Eelmisel suvel laekus tööinspektsioonile arvukalt vihjeid seoses tööruumide liigse palavusega. Inspektsioon kutsub tööandjad üles ennetavalt olukorrale tähelepanu pöörama. Vaata lähemalt ›
53
Aasta 2023 on toonud värbamismaastikule hulgaliselt muutusi, sundides ettevõtteid kohandama oma värbamisstrateegiaid ja otsima uusi viise, kuidas talente ligi meelitada. Uute tehnoloogiate ja tööturu arenguga kaasas käies on oluline jälgida ka viimaseid trende ja rakendada innovaatilisi meetodeid, et eristuda konkurentidest ning tõmmata ligi parimaid kandidaate. Vaata lähemalt ›
6
Omniva, Pro Ametiühing (PRO) ning Eesti Transporditöötajate Ametiühing (ETTA) sõlmisid kokkuleppe, mille kohaselt tõuseb 1. juulist 950 esmatasandi töötaja töötasu. Vaata lähemalt ›
0
Vaid 40% töötajatest tunnistas, et on vahel püüdnud kodukontoris olles töö tegemist vältida, kuid on samal ajal püüdnud jätta töökat muljet. Samuti ei koristata tööajal reeglina kodu ega tehta ka sisseoste. Vaata lähemalt ›
14
Renditööjõu ettevõtte Finesta värbamisjuht Kerli Kadak tõdeb, et kui mullu palkas Finesta tööstusettevõttesse 600 inimese ringis, kellest 123 suundus elektroonikatööstusesse, siis selle aasta esimesel poolaastal on tellimuste maht kahenenud ning Finesta kaudu on elektroonikatootmisesse tööle läinud alla saja inimese. Kadaku sõnul on selle taga lisaks majanduse jahenemisele asjaolu, et palk jääb teistele sektoritele alla. Vaata lähemalt ›
0
Renditööjõu ettevõtte Finesta värbamisjuht Kerli Kadak tõdeb, et kui mullu palkas ettevõte tööstusettevõttesse 600 inimese ringis, kellest 123 suundus elektroonikatööstusesse, siis selle aasta esimesel poolaastal on tellimuste maht kahenenud elektroonikatootmisesse on tööle läinud alla saja inimese. Mis võiks olla selle põhjus? Vaata lähemalt ›
24
Suurepärane asukoht, mugav tempo, eelõhtu networking, suvepäevade vaib, kuid inspireerivad, ekspertsed ja karismaatilised esinejad ja praktilised töötoad, mitmekesine kava ja valikuvõimalus on vaid üksikud märksõnad, mida kirjutasid oma tagasisidelehtedele 8.-9. juunil Adila heaolu- ja puhkekeskuses personalitöötajate suvekonverentsil osalejad, kui küsisime, mis neile meeldis! Vaata lähemalt ›
3
„Töötajate vaimse tervise hoidmisel olgu tööandjale peamiseks märksõnaks „süsteemsus“,“ soovitab värskes saates „Töö ja palk“ Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo. Vaata lähemalt ›
11
Hopneri Maja vana ja väärikas hoone otse vanalinna südames, Raekoja platsi ääres, pakub erinevaid võimalusi mitmesuguste ürituste, kontsertide ning koosviibimiste korraldamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Hooajaline ametikoht, mis on tänavu kõige rohkem hinnas, on restorani suveabiline ja populaarseima töökoha nimel on konkureerimas pea pool tuhat töövõtjat, näitab CVKeskus.ee statistika. Vaata lähemalt ›
2
Euroopa Nõukogu võttis vastu uue tasustamise läbipaistvuse direktiivi, mis küll pole veel jõustunud, kuid hakkab mõju avaldama ka Eestile. Vaata lähemalt ›
2
Iga kümnes tööandja plaanib appi võtta AI, et hinnata kandideerijate sobivust ja analüüsida töövestlusi, selgus tööandjate värskest küsitlusest. Tööandjad soovivad sh teada, kui kandideerija on kasutanud CV-d luues ChatGPT abi. Vaata lähemalt ›
53
Üks tehnoloogiaettevõtte suurimaid varasid on selle intellektuaalne omand. Kaugtöö võimaluste ja organisatsiooni huvides isiklike seadmete kasutamise populariseerimine võib suurendada tööandjate muret intellektuaalse omandi õiguste kaitse pärast. Kellele kuuluvad kaugtööl viibivate töötajate töö viljad? Kuidas ülemaailmse haardega meeskonnad oma intellektuaalset omandit kaitsevad? Vaata lähemalt ›
15
Kogenud personalijuhid tunnevad varasemast rohkem, et nende panus mõjutab tõepoolest ettevõtte tulemusi, ja enam kui pool personalijuhtidest tunnetab oma maine tõusu organisatsioonis, selgub Eesti HR Seltsi ja Fontese 3023. aasta personalijuhtimise aastauuringu tulemustest. Vaata lähemalt ›
20
Muutunud tööharjumused ja tiimide üha suurem rahvusvahelistumine on pannud ettevõtteid katsetama kaugtöö võimalusi. Kontor hoiab aga jätkuvalt kodusadama rolli ja toetab ettevõtte kasvu. Miks see nii on ja mis tingimustele peab äripind vastama, selgitavad idufirma ja tarkvaraettevõtte juhid. Vaata lähemalt ›
4
Baltimaades tootearenduse ja IT-valdkonda ligi 100 töötajat juurde värbav SEB tõdeb, et tööle kandideerijate arv on märgatavalt suurenenud ja konkurents on tihe. IT-valdkonnas napib aga endiselt Java arendajaid. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni nõustamisjurist Piret Korol selgitab, kas tohib suurendada töötaja töökoormust, kui ta kolleeg koondatakse. Vaata lähemalt ›
18
Vanemapuhkuse kasutamise ajal on lubatud töötada ja tulu teenida, ent praktikas kaasneb sellega siiski mitmeid takistusi, selgitab Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE tööelu töörühma liige ning Balti Spooni inimeste ja kultuuri juht Helina Peet. Vaata lähemalt ›
46
Tartumaa iduettevõtete edetabelites torkab silma üks firma, mis on esikolmiku seas nii käibe, töötajate arvu kui ka tööjõumaksude arvestuses. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Tartu Postimees
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.04.2026 18:51
Viimane uuendus: 18:46.
Uudiste reiting uuendatud: 18:42.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
