Lugeja küsib: Tunnen, et tööl ahistatakse mind. Tööandja teeb pidevalt alandavaid kommentaare ja puudutab mind vastu tahtmist. Mida ma tegema peaksin? Vaata lähemalt ›
5
„Mina olen nüüd omadega keskikka jõudnud,“ teatab sõbranna. Mina ja teine sõbranna vahetame hämmeldunult pilke. Pea ühest suust tuleb ka me mõlema vastus: „Mina mitte!“ Asja teeb põnevaks see, et oleme sündinud kõik samal aastal ja praegu veel oma kolmekümnendates. Vaata lähemalt ›
32
Brändisaadikud annavad tunnistust edumeelse ettevõtte kultuurist. Kui töötajad tunnevad, et nende töö pakub peale sissetuleku ka midagi muud väärtuslikku, siis saavad nad sellest uhkusega rääkida. Vaata lähemalt ›
0
Brändisaadikud annavad tunnistust edumeelse ettevõtte kultuurist. Kui töötajad tunnevad, et nende töö pakub peale sissetuleku ka midagi muud väärtuslikku, siis saavad nad sellest uhkusega rääkida. Vaata lähemalt ›
47
Organisatsioonikultuur mõjutab inimeste käitumist ning samas mõjutavad inimeste käitumised, hoiakud ja väärtused organisatsiooni kultuuri. See, kas inimene tunneb end hästi ja rahulolevalt, sõltub töökeskkonnast. Kuidas panna töötajad tööõnne nautima, arutavad psühholoogist tööõnne spetsialist, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa ning personalijuhist organisatsioonikultuuri uurija, koolitaja ja konsultant Irene Metsis. Vaata lähemalt ›
48
Täna teame kõik kedagi, kes teeb kaugtööd. Mõni meist, kel privileeg puudub, võib isegi tunda kerget kadedust. Kes siis ei tahaks näha sotsiaalmeediasse postitatud pilte eksootilistest randadest või võluvatest talukohtadest, mis nüüd kontoriteks muutunud! Vaata lähemalt ›
9
Paljud noored saavad oma esimesed ristsed tööturul kätte just suvel. Suve lõpus kontol tavatult suuremat summat nähes võib tekkida aga küsimus, mida teenitud rahaga peale hakata. Üks targemaid otsuseid on alustada sel juhul säästmise ja investeerimisega. Vaata lähemalt ›
24
Sotsiaalministeeriumi tellitud uuringu kohaselt mõistavad töötajad peresõbraliku tööandjana eelkõige organisatsiooni, kes pöörab tähelepanu töötaja tervisele, pakub toetavat tööõhkkonda ja maksab konkurentsivõimelist palka. Enim heidetakse tööandjatele ette, et palk ei ole konkurentsivõimeline ja ei korraldata üritusi, kuhu oleks kaasatud töötajate pereliikmed. Vaata lähemalt ›
0
Enesekindlad töötajad kogevad vähem läbipõlemist ning suudavalt üle olla sellest, mida teised temast arvavad. Enesekindlust saab treenida iga päev. Vaata lähemalt ›
3
Rohemaailma teemad on järjest tähtsamad ning personalitöös tähendab see eelkõige töötajate arendamist, näiteks hoonete energiatõhususe, säästliku materjalikasutuse, jäätmete vähendamise ja ringmajanduse valdkonnas. Vaata lähemalt ›
78
Mida arvavad töötajad oma palgast ja tööandjast, selgub värskest rahvusvahelisest palgauuringust, kus oli osalejaid 61 000. Vaata lähemalt ›
3
Vennad Vetemaad on noorte ettevõtjatena altid uusi asju katsetama ning proovivad enda finantsäpis rakendada praeguse aja kõige kuumemat abivahendit – tehisintellekti. Vaata lähemalt ›
0
Ilmselt teavad kõik seda lugu, kus vanatädi kurdab kirikuõpetajale, et talv on tulekul ja temal puude pärast mure. Ja nii ikka korduvalt. Mõeldud, tehtud! Koguduse noored tellivad kastitäie puid ja saabuvad autoga, et halud riita laduda. Suur on üllatus, kui selgub, et kõik kohad on küttepuid täis. Vanatädi ütleb selgituseks, et kahe järgmise talve omad on, jah, olemas, aga kolmanda talve puid ju pole! Vaata lähemalt ›
9
Tehisintellektist ilmub praegusel ajal iga päev nii palju uudiseid, mis selle võimekust avavad. Kuskil nähakse tehisintellektis ohtu, kuskil abimeest inimese tegevusele, aga selge on see, et tehisintellekt raputab maailma, muudab väga paljude valdkondade tegevust ning ilmselt ka hulka senised põhimõtteid ja arusaamu. Vaata lähemalt ›
5
Maailma Terviseorganisatsiooni (WHO) andmetel kaotatakse maailmas igal aastal vaimse tervise murede ja liigse stressi tõttu 12 miljardit tööpäeva ehk 920 miljardit eurot. Kuidas ettevõtjad saaksid oma töötajaid aidata ja koos nende tervise säästmisega panna ka enda äri paremini tööle, räägib Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo. Vaata lähemalt ›
20
Viimase aastaga üha teravamalt esile kerkinud tehisintellekt pole muutnud tööandjate ootusi arendajaile ega teistele IT-spetsialistidele. Vaata lähemalt ›
36
Puhkamine on vaieldamatult oluline osa tööelust, kuid sama oluline on puhkuselt naastes paari esimese nädalaga end mitte ribadeks tõmmata ning head töö- ja eraelu tasakaalu hoida. Kuidas seda täpsemalt teha? Vaata lähemalt ›
23
Üha sagedasemad on avalikkuse ootused, et kui isikule on esitatud kahtlustus kuriteos, siis tuleks ta kohe oma tööst eemaldada, lahti lasta. Aga kui seaduslik on sedalaadi hukkamõist, mis päädib ilma jõustunud kohtuotsuseta isikuga töösuhte lõppemisega? Vaata lähemalt ›
32
Iga teine töötaja leiaks endale praegusega samaväärse töökoha mõne kuuga, selgus cvkeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemustest. Töökohavahetuseks on valmis 80% töötajatest. Vaata lähemalt ›
0
2022. aastal laekus tööinspektsioonile 721 vihjet, mis on kõigi aegade rekord. Selle aasta esimeses pooles on laekunud juba 381 vihjet, seega ei püsi eelmise aasta rekord ilmselt pikalt. Vaata lähemalt ›
15
Populaarsemad allikad
Viimsi Uudised
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Forte
|
0% |
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.04.2026 23:29
Viimane uuendus: 23:20.
Uudiste reiting uuendatud: 23:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)