ManpowerGroupi rahvusvahelise uuringu kohaselt märgib 52 protsenti tööandjatest, et on naiste ja meeste töötasude võrdseks muutmisel eesmärgini jõudmas või jõudnud, samas ülejäänutel on endiselt mahajäämusi või pole nad selle teemaga üldse tegelenud. Vaata lähemalt ›
0
Nii Eestis kui ka teistes riikides tehtud uuringud näitavad, et keskastmejuhtide seas on naisi palju, aga tippjuhtkonda pääsemisel on õrnemal sool pahatihti klaaslagi ees. Miks see nii on ja kas kvoodid on ainus viis seda purustada? Vaata lähemalt ›
2
Kui veel kümnendi eest võis naise nägemine IT-keskkonnas tunduda sama haruldane kui komeet, siis see müüt on praeguseks murtud ja aina enam naisi leiab oma kutsumuse just selles valdkonnas. Vaata lähemalt ›
5
Märtsi esimese koondamisteate andis sisse tõukerataste poolest tuntud Comodule, veebruaris teatasid ettevõtted kokku 280 töökoha kaotamisest, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Ei pea olema statistikaekspert, teadmaks, et kohv on üks populaarsemaid jooke maailmas. Oleme ju pikki aastaid iga päev selle poole sirutanud. Inimese loomulik uudishimu peaks aga panema meid endalt küsima: miks me seda teeme? Vaata lähemalt ›
0
Eile õhtul, 6. märtsil kuulutati Eesti tööandja brändikonkursi „Unistuste tööandja 2024“ võitjad. Vaata lähemalt ›
26
Eelmisel aastal ligi 11% kasvanud palgad tõusevad ka tänavu, kuid aeglasemalt, prognoosivad analüütikud. Vaata lähemalt ›
0
Taas saab esitada kandidaate konkursile “Parim juht 2024”. Konkurss otsib Eesti kõige paremat tippjuhti, kes lisaks enda juhitavale organisatsioonile panustab ühiskonda laiemalt, on hea renomeega ja eeskujuks paljudele. Vaata lähemalt ›
2
21. veebruar pakkus nii mõneski töökohas põnevaid hetki, sest algatus "Tööle kaasa!" kutsus töötajate järeltulijaid vanemate töömaailma avastama. Manpoweri kollektiivi seas leidis idee innuka vastuvõtu ning tõi kaasa üllatusi ja südantsoojendavaid hetki. Vaata lähemalt ›
48
Juhtimis- ja meeskonnatreener Mats Soomre teab, et Gallup Inci andmetel on inimeste kõrge pühendumus üks olulisemaid eduka meeskonna eeldusi. Kahjuks pole selliseid kõrge pühendumusega inimesi aga palju. Vaata lähemalt ›
3
Eile, 5. märtsil tähistasime võrdse palga päeva ja nentisime, et jätkuva kahanemise asemel palgalõhe möödunud aastal hoopis kasvas 2,8 protsendipunkti võrra, ulatudes 17,7 protsendini. Selle tulemusega oleme Euroopa Liidus tipus! Vaata lähemalt ›
5
Hiljutisel majandusjulgeoleku konverentsil jäid kõlama nii siseministri kui info- ja tehnoloogiaministri poolt öeldud sõnad, et oluline osa majandusjulgeolekust on kvalifitseeritud tööjõu kaasamine. Ning eriti oluline on, et kõik mõistaksid seda vajadust ühtmoodi, kirjutab Work in Estonia programmi juht Leonardo Ortega. Vaata lähemalt ›
0
Keskmine palk kasvas mullu aasta lõikes 11,3 ja viimases kvartalis 9,7 protsenti. Palga kasv aasta lõpus aeglustus. Vaata lähemalt ›
0
Tänane võrdse palga päev tuletab meelde, et Eestis peavad naised tänavu meestega võrdse palga teenimiseks töötama 45 tööpäeva rohkem. See on valus statistika, mis nõuab paranemiseks ettevõtete palgapoliitika suuremat läbipaistvust, tõdeb Reitan Convenience Estonia personalijuht Age Pettai. Vaata lähemalt ›
0
Täna, 5. märtsil tähistame eestis võrdse palga päeva. Miks just sel kuupäeval ja kuidas personalitöö valdkonna palganumbrid selles valguses paistavad? Vaata lähemalt ›
9
Logistika valdkonna arengut veavad automatiseerimine ja digitaliseerimine. Kasvava tähtsusega on ka ressursside säästliku kasutamise oskus ning uute juhtimistrendide tundmine, selgub värskest OSKA uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Juhtimiskunstis valib iga juht tööriistad, mida oma töö jaoks kohandab ja igapäevaselt kasutama õpib. On aga mõningaid, millest täna ei saa mööda vaadata ning mis on inimeste juhtimisel ja nende pühendumuse hoidmisel üliolulised. Vaata lähemalt ›
0
Kui tööõigus on sinu teema, siis vaata, millest tuleb juttu märtsikuisel tööõiguse seminaril! Vaata lähemalt ›
9
Tööturul konkurentsis püsimine on muutunud ettevõtetele aina olulisemaks. Üha enam otsitakse viise, kuidas luua töökeskkonda, mis mitte ainult ei meelita kvalifitseeritud töötajaid, vaid tagab ka nende pikaajalise pühendumise ja rahulolu. Vaata lähemalt ›
32
Kui töötaja saab tööülesannete täitmisel tervisekahjustuse, on reeglina tegemist tööõnnetusega. Tööõnnetusi on kergemaid ja raskemaid. Kergemate tööõnnetuste korral suhtleb tööandja peamiselt lisaks kannatanud töötaja ja tema lähedastega ka tööinspektsiooniga. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
EDASI.org
|
0% |
Keila linn
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
14.05.2026 06:31
Viimane uuendus: 06:28.
Uudiste reiting uuendatud: 06:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)