Kinnisvaraettevõtte juht Karl Urbanik ütleb, et asukohapaindlik töö liigub kiiresti luksusest normaalsuseks ning ettevõtted, kes lubavad töötajatel teatud perioodi välismaalt töötada, võidavad nii talendid kui tugevama tööandja maine. Vaata lähemalt ›
63
Kui inimese põhivajadused on rahuldatud, ei ole palgatõus esmatähtis ja oluliseks saavad hoopis lisahüved. Tasub teada, et osa neist on ka tulumaksust vabad. Vaata lähemalt ›
3
Mida võib käsitleda ageismi ehk soolise diskrimineerimisena ja kuidas käituda, kui midagi niisugust töökeskkonnas aset leiab? Vaata lähemalt ›
0
Hoolimata üldisest trendist on vaid üksikud erandid, mis näitavad palgalõhe vastupidist suunda. Vaata lähemalt ›
39
Kuidas juhendada töötajat, kellele eesti keel ei ole emakeel? Kuidas toimida, kui ettevõtte dokumentatsioon on eestikeelne, töötaja aga mitte? Vaata lähemalt ›
42
Tööandja bränding ei ole ainult valik, vaid strateegiline otsus, mis mõjutab ettevõtte võimet meelitada ligi, värvata ja hoida talente, rääkis Oddwork Swedeni tööandja brändingu juht Charles Sinclair märtsikuisel Passwordi konverentsil. Vaata lähemalt ›
2
Mis paneb ettevõtte tippjuhid tulemuslikult tööle? Ajakirjas Journal of Financial Economics avaldatud uuringust selgub mõndagi huvitavat. Vaata lähemalt ›
1
Inimesed vajavad inspiratsiooni, et tekiks uusi mõtteid ja pilk näeks homse päeva võimalusi. Hea kommunikatsioonioskusega ettevõte teab, et iga koosolek, seminar, ajuründamine, esitlus, kliendikohtumine on ainukordne. Osad sündmused on nõnda olulised, et need tuleb teha teistsuguses keskkonnas ja teistsuguse ülesehitusega, kui on kontori või töökoha argipäev. Vaata lähemalt ›
0
Viimasel ajal on jõudnud laiemalt kasutusse terminid rahastress ja rahaärevus – need on tagajärjed olukorrale, kus inimese rahaasjad ei ole korras. Vastandiks võib pidada rahalist heaolu, mis viitab inimese suutlikkusele täita oma finantskohustused üleliigse stressita. Kuidas saab tööandja aidata oma töötajatel rahastressi vältida? Vaata lähemalt ›
0
Millest alustada, kui ette võttel puudub nii personalijuht kui -poliitika ning töötaja soovitusindeks on pealegi negatiivne? Hindamatut kogemust jagavad Grant Thornton Balticu personalijuht Marge Litvinova ja värbaja Kätlin Treima. Vaata lähemalt ›
3
Transpordis, mis on üks keskkonda enim saastavaid valdkondi, on võetud siht rohelisema tegutsemise suunas ning see tingib vajaduse keskkonna- ja tehnikaalaste teadmistega tööjõu järele, selgub värskest Kutsekoja OSKA uuringust. Vaata lähemalt ›
0
„Meie DNA on jätkusuutlikkus, meie strateegia ja visioon on jätkusuutlik ühiskond,” kirjeldab Swedbanki jätkusuutlikkuse valdkonna juht Maris Riim. Vaata lähemalt ›
71
Tööandjad soovivad sageli kontrollida töötajaid biomeetriliste andmete kaudu, näiteks sõrmejälgede abil. Kuigi töötajate biomeetriliste andmete kogumine võib isikuandmete kaitse üldmääruse 2016/679 (edaspidi „GDPR“) vaates olla mõnel juhul lubatud, on Ühendkuningriigi andmekaitseasutus ICO teinud seda praktikat oluliselt piirava otsuse. See omakorda võib mõjutada ka praktika edasist kujunemist Eestis. Vaata lähemalt ›
3
Kuidas maksta päevarahasid ja hüvitada lähetuskulusid, kui töötaja lähetuses tööülesandeid ei täida? Vaata lähemalt ›
0
Muutused algavad iseendast, teab Kristel, mistõttu on isiklik eeskuju personalijuhi töös üks kolmest olulisest märksõnast. Vaata lähemalt ›
32
Eeldusi, mis tagavad eduka meeskonna, on palju, aga vähe räägitakse psühholoogilisest turvatundest. Mis see on ja mis eelise see meeskonnale annab? Vaata lähemalt ›
3
Finantsjuhtimine on üks väheseid ametialasid, kus näiteks palgalõhe on vastupidise märgiga ehk meeste kahjuks. Ka on finantsjuhtidest naisi rohkem kui mehi - naisi 761 ja mehi 626. Vaata lähemalt ›
11
Kui 80% inimestest tunnistab valetamist tööintervjuudel ja sama suur hulk varjab tegelikku põhjust, miks nad võtavad haiguspäevi, on kasulik teada, kuidas valed läbi näha. Vaata lähemalt ›
5
Hajusmeeskondade tõhus juhtimine on globaliseerunud töökeskkonnas üha olulisem. Usalduse loomine, selge suhtlus juhtimispõhimõtetes ja eesmärkide jagamine mängivad olulist rolli, tagades meeskonna ühtsuse ja produktiivsuse ka siis, kui tiimiliikmed on üksteisest kaugel. Vaata lähemalt ›
59
No karta oli, et ühel hetkel võtavad need kaks närida ka sellise tundliku teema nagu palk. Päris kindel, et kui räägime palgast, räägime ka hulgast nüanssidest, mis võivad pekki minna. Vaata lähemalt ›
3
Kuidas peab tööandja käituma, kui pärast lapsehoolduspuhkust väiksema koormusega töötanud töötaja soovib taas täiskoormust, kuid tööandja ei saa seda võimaldada? Vaata lähemalt ›
8
Populaarsemad allikad
Postimees
|
18% 2 |
Delfi
|
8% 5 |
Uued uudised
|
7% 8 |
Õhtuleht
|
7% 3 |
eestinen
|
7% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.12.2025 00:57
Viimane uuendus: 00:47.
Uudiste reiting uuendatud: 00:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)