CV-Online’i tööturu kiirstatistika andmetel on võrreldes eelneva aasta sama ajaga üldine CV.ee tööportaali kandideerijate arv tõusnud 35% võrra. Tegemist on hüppelise tõusuga, mis näitab, et inimesed on eelneva aastaga võrreldes tööturul oluliselt aktiivsemalt ringi vaatamas. Vaata lähemalt ›
1
Ligi 6000 tudengit, kutsekoolide õpilast ja kogenud töötajat on oma hinnangu andnud ning seadnud nii üldisesse kui ka valdkonniti pingeritta 264 Eesti organisatsiooni. Atraktiivse tööandja kvaliteedimärgiga tunnustati tööandjaid eile, 5. septembril Tallinnas toimunud Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja korraldatatud atraktiivsete tööandjate päeval. Vaata lähemalt ›
10
Otsuseid teha on sageli keeruline, sest see nõuab analüüsi, kaalutlemist, enesekindlust ja vastutust. Ent õige lähenemise ja teadmistega on võimalik saada oskuslikumaks otsustajaks. Oma kogemust jagasid juhtimiskoolitaja ja -konsultant Heiti Pakk ning juhtimispsühholoog ja -koolitaja Mare Pork. Vaata lähemalt ›
0
Kui tihti Sa analüüsid, miks enesekindlus kadus ning kuidas need kõhklused hakkamasaamises on tekkinud? Vaata lähemalt ›
33
Täna, 5. septembril veidi pärast keskpäeva kogunes pealinna nooblimasse ööklubisse Vatican kirev seltskond – ligi 200 inimest, kelle peamine huvi oli teada saada, kes Instari värskes uuringus hinnatud 388 ettevõttest-organisatsioonist pärjatakse atraktiivse tööandja märgisega. Vaata lähemalt ›
121
Milliseid protsesse ja tegevusi HR-valdkonnas ja kitsamalt värbamises kõige rohkem digitaliseeritakse ja miks? Kas robot või tehisaru võtab ära värbaja töö? Miks ja kui suurele ettevõttele on üldse värbamistarkvara vaja? Mida sobivat tarkvara valides silmas pidada, kuidas see idee juht- ja meeskonnale maha müüa ning millest sõltub juurutamisperioodi kestus? Vaata lähemalt ›
73
Statistikaameti andmetel oli 2023. aasta teises kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides kokku 11 079 vaba ametikohta, mida on 17% vähem kui mullu samal ajal. Tööandja algatusel lahkus ametist üle 6000 inimese. Vaata lähemalt ›
1
Hoolimata kodus töötamise ilmselgetele eelistele hakkavad muret tekitama suured juhid – nimelt on Elon Musk hiljuti väitnud, et kaugtöö on moraalselt vale. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Kaubandus-Tööstuskoja teenuste direktor Piret Potisepp tahab olla oma meeskonna jaoks julgustaja. „Ma püüan inimesi nügida nende mugavustsoonist välja. Mõnikord tuleb see lihtsamalt välja, teinekord mitte,“ ütleb ta. Vaata lähemalt ›
45
Kevadel valmis magistritöö „Paindliku töökorralduse rakendamine tootmisettevõtetes: praegused praktikad ja tulevikupotentsiaal“, mis pakub häid nõuandeid paindliku töökorralduse rakendamiseks tööstusettevõtetes. "Tööstusuudised eetris" saates on külas töö autor ja Fontese talendiotsija Kristiine Mäggi ning magistritöösse panuse andnud elektriseadmete tootja Eltech Solutions OÜ juht Peeter Merisaar. Vaata lähemalt ›
17
Eesti ärihaldusteenuseid pakkuv startup Xolo teatas, et koondab 24 inimest ja vähendab kulusid, et kasumisse jõuda. Vaata lähemalt ›
0
Kui paljud kogenud personalijuhtidest saavad öelda, et neid toetas karjääri alguses kogemustega mentor? Julgen enda kogemuse põhjal pakkuda, et pigem vähesed. Vaata lähemalt ›
32
Selleks, et teha värbamisel täpsemaid otsuseid ja olla efektiivsem, kasutavad paljud värbajad tehisaru ehk AI abi. Enamik tööle kandideerijaid aga ei tea, mida AI värbamises täpsemalt teeb. Vaata lähemalt ›
3
Tänavu esimest korda jagatav märgis koondab edaspidi tööandjaid, kes on loonud kindlad juhised ja tööprotsessid töötajate vaimse tervise toetamiseks. Kandideerima on oodatud kõik! Vaata lähemalt ›
15
Selles ühes küsimuses on palju olulisi aspekte, millest igaühel oluline kaal. Koolitaja Sirje Tammiste jagab oma kogemusi, uskudes – kõigele sellele mõeldes ja tõepoolest värbamist teadlikult läbi viies saad luua meeskonna, kellega koos edu saavutad. Vaata lähemalt ›
0
On vana tõde, et ettevõttesse tööle tulles liitutakse nimelt ettevõttega, lahkutakse aga juhi juurest. Juht on see, kellest sõltub ettevõtte või üksuse tulemuslikkus, meeskonna edu, omavahelised suhted, iga üksiku töötaja heaolu ettevõttes jne. Juht on üks ... imeinimene! Vaata lähemalt ›
3
Tervise tõttu kaotatud tööpäevadest olulise osa moodustavad tööstressi (stressi, depressiooni või ärevuse) tõttu puudutud päevad, olenemata sektorist või töökohast. Vaata lähemalt ›
18
Renditööjõu, ajutise tööjõu ja välistööjõu kasutamine Eestis on aastatel 2022–2023 tekitanud palju arutelusid. Seadusandluses on tehtud muudatusi, kuid pretsedentideta on nende tõlgendamiseks ruumi rohkesti. Hansavesti jurist Nele Paluoja annab selgitusi küsimustele, mis peamiselt puudutavad välismaalaste ehk ELi välistest riikidest pärit isikute töötamist Eestis. Vaata lähemalt ›
14
Amet kogu eluks! Ilmselt ei arva tänapäeval enam keegi, et mingit eriala õppides on võimalik omandada teadmised, mis aitavad läbi kogu tööelu. Pigem on olukord vastupidine. 2022. aasta augustis lisandus töölepingu seadusesse punkt, mis paneb tööandjale kohustuse teavitada töötajat pakutavatest koolitustest. Muidugi juhul, kui koolitusi pakutakse või ettevõtte koolituspoliitikat omab. Miks see oluline on? Vaata lähemalt ›
5
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Maaleht
|
0% |
Uued uudised
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Sirp
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
13.04.2026 11:52
Viimane uuendus: 11:48.
Uudiste reiting uuendatud: 11:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
