Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalministeerium saatis kooskõlastusringile seadusemuudatuste eelnõu, mis võimaldab jätkata kahest kuust pikema haiguslehe ajal töötamist osalise koormusega või kergemate tööülesannetega ja saada töötasu. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE kuulutas rahvusvahelise personalijuhtimise päeva tähistamisel 22. mail välja konkursi „Parim personaliprojekt 2023“ võidutööd. Vaata lähemalt ›
72
Saja Soome mõjukaima IT-mõjuisiku sekka valitud Ilona Ylinampa sõnul on äriplaanide luhtumine ja ebaõnnestumine loomulik osa teest tippu, kuid oluline on hoida pilk tulevikus. Hiljuti Ülemiste City Future Forum konverentsil tervishoiu tulevikust rääkinud naine avab oma põhimõtteid tulemuste saavutamiseks nii isiklikul tasandil kui ka ettevõtluses Fujitsu Eesti ja Soome tegevdirektori asetäitjana. Vaata lähemalt ›
57
Kui mehi diskrimineeritakse töökeskkonnas pikkuse pärast, siis naistel on sama mure kehakaaluga. Korpulentsemad naised saavad rikastes riikides vähem palka. Vaata lähemalt ›
9
Swedbanki korraldatud tööstuseuuringu põhjal usuvad ettevõtete juhid, et tänavu käive, toodangumaht ja kasumlikkus keskmiselt langevad. Investeeringutega jätkatakse ning töötajate palk eesootaval aastal kasvab. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni küsimuste-vastuste rubriigis antakse seekord nõu tööõnnetuse teemal. Vaata lähemalt ›
0
Iga kümnes tööandja plaanib tänavu kandideerijate sobivuse hindamisel ning töövestluste analüüsimisel appi võtta AI, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri tööandjate küsitluse värsketest tulemustest. Iga teine tööandja soovib CVs näha märget, kui töövõtja on kasutanud tekstiloomel ChatGPT abi. Vaata lähemalt ›
0
Karjäärinõustajate Ühing (KNÜ) on korraldanud 2018. aastast alates lõputööde konkurssi, milles tunnustatakse karjäärivaldkonnas tehtud uurimistöid. Tudengitööde tunnustamisüritus toimus eelmise aasta lõpus Eesti Töötukassa Tallinna karjäärikeskuses. Vaata lähemalt ›
9
Tiimidele ja juhtidele meeskonna- ja personaal-coaching'uid tehes olen avastanud teemad, mida juhid kõige enam kardavad. Mille ees juhid ikkagi hirmu tunnevad ja millised on esimesed praktilised viisid, kuidas hirmuringist välja astuda? Vaata lähemalt ›
16
Tänu jätkuvatele vastuoludele Florida kuberneri Ron DeSantisega tühistab Disney plaani kolida tuhanded Californias asuvad töötajad Florida osariiki, vahendas Yahoo Finance. Vaata lähemalt ›
0
Äsja kuulutati Pärnu juhtimiskonverentsil välja tiitli “Parim juht 2023” võitja. Tunnustuse üle andnud ja žürii liikme, LHV Grupi juhatuse esimehe Madis Toomsalu (parim juht 2022) sõnul oli võitjat välja selgitada äärmiselt keeruline. Vaata lähemalt ›
90
Homme tähistatakse personalijuhtide päeva. Töös inimestega tuleb ette kõike, ka naljakaid apsakaid ja olukordi. Manpower Eesti töötajad toovad välja kentsakaid juhtumisi oma tööst, naeravad ka enda üle ja ütlevad aitäh kõigile kandidaatidele, kes argipäeva värvikamaks muudavad. Igal juhul tasub elu alati väikese huumoriga võtta ning vajadusel enda ja teiste vigadest õppida, mitte põhjuseta põdeda. Vaata lähemalt ›
26
Kas olete tööle kandideerides saanud vastuse, kus tänatakse kandideerimast, kuid leitakse, et olete ülekvalifitseeritud? Vaata lähemalt ›
14
Globaalne personaliplatvorm Deel analüüsis koostöös jalgpallistatistik Jonny Blainiga viimase 20 aasta Premier League´i tulemusi, et välja selgitada, kui suuresti on seotud rahvusvaheline mitmekesisus ja meeskonna edu. Tulemustes on kahe faktori vahel selge seos. Vaata lähemalt ›
1
Ettevõtte väärtused ja kultuur on võtmetegurid, mis aitavad leida uusi töötajaid ja hoida neid õnnelikena ja rahulolevatena enda juures veel mitu aastat. Vaata lähemalt ›
12
Käesoleva aasta alguses püsis Eestis statistikaameti andmetel tööturu olukord stabiilne – suuri muutusi tööhõive ega töötuse määras ei toimunud. Registriandmete järgi on majanduslanguse mõjul kahanenud tööhõive tööstuses ja ehituses, kirjutas Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar Vaata lähemalt ›
0
Kui küsida, milliseid arengukohti oma tiimis nähakse, tuuakse pea alati välja, et infovahetuse ja omavahelise suhtluse kvaliteet võiks parem olla. Suhtlemiskvaliteedi sisu tähendus ja muutuse vajadus võib erineda kuulamisoskusest olulise ja ebaolulise eristamiseni. Spetsiifilisest tähendusest sõltumata on suhtlemine, suhtumine ja infovahetus teemad, mille parandamise soovist julgetakse avalikult rääkida. Vaata lähemalt ›
68
Olukorras, kus töötajad ootavad palgatõusu, kuid lähenemas on ebastabiilsed ajad, tasub ettevõtjatel palkade tõstmisega olla ettevaatlik, rääkis tööjõurendifirma Hansavesti juht Janek Sirg. Vaata lähemalt ›
2
Hirm, et kaugtööd tegev töötaja ei ole pühendunud, võib osaliselt tuleneda traditsioonilisest töökoha kontseptsioonist, kus juhid ja töötajad on füüsiliselt samas ruumis ning pühendumust mõõdetakse näiteks kohaloleku ja nähtava tegevuse kaudu. Kaugtöö korral on aga vaja kasutada teisi mõõdikuid ja juhtimispraktikaid, mis arvestavad töötajate vabadust ja paindlikkust. Vaata lähemalt ›
26
Populaarsemad allikad
Lasnamäe Leht
|
0% |
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Meie Kirik – Saated
|
0% |
|
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 15:57
Viimane uuendus: 15:54.
Uudiste reiting uuendatud: 15:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
