Kinnisvaraettevõtte juht Karl Urbanik ütleb, et asukohapaindlik töö liigub kiiresti luksusest normaalsuseks ning ettevõtted, kes lubavad töötajatel teatud perioodi välismaalt töötada, võidavad nii talendid kui tugevama tööandja maine. Vaata lähemalt ›
63
Nagu igal ettevõttel on oma raamatupidaja, peaks ettevõttel olema ka partner, kellega konsulteerida töötajate tervise teemadel. Vaata lähemalt ›
3
Ühel coaching'u kohtumisel jõudis juht taipamiseni, et ta on siiani pidanud oma tugevat empaatiavõimet suureks nõrkuseks, ta polnud varem selle peale tulnud, et see on hoopis tema tugevus. Küsimus oli vaid selles, kuidas seda õigesti doseerida ja tasakaalustada. Vaata lähemalt ›
23
Ühiskonna arenemisega on tööandjate jaoks muutunud aina olulisemaks mugava töökeskkonna loomine ning töötajate rahulolu tõstmine. Nii on ettevõtete motivatsioonipakettidesse jõudnud treeningute, massaaži ja tervist toetavate tegevuste kompensatsioonid. Populaarsust on kogunud töötajatele tervisekontrolli tagamine ja tervisekindlustus. Vaata lähemalt ›
15
Ettevõtja Jüri Käo ütles, et töötajaid hoitakse seni, kuni kannatab. Siiski soovitas ta rasked otsused langetada esimesel võimalusel. Vaata lähemalt ›
0
"Ajad on segased ja volatiivsed ning tõenäoliselt lähiaastad mingit selgust ei too," kirjeldab koolitusmaastikul toimuvat värske koolitusfirmade TOPi liider Eero Sikka. Vaata lähemalt ›
9
Asukohta vahetanud elektroonikatööstus koondas kolimise järel paarkümmend inimest, kellel on oma lahkumise kohta rääkida teistsugune lugu kui ettevõtte juhil. Vaata lähemalt ›
0
Tallinna Ettevõtluspäeva raames toimunud seminaril „Kas vanus on vaid number?“ arutleti koos eestvedajate ja entusiastidega teemat lähemalt. Vaata lähemalt ›
14
Visionest Institute kutsub ettevõtteid osalema unistuste tööandja konkursil. Oodatud on nii era-, äri- kui ka kolmanda sektori organisatsioonid ja erinevalt varasemast saavad tunnustatud koguni 11 kategooria parimad tööandjad. Vaata lähemalt ›
0
Kindlustussektori töötajate rahuloluküsitlusest selgus, et 78 protsenti vastanutest soovitab kindlustust tööandjana ja 69 protsenti näeb end sektoris töötamas ka kolme aasta pärast. Vaata lähemalt ›
0
Töötute arv on hakanud kasvama, ent selle senine tõus pole kaugeltki dramaatiline. Kahjuks pole majanduses kiiret pööret paremuse poole oodata, mistõttu suureneb töötus ka järgnevatel kvartalitel, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor. Vaata lähemalt ›
0
Sõltuvust tekitavate nutiseadmete, ChatGPT ja lõputu informatsioonitulva keskel on silmapaistev suhtlusoskus supervõime, kuid ühtlasi ka hädavajalik oskus, et kommunikatsioon oleks ladus nii töö- kui eraelus. Vaata lähemalt ›
3
Tänavusel arvamusfestivalil Paides oli üles seatud paarkümmend lava, kus arutleti eriilmeliste teemade üle alates välispoliitikast ja lõpetades pakendirevolutsiooniga. Vaata lähemalt ›
5
Äripäeva Infopank küsis pea kahelt tuhandelt ettevõtlussektori juhilt nende eeloleva poolaasta äriplaane. Prognoosist selgub, et müügitulu on surve all ja kasumlikkus ohus, kuid palkade tõstmisest pääsu pole. Vaata lähemalt ›
5
Sisekaitseakadeemia üldosakonna juhataja-personalijuhi Monika Viiduli sõnul on läbitud aastatepikkuse programmi suurim väärtus süsteemsuse loomine töötajasõbraliku kultuuri arendamisel ja tegevuste juhtimisel. Vaata lähemalt ›
44
Tööstussektoris on palgalõhe viimastel aastatel kasvanud, üle-eelmisel aastal teenisid töötlevas tööstuses töötavad mehed tunnis ligi kaks eurot rohkem kui sama tööd tegevad naised. Vaata lähemalt ›
0
Kui mul ligi viisteist aastat tagasi pangas töötades avanes võimalus liikuda turundusest personalijuhtimisse, ei osanud ma aimatagi, kui suurt mõju see minu edasisele teekonnale avaldab. See otsus, mis esmapilgul tundus ootamatu karjääripööre, osutus hiljem üheks vägevaks kogemuseks. Vaata lähemalt ›
0
Maailma kiire muutumise ja tehnoloogia tohutu arenemise taustal on tööjõuturg globaliseerunud ning talentide värbamine on väljakutse kõikidele tööandjatele olenemata nende suurusest või asukohast. Selle üle, kas Eesti on teinud piisavalt, et suuta konkureerida globaalsete tehnoloogiaettevõtete ja teiste tööandjatega, kes võitlevad talentide pärast, arutletakse koos oma ala tippudega 28. novembril toimuval Work in Estonia foorumil. Vaata lähemalt ›
0
Keskkooli ajal pidas Merite Liidemaa-Pärn personalitööd igavaks, aga mida rohkem ta personaliküsimustega tööl kokku puutus, seda rohkem see talle meeldima hakkas. Nüüd on ta juhtimis- ja personalidirektor ASis Metsä Wood Eesti. Vaata lähemalt ›
41
Varsti on kätte jõudmas aasta kõige imelisem aeg – jõulud. See on aeg, kus saab olla koos kallite inimestega, olgu nendeks siis pere, sõbrad või kolleegid. Aga kindlasti on see ka aeg, mil on vaja planeerida ja paigutada oma finantse, kuna soovitakse tähtsaid inimesi meeles pidada, tehes neile kingitusi. Vaata lähemalt ›
35
Käes on aeg, kui hakatakse planeerima töötajate lastele jõulupidusid ja -pakke. Kõige lihtsamad, odavamad ja traditsioonilisemad on erinevad kommikotid või -pakid. Paraku mitte kõige tervislikumad. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
39% 15 |
Uued uudised
|
9% 7 |
ERR
|
9% 0 |
Objektiiv
|
8% 3 |
Õhtuleht
|
7% 2 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.12.2025 15:27
Viimane uuendus: 15:24.
Uudiste reiting uuendatud: 15:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)