uuendatud: 09:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
