Värske uuring* kinnitab, et noorte ootused tööandjatele on üha teadlikumad, väärtuspõhisemad ja mitmekesisemad. Kui veel hiljuti oli peamiseks ootuseks hea palk ja paindlik töökorraldus, siis nüüd tõusevad üha enam esile ka ühiskondlik mõju ja töö tähenduslikkus. Vaata lähemalt ›
0
Töökohtades on suveperiooditi endiselt palju rahulolematust, mis jääb sageli välja ütlemata. Iga neljas töötaja ei julge kehvadest töötingimustest ülemusega rääkida, selgub hiljutisest CV.ee tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
0
Eesti on noorte töötuse poolest Euroopa absoluutses tipus, kuid tööd pole raske saada ainult noortel, vaid isegi kogenud juhtidel – uus reaalsus on saata välja sadu CVsid ja tööandja saavad valida koguni 200 inimese vahel. Vaata lähemalt ›
0
Eesti on noorte töötuse poolest Euroopa absoluutses tipus, kuid tööd pole raske saada ainult noortel, vaid isegi kogenud juhtidel – uus reaalsus on saata välja sadu CVsid ja tööandja saavad valida koguni 200 inimese vahel. Vaata lähemalt ›
0
Noorte ebarealistlikud palgaootused tulenevad teadmatusest ja oma võimete valesti hindamisest, rääkis koolitaja ja raamatu “Palgateadlik läbi elu” autor Irene Annus. Vaata lähemalt ›
0
Me ei peaks nüüdisajal eeldama, et suur osa töötajatest ei saa aru oma seaduslikest õigustest ja kohustustest ega mõista, mida töötegemine eeldab. Austame vabadust kokku leppida, kirjutas Manpoweri Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra Äripäeva arvamusloos. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi Oixio on loonud põhjaliku ja läbipaistva tasusüsteemi, pole töökuulutustes palgavahemikke veel avaldatud – põhjuseks soov teha kogu sisemine eeltöö lõpuni, et töötajatel oleks selgus, miks ja kuidas nende palk kujuneb. Vaata lähemalt ›
0
Jätkub tervisevõimlemise sari “Sirutuspaus”, kus füsioterapeut Priit Kõrve jagab nõuandeid, kuidas eri elualadel töötavad inimesed võiksid oma lihaskonna eest hoolt kanda, et vältida tööst ja sundasendist tingitud vaevusi. Tänane sirutuspaus on mõeldud eelkõige IT-valdkonna töötajatele, kes veedavad sageli oma tööpäevi, olles sundasendites. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni jurist selgitab, et tervisekontrollis osalemine on töötajale seadusest tulenev kohustus ning selle eiramine võib viia esmalt hoiatuse ja seejärel töösuhte lõpetamiseni. Vaata lähemalt ›
0
Peaasi.ee kutsub tööandjaid kandideerima vaimse tervise märgisele, mille kategooriad kannavad tänavu uusi nimesid. Märgis aitab tööandjatel hinnata oma kultuuri, tuua esile tugevused ja märgata kohti, kus töötajate vaimse tervise toetamiseks saab rohkem ära teha. Vaata lähemalt ›
0
Mida AI-agendid päriselt tähendavad ja kuidas need ettevõtteid aidata võivad, avas Äripäeva raadio saates „AI faktor“ Net Groupi toote Targum eestvedaja Robert Pallas. Vaata lähemalt ›
0
Ametiühingud rõhutavad, et puhkus pole mitte luksus, vaid töötaja õigus tööst taastuda. Regulaarne puhkamine on inimestele hädavajalik nii füüsilise kui vaimse tervise kosutamiseks ja selle puudumine tõstab töötajate stressitaset ning töökoormusega seotud haiguste riski. Vaata lähemalt ›
0
Ametiühingud rõhutavad, et puhkus pole mitte luksus, vaid töötaja õigus tööst taastuda. Regulaarne puhkamine on inimestele hädavajalik nii füüsilise kui vaimse tervise kosutamiseks ja selle puudumine tõstab töötajate stressitaset ning töökoormusega seotud haiguste riski. Vaata lähemalt ›
0
Ametiühingud rõhutavad, et puhkus pole mitte luksus, vaid töötaja õigus tööst taastuda. Regulaarne puhkamine on inimestele hädavajalik nii füüsilise kui vaimse tervise kosutamiseks ja selle puudumine tõstab töötajate stressitaset ning töökoormusega seotud haiguste riski. Vaata lähemalt ›
0
Sageli arvatakse, et kvaliteedijuhtimine tähendab vaid riiulis tolmu koguvat käsiraamatut või sertifikaadi hoidmist. Tegelikult on see aga ettevõtte süsteemse toimimise vundament, mis aitab hoida protsessid efektiivsed, kliendid rahul ja “kodu korras”. Vaata lähemalt ›
0
Koolitaja Ivar Raav rõhutab, et juhi kõige olulisem tööriist ei ole enam meetod ega protsess, vaid tema enda persoon. Tõeline kasv algab hetkest, kui juht julgeb vaadata oma alateadlikke mustreid ja minevikulugusid, mis kujundavad tänaseid otsuseid. Vaata lähemalt ›
0
Hüppelaud on tehnoloogia- ja ettevõtluse suvekool, kuhu noored üle Eesti tulevad kokku, et ehitada viie päeva jooksul ideedest esimesed töötavad prototüübid. Vaata lähemalt ›
8
Swedbanki töösuhete ja tasuvaldkonna juht Piret Prangel ütleb, et juba mitu aastat töökuulutustes avaldatud palgavahemikud on toonud nii värbamisse kui ka sisemisse tööjõu liikumisse rohkem selgust ja usaldust – kogemus, millest iga personalijuht enne uue palgaläbipaistvuse direktiivi jõustumist õppida võiks. Vaata lähemalt ›
1
Vale arusaam empaatiast kui lõputust mõistmisest ja kaasaelamisest võib töötada juhi või spetsialisti vastu, tekitades hoopis kurnatust ja distantseerumist. Vaata lähemalt ›
0
Homme täitub 34 aastat Eesti Vabariigi iseseisvuse taastamisest. Mitmele riigipühale eelnevad lühendatud tööpäevad. Kuidas on aga lood selle pühaga? Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Postimees
|
19% 1 |
ERR
|
15% 1 |
Kroonika
|
12% 6 |
Uued uudised
|
10% 5 |
Õhtuleht
|
9% 6 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
05.12.2025 18:59
Viimane uuendus: 18:54.
Uudiste reiting uuendatud: 18:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)