Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Traditsiooniliselt kohtuvad igal sügisel Äripäeva majas IT koolituste ja Äripäeva Akadeemia koolitajad, et ühiselt vaadata tagasi möödunud hooajale ning tunnustada parimaid. Lisaks käib tänuüritusega kokku workshop, kus sel aastal arutleti koolitusturu uute suundade üle. Vaata lähemalt ›
73
Kõik me oleme komplekssed tervikud oma soovide ja vajadustega, mis peegeldavad ka meie ootusi tööandjale. Toetavas keskkonnas saame olla parim versioon iseendast, teha tulemuslikumat tööd ja olla meeldivam tiimikaaslane. Vaata lähemalt ›
84
Palju on räägitud lugude rääkimise olulisusest ja nende positiivsest mõjust. Lood on need, mis kõnetavad, mille kaudu inimesed ühenduvad, samastuvad, tegutsevad ühiste eesmärkide nimel. Ja nii, nagu igal mündil on kaks külge, on ka lugudega – lood võivad osutuda piiravaks, seda ka meeskonna arengu mõttes. Vaata lähemalt ›
0
Tegevusalade lõikes oli II kvartalis keskmine brutokuupalk kõrgeim info ja side, finants- ja kindlustustegevuse ning energeetika alal. Vaata lähemalt ›
2
Protsesside automatiseerimine on muutunud tänapäeva ettevõtetes üha olulisemaks, pakkudes võimalusi suurendada efektiivsust, vähendada vigu ning vabastada töötajate aega väärtuslikumate ülesannete jaoks. Automatiseerimiseks on hulgaliselt tööriistu, mille hulka kuuluvad näiteks ka protsesside tarkvaraline automatiseerimine (RPA), tehisintellekti (AI) rakendamine, liidestamine ja andmevahetusplatvormide rakendamine. Vaata lähemalt ›
0
CV-Online’i tööturu kiirstatistika andmetel on võrreldes eelneva aasta sama ajaga üldine CV.ee tööportaali kandideerijate arv tõusnud 35% võrra. Tegemist on hüppelise tõusuga, mis näitab, et inimesed on eelneva aastaga võrreldes tööturul oluliselt aktiivsemalt ringi vaatamas. Vaata lähemalt ›
1
Ligi 6000 tudengit, kutsekoolide õpilast ja kogenud töötajat on oma hinnangu andnud ning seadnud nii üldisesse kui ka valdkonniti pingeritta 264 Eesti organisatsiooni. Atraktiivse tööandja kvaliteedimärgiga tunnustati tööandjaid eile, 5. septembril Tallinnas toimunud Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldatatud atraktiivsete tööandjate päeval. Vaata lähemalt ›
10
Otsuseid teha on sageli keeruline, sest see nõuab analüüsi, kaalutlemist, enesekindlust ja vastutust. Ent õige lähenemise ja teadmistega on võimalik saada oskuslikumaks otsustajaks. Oma kogemust jagasid juhtimiskoolitaja ja -konsultant Heiti Pakk ning juhtimispsühholoog ja -koolitaja Mare Pork. Vaata lähemalt ›
0
Kui tihti Sa analüüsid, miks enesekindlus kadus ning kuidas need kõhklused hakkamasaamises on tekkinud? Vaata lähemalt ›
33
Täna, 5. septembril veidi pärast keskpäeva kogunes pealinna nooblimasse ööklubisse Vatican kirev seltskond – ligi 200 inimest, kelle peamine huvi oli teada saada, kes Instari värskes uuringus hinnatud 388 ettevõttest-organisatsioonist pärjatakse atraktiivse tööandja märgisega. Vaata lähemalt ›
121
Milliseid protsesse ja tegevusi HR-valdkonnas ja kitsamalt värbamises kõige rohkem digitaliseeritakse ja miks? Kas robot või tehisaru võtab ära värbaja töö? Miks ja kui suurele ettevõttele on üldse värbamistarkvara vaja? Mida sobivat tarkvara valides silmas pidada, kuidas see idee juht- ja meeskonnale maha müüa ning millest sõltub juurutamisperioodi kestus? Vaata lähemalt ›
73
Statistikaameti andmetel oli 2023. aasta teises kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides kokku 11 079 vaba ametikohta, mida on 17% vähem kui mullu samal ajal. Tööandja algatusel lahkus ametist üle 6000 inimese. Vaata lähemalt ›
1
Hoolimata kodus töötamise ilmselgetele eelistele hakkavad muret tekitama suured juhid – nimelt on Elon Musk hiljuti väitnud, et kaugtöö on moraalselt vale. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp tahab olla oma meeskonna jaoks julgustaja. „Ma püüan inimesi nügida nende mugavustsoonist välja. Mõnikord tuleb see lihtsamalt välja, teinekord mitte,“ ütleb ta. Vaata lähemalt ›
45
Kevadel valmis magistritöö „Paindliku töökorralduse rakendamine tootmisettevõtetes: praegused praktikad ja tulevikupotentsiaal“, mis pakub häid nõuandeid paindliku töökorralduse rakendamiseks tööstusettevõtetes. "Tööstusuudised eetris" saates on külas töö autor ja Fontese talendiotsija Kristiine Mäggi ning magistritöösse panuse andnud elektriseadmete tootja Eltech Solutions OÜ juht Peeter Merisaar. Vaata lähemalt ›
17
Eesti ärihaldusteenuseid pakkuv startup Xolo teatas, et koondab 24 inimest ja vähendab kulusid, et kasumisse jõuda. Vaata lähemalt ›
0
Kui paljud kogenud personalijuhtidest saavad öelda, et neid toetas karjääri alguses kogemustega mentor? Julgen enda kogemuse põhjal pakkuda, et pigem vähesed. Vaata lähemalt ›
32
Selleks, et teha värbamisel täpsemaid otsuseid ja olla efektiivsem, kasutavad paljud värbajad tehisaru ehk AI abi. Enamik tööle kandideerijaid aga ei tea, mida AI värbamises täpsemalt teeb. Vaata lähemalt ›
3
Tänavu esimest korda jagatav märgis koondab edaspidi tööandjaid, kes on loonud kindlad juhised ja tööprotsessid töötajate vaimse tervise toetamiseks. Kandideerima on oodatud kõik! Vaata lähemalt ›
15
Populaarsemad allikad
Makroskoop
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Propastop
|
0% |
Geenius
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 03:42
Viimane uuendus: 02:32.
Uudiste reiting uuendatud: 03:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
