Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Eelmise aasta lõpus tegi Euroopa Kohus otsuse, mis puudutab täiendavalt terviseandmete kui eriliigiliste isikuandmete töötlemist töökohal. Vaata lähemalt ›
32
Huvi inimese kui terviku vastu, mitte ainult kui ressursi allika vastu, on Fontese juhtivkonsultandi ja mentorluse valdkonna juhi Tiiu Allikvee sõnul see, mida just viimasel ajal juhtimises väärtustatakse. Fontese arendustiimi juht Piret Jamnes tõstab esile ka juhi oskuse anda vastutus teisele inimesele. Vaata lähemalt ›
53
Personalitöö aastakonverentsi avaettekande tegi armastatud koorijuht Hirvo Surva, kes jagas kuulajatega oma määratut kogemust, kuidas panna üks eriilmeline, käratsev ja rübelev parv ühes taktis hingama. Vaata lähemalt ›
35
Personalitöö aastakonverentsi avaettekande tegi armastatud koorijuht Hirvo Surva, kes jagas kuulajatega oma määratut kogemust, kuidas panna üks eriilmeline, käratsev ja rübelev parv ühes taktis hingama. Vaata lähemalt ›
60
Täna tutvustas Eesti Personalijuhtimise Ühing PAREoma uuenenud tööelu manifesti ja samas toimus ka suur tööturu paneel, kus eksperdid ja ettevõtjad arutasid, kuidas Eesti tööelu edendada ja ajakohastada. Sündmusel sai teatavaks, et tänavuse Arvamusfestivali tööelu ala korraldab ja sisustab PARE koostöös Eesti Töötukassaga. Vaata lähemalt ›
73
Hoolimata rohkem kui aasta kestnud majanduslangusest on ettevõtted üsna vapralt vastu pidanud. Ent on selge, et ettevõtetel on juba raskeks läinud. Millal aga võib niivõrd raskeks minna, et mõjud jõuavad otsesemalt tööjõuni, uuris statistikaameti juhtivanalüütik Märt Leesment. Vaata lähemalt ›
1
Heli Raidve, lektor ja tunnustatud tööõiguse ekspert selgitab ühes oma varasemases ettekandes “10 kuuma kohtuotsust ja natuke tööõiguslikke uudiseid“ töötasuga seotud kohtuvaidlusi ja nende tagamaid. Vaata lähemalt ›
35
Enamik inimesi veedab päevas tunde ekraani taga ning kuigi me teame, et see tegevus kahjustab silmi, unustame tihti sellele piisavalt tähelepanu pöörata. IT-spetsialistid annavad nõu, kuidas teha arvutiga tööd silmi kahjustamata. Vaata lähemalt ›
3
Statistikaameti ja Startup Estonia andmetel töötas Eesti idufirmades ja kasvuettevõtetes mullu vähemalt ühe päeva ligi 20 tuhat inimest, kelle keskmine brutopalk ulatus üle 4 tuhande euro, ületades Eesti keskmist enam kui kaks korda. Vaata lähemalt ›
0
Veebruarikuine „Töö ja palk“ võtab vaatluse alla palga poole, täpsemalt selle, mida töötajad oma palgaga ette võttavad – iseenda ja oma pere rahalise heaolu. Vaata lähemalt ›
54
On inimesi, kes põgenevad iga hinna eest rutiinide eest või tahavad neid kiirelt ära delegeerida. Regulaarsed igapäevajuhtimise tegevused, nagu 1:1 vestlused või tiimikoosolekud, on juhi üliolulised tööriistad. Kuid tuleb leida tasakaal. On täiesti normaalne, kui töötaja sind iga nädal näha ei taha, kirjutab Elisa teenindusjuht Kristina Judina. Vaata lähemalt ›
42
Möödunud reedel hääletasid Euroopa Liidu nõukogu esindajad Brüsselis platvormitöö direktiivi teemal. Uus muudetud kokkulepe ei leidnud liikmesriikide toetust, Eesti jäi erapooletuks. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda pöördus taas rahandusministeeriumi ja sotsiaalministeeriumi poole ettepanekuga tõsta töötaja tervise edendamiseks tehtavate kulutuste maksuvaba piirmäära praeguselt 100 eurolt 250 euroni kvartalis, mis on 83 eurot kuus ja 1000 eurot aastas ühe töötaja kohta. Vaata lähemalt ›
0
Üheks mitmetest tööandja kohustustest ohutu töökeskkonna loomisel on ka hea psühhosotsiaalse töökeskkonna tagamine. Töötajad, kes tunnevad end töökohal hästi, panustavad rohkem töötulemuste saavutamisse, nad on loovamad ning rohkem pühendunud ka ettevõtte heasse arengusse. Vaata lähemalt ›
9
SOL Baltics tegevjuht Rinel Pius läbis viis aastat tagasi juhtide mentori programmi ja tänaseks on kogu SOL Eesti juhtkond ja keskastmejuhid koolitatud mentorid. Rineli kinnitusel on see ka kogemustega juhtidel taas silmad särama pannud. Üks raskemaid väljakutseid on olnud ilma nihelemata kuulama õppida. Vaata lähemalt ›
0
SOL Balticsi tegevjuht Rinel Pius läbis viis aastat tagasi juhtide mentori programmi ja tänaseks on kogu SOL Eesti juhtkond ja keskastmejuhid koolitatud mentorid. Rineli kinnitusel on see ka kogemustega juhtidel taas silmad särama pannud. Üks raskemaid väljakutseid on olnud ilma nihelemata kuulama õppida. Vaata lähemalt ›
8
Instar ja CV.ee korraldavad juba kuuendat aastat värbamisturunduse ja tööandja brändingu teemalist konkurssi. Kokku nomineeriti tänavu rekordilised 113 värbamisturunduse ja tööandja brändingu tööd 50 organisatsioonilt. Vaata lähemalt ›
17
Möödunud nädalal toimus Telias Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE 5. personalijuhtimise häkaton, mille võitis sotsiaalkindlustusameti väljakutset lahendanud tiim. Teemaks oli „Kuidas köita lahkuv töötaja väärtustava lahkumisprotsessi toel tööandjaga taas koostöösse tulevikus?“ ja tiimi mentor oli Anneli Salminen. Vaata lähemalt ›
114
2023. oli Euroopas oskuste aasta. Kolleegiumi liige ja Delfi Meedia personalijuht Mailis Neppo räägib, mida see tähendab. Vaata lähemalt ›
38
Eesti vabariigi aastapäev on tänavu laupäeval, sellele eelnev tööpäev on kolme tunni võrra lühem. Riigipühal töötatud tundide eest tuleb aga maksta töötajale kahekordset töötasu. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Vormsi
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
Tartu Teataja
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.03.2026 08:38
Viimane uuendus: 08:34.
Uudiste reiting uuendatud: 08:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)