Hiljutine naistepäev tuletas taas meelde, kui vajalik on tähistada naiste saavutusi ja rolli ühiskonnas ning ülistada lihtsalt naiseks olemist. Ja kui oluline on naiste ja meeste eluterve koostöö. Teadveloleku praktika eesmärk on õppida märkama, osata peatuda ja lubada endal lihtsalt olla. Vaata lähemalt ›
50
Luminori majandusprognoos kinnitab, et palgad küll kasvavad ka 2025. aastal, kuid töötaja ostujõud püsib vaevu liikumas. Personalijuhtidele tähendab see olukorda, kus palganumbrite kasv ei ole enam piisav töötajate rahulolu ja lojaalsuse tagamiseks. Vaata lähemalt ›
33
Tugev tööandja bränd ei teki üksnes ametlike kanalite kaudu – töötajate isiklikud sotsiaalmeediaprofiilid võivad olla võtmetegur talentide ligimeelitamisel. Kui inimesed märkavad teie töötajaid, märkavad nad ka teie ettevõtet. Vaata lähemalt ›
0
Kui tööandja viivitab töölepingu allkirjastamisega, ei tähenda see, et töötaja oleks õigusteta. Ka suuline tööleping loeb ning sellega kaasnevad samad õigused ja kohustused nagu kirjalikus lepingus. Vaata lähemalt ›
11
Suuremaid tööandjaid esindav Eesti Tööandjate Keskliit toetab riigi plaani muuta tööõigust paindlikumaks, sest seda ootavad ja vajavad nii tööandjad kui töötajad. Samuti suurendavad muudatused osalise ajaga töötaja kindlustunnet ja aitab tööturule uusi inimesi kaasata. Vaata lähemalt ›
39
Viimase kuue kuu jooksul avaldatud palgapakkumistest ületas 3000 euro piiri 15% ning 3% palgapakkumistest küündisid vähemalt 5000 euroni. Vaatluse all ka edetabel 50 kõrgema palga pakkumisega kuulutustes. Vaata lähemalt ›
11
Tehnoloogia loob tööandjatele uusi viise, kuidas turvalisust ja kvaliteeti tagada, kuid andmete kogumisega kaasneb ka vastutus. Millal on töötajate kaitse olulisem kui ettevõtte huvid? Vaata lähemalt ›
68
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2024. aasta IV kvartalis. Vaatame üle, kui suur on eri ametipositsioonide keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe, mis on siin sektoris üllatuslikult naiste kasuks. Vaata lähemalt ›
2
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader. Vaata lähemalt ›
2
„Tervisekindlustus ei ole enam pelgalt haiguste raviks tehtav kulutus, vaid nutikas investeering töötajate heaolusse ja ettevõtte tootlikkusse. Üha enam tööandjaid mõistab, et tervise edendamine algab ennetusest, mitte siis, kui probleemid juba ilmnevad,“ ütleb Confido Terviselahenduse tootejuht Liis Ader. Vaata lähemalt ›
26
Tagasiside puudumine pole pelgalt viisakusviga – see kujundab tööandja mainet ja mõjutab otseselt ettevõtte võimet talente ligi meelitada. Kandidaadikogemus ei lõpe vestlusruumis, vaid jätab jälje, mis võib mõjutada tööotsijate valikuid veel kaua. Vaata lähemalt ›
11
Avaldame nimekirja kõige enam riigihankeid võitnud Eesti tööjõurendi ja tööhõiveagentuuridest. Vaata lähemalt ›
2
Tööandja brändingust räägitakse palju, kuid mis teeb ühest ettevõttest ihaldatud tööandja? Kas see on tuntud nimi, kõrge palk või hoopis midagi muud? Vaata lähemalt ›
63
Supervisioon kogub üha enam tuntust, kuid selle tegelik tähendus ja kasu jääb paljudele ebaselgeks. Levinud müüdid vajavad ümberlükkamist, et mõista, kuidas supervisioon tegelikult toimib ja kellele see väärtust loob. Vaata lähemalt ›
0
Turundusspetsialisti ametikohal töötavate meeste keskmine palk on tervelt 25,4% kõrgem kui naistel, näitavad statistikaameti palgaandmed. Vaata lähemalt ›
0
Suuremaid Eesti tööandjaid ning erialaliite esindav Eesti Tööandjate Keskliit kutsub kõiki üles teatama tarbetust bürokraatiast ning koondama kokku riigi mõttetut reguleerimist, ajale jalgu jäänud seadusi ja muid ettevõtlust takistavaid nõudeid. Vaata lähemalt ›
17
Pärast sotside lahkumist valitsusest lähevad koalitsioonipartnerid edasi eelnõuga, mis seadustab töölepingud, mis jätavad tööandjale vabamad käed töökoormuse suhtes. Vaata lähemalt ›
0
Käesolevat aastat ilmestavad püsiva väljakutselise majanduse seisu ja keeruliste olude taustal tehisintellekti jätkuv võidukäik tööharjumuste kujundajana, kestlikum vaade juhtimisele ja hübriidtöö dilemmad. Vaata lähemalt ›
9
Valitsus kiitis heaks töölepinguseaduse muudatused, mis lubavad tööandjatel ja töötajatel paindlikumalt töömahus kokku leppida. Majandus- ja tööstusminister Erkki Keldo avab, kuidas see praktikas toimima hakkab, kellele kasu toob ja milliste riskidega tuleb arvestada. Vaata lähemalt ›
12
Personalijuhid hindavad üha enam kandidaadi pehmeid oskusi – suhtlemisoskust, meeskonnatööd ja kohanemisvõimet. Luminori strateegiline personalipartner Liis Mullaste soovitab praktikakandidaatidel juba CV-s ja vestlusel rõhutada oma isiksuse tugevusi, sest just need võivad määravaks osutuda. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
20% 2 |
ERR
|
17% 4 |
Õhtuleht
|
12% 5 |
Kroonika
|
10% 2 |
Uued uudised
|
9% 3 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
14.05.2025 11:25
Viimane uuendus: 11:18.
Uudiste reiting uuendatud: 11:11.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)