Täna kuulutas sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo välja 20 tööandjat, kes valiti rekordilise 160 kandideerija seast osalema peresõbraliku tööandja arenguprogrammi. Tema sõnul viitab haridus- ja hoolekandeasutuste suur huvi ja teisalt vabaühenduste vähene esindatus nende valdkondade väljakutsetele tööandjana. Vaata lähemalt ›
35
Eesti välistöötajate värbamise reeglid on arenenud maailma ühed karmimad ja see takistab ettevõtete arengut ning räsib majanduse konkurentsivõimet. Välismaalt töötajate värbamise seaduslikku raami tuleks nullist alustada, leiab töötajate vahendamisega tegeleva Finesta juht Heikki Mäki. Vaata lähemalt ›
20
Oktoobrikuu töötuse kasv polnud töötukassale üllatuseks, kuid nende andmeil kasvas töötus ajaloolises mahus. Suurimat muret valmistab inimestele uue töö leidmine. Vaata lähemalt ›
0
Kas jõuad igapäevatoimetuste kõrval mõtestada seda, milline on suurem pilt – mida ja miks sa teed? Kas suudad jälgida, millest lähtudes teed otsuseid või mis ajendab sind üht või teist viisi reageerima? Kas enne teed ja siis mõtled või suudad enne mõtestada ja siis tegutseda? Vaata lähemalt ›
11
Ettevõtte algusaegadel on tavaline, et tegevjuht peab korraga nii ettevõtet strateegiliselt juhtima, haldama kogu müügitegevust, olema tipptasemel turundusguru, haldusjuht ja sekretär ning kõige selle kõrvale mahutama ka IT-juhi töö. Tihti ei olegi algusaegadel teistmoodi võimalik, kuid varem või hiljem peab ka kõige võimekam firmajuht vähemalt IT-juhi kohustustest lahti laskma. Vaata lähemalt ›
47
Sindis tegutsev trikotaažkangatootja Qualitex koondab 36 töötajat ja viib osa tegevusest üle mujale Euroopa Liitu. Vaata lähemalt ›
0
Saates “Minu karjäär” rääkis Alexela personalijuht Marjut Engelbrecht, milliseid väljakutseid praegune majanduslik olukord värbamisel pakub ning probleemidest äärealadele tööjõu leidmisega. Vaata lähemalt ›
0
Tööandja rollist töötajate vaimse tervise toetamisel räägitakse aina rohkem, kuid sellegipoolest leiab ligi pool töötajatest, et tööandja ei toeta nende vaimset tervist. Vaata lähemalt ›
21
HR Agency värbamisagentuuri turundusjuht Fred Moritz selgitab, miks pigistatakse mõne kandidaadi puuduste ees silm kinni ja teiste kõige pisemad miinused paisutatakse suureks. Värbajad peavad tööotsijate puhul vähem lähtuma esmamuljest. Vaata lähemalt ›
47
Laevandusfirma Maersk teatas, et vähendab ülemaailmselt oma töötajate arvu ja säästab sellega sadu miljoneid dollareid. Vaata lähemalt ›
0
Kõik-või-mitte-midagi-suhtumine ja soov anda endast alati maksimum võib olla mitme mure põhjus, tõdeb konverentsi "Meelerahu 2023" esineja juhtimis-coach Reelika Ojakivi. Vaata lähemalt ›
47
Eile allkirjastasid 11 uut organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppe. Kokkuleppega liitujad kinnitavad, et austavad inimeste mitmekesisust ning väärtustavad võrdse kohtlemise põhimõtet nii oma töötajate, partnerite kui klientide seas. Vaata lähemalt ›
0
Belbin Eesti asutaja ja juhtivtreener ning Ettevõtluskõrgkool Mainor lektor Mats Soomre annab näpunäiteid, kuidas olla hea juht tänapäeva kiirelt muutuvas ja pidevalt uusi väljakutseid pakkuvas keskkonnas. Vaata lähemalt ›
56
Eilsel Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE üldkoosolekul selgus 2023. aasta mõjukaim personalijuht, kelleks valiti SOL Balticsi kestlikkuse ja äriarenduse üksuse juht Evely Gorobinski, kes veel hiljaaegu juhtis ettevõttes Baltikumi personaliosakonda. Vaata lähemalt ›
131
On paratamatu, et tervislik seisund ei püsi samal tasemel, mis töösuhet alustades. Kuidas peaks aga tööandja toimima siis, kui töötaja tervislik seisund ei võimalda tal enam tööd teha, kuid tööülesanded peavad siiski tehtud saama? Vaata lähemalt ›
0
Pilvetehnoloogiakonverents Cloud Technology Townhall Tallinn II toob 2024. aasta veebruari alguses Tallinna Kultuurikatlasse kokku IT-eksperdid, arendajad ja ettevõtjad üle maailma. See on suurepärane võimalus tutvuda oma ala spetsialistidega ja värvata uusi töötajaid. Noorte jaoks on tegemist aga ainulaadse võimalusega leida uus tööandja või põnev praktikakoht. Vaata lähemalt ›
0
Terapeute ja praktikuid ühendava ettevõtte Rikardia üks asutajatest Helen Haava tõdeb, et suurenenud stressitundlikkuse või vähenenud vastupidavuse põhjusteks võivad olla varasemad traumakogemused. Ta usub, kuigi traumaga seotud kogemused võivad suurendada inimese läbipõlemise tõenäosust, siis organisatsioonidel on suurim võime ennetada läbipõlemist kõigi oma töötajate jaoks. Vaata lähemalt ›
218
Tööandjad pingutavad, et atraktiivse tööandjana silma paista. Nii on fookuses üha rohkem töötaja heaolu. Kuidas olla hooliv tööandja juba värbamisel, kohelda kõiki võrdselt ja toetada erivajadusega kolleegi? Vaata lähemalt ›
33
Kutsun sind mõtlema organisatsioonist hoopis teistmoodi – kujutle organisatsiooni kui elusorganismi, kus kõik elundkonnad on fokuseeritud jätkusuutlikkusele, pikaajalisele elule ja tervisele. Vaata lähemalt ›
39
Alampalk tõuseb uuest aastast 13% ja samas suurusjärgus ka sellest järgmisel aastal. Töötajad on selleks kindlasti valmis, ettevõtted pigem valmis. Aga kas riik on, küsib SOL Balticsi juhatuse esimees Rinel Pius. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Forte
|
0% |
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
|
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
Uued uudised
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
12.04.2026 06:56
Viimane uuendus: 06:30.
Uudiste reiting uuendatud: 06:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)