9. juunist kuuluvad Tammiste Personalibüroo OÜ omanike ringi lisaks ettevõtte loojale Sirje Tammistele ka büroo pikaaegsed töötajad Kadi Kuuskmann ja Ilona Viilu. Ettevõte jätkab senisel kursil, pakkudes koostööpartneritele tuge meeskondade loomisel ja arendamisel. Vaata lähemalt ›
139
Soome uus valitsus kavatseb teha töökeskkonnas olulised muutused, mis saavad kiita tööandjatelt, aga laita palgasaajatelt, vahendab Yle. Vaata lähemalt ›
9
Vaadates ettevõtet kui maailma minimudelit, mõistame, et maailma muutudes ei saa ammugi ka ettevõtted paigale jääda. Samuti mõjutavad muutused tööelu ja vanad koolitusmeetodid ei pruugi enam toimida. Moodsa õppimise ja töötajate arendamise teemadel rääkisid Äripäeva Raadio saates „Töö ja palk“ diplomeeritud coach'id ja superviisorid ning Elukindla podcast'i autorid Karl Teichmann ja Maria Tammesalu ning Multilingua keelekeskuse juht Malle Nei. Vaata lähemalt ›
7
Swedbanki Rahaasjade Teabekeskuse uuringu järgi kasutab 38% eestimaalastest võimalust teenida lisatulu. Lisaks tunneb pea iga kolmas huvi lisaraha teenimise vastu, kuid suurimaks takistuseks jääb ajapuudus. Vaata lähemalt ›
0
Kaasaegse, eduka ja lojaalse meeskonna toimimise eelduseks on omavaheline koostöö, lugupidamine ja üksteisega arvestamine. Just koos tegutsemine ja üksteise toetamine töösuhetes loob eeldused motiveeritud töökeskkonna tekkeks, kus iga töötaja soovib anda endast parima, kirjeldab Tööinspektsiooni ennetuse ja teabe osakonna jurist Anneli Lepik. Vaata lähemalt ›
20
Erinevalt töötukassast on nii maksuamet kui rahandusministeerium seisukohal, et töötu juhatuse liikme investeerimistegevust ei saa pidada töötamiseks. Vaata lähemalt ›
2
Võttes arvesse, et töölepinguseadus 2008 kirjutati väikeettevõtetele ja kaotati ära igasugused vormi nõuded, võib töötaja hoiatamine ja töölepingu ülesütlemine mõnel puhul üksjagu peavalu valmistada. Vaata lähemalt ›
27
Tihti juhtub, et meeskonnas on tunda pingeid, kuid ometi ei võta keegi midagi ette. Lisaks motivatsioonile, töökeskkonnale ja suhetele kannatab nõnda ka meeskonna võimekus tulemusi teha. Vaata lähemalt ›
50
Soome metsatööstuskontsern Stora Enso teatas börsile, et sulgeb Näpi saeveski, millega kaotab töö ligi sada inimest. Vaata lähemalt ›
0
Eelmisel suvel laekus tööinspektsioonile arvukalt vihjeid seoses tööruumide liigse palavusega. Inspektsioon kutsub tööandjad üles ennetavalt olukorrale tähelepanu pöörama. Vaata lähemalt ›
53
Aasta 2023 on toonud värbamismaastikule hulgaliselt muutusi, sundides ettevõtteid kohandama oma värbamisstrateegiaid ja otsima uusi viise, kuidas talente ligi meelitada. Uute tehnoloogiate ja tööturu arenguga kaasas käies on oluline jälgida ka viimaseid trende ja rakendada innovaatilisi meetodeid, et eristuda konkurentidest ning tõmmata ligi parimaid kandidaate. Vaata lähemalt ›
6
Omniva, Pro Ametiühing (PRO) ning Eesti Transporditöötajate Ametiühing (ETTA) sõlmisid kokkuleppe, mille kohaselt tõuseb 1. juulist 950 esmatasandi töötaja töötasu. Vaata lähemalt ›
0
Vaid 40% töötajatest tunnistas, et on vahel püüdnud kodukontoris olles töö tegemist vältida, kuid on samal ajal püüdnud jätta töökat muljet. Samuti ei koristata tööajal reeglina kodu ega tehta ka sisseoste. Vaata lähemalt ›
14
Renditööjõu ettevõtte Finesta värbamisjuht Kerli Kadak tõdeb, et kui mullu palkas Finesta tööstusettevõttesse 600 inimese ringis, kellest 123 suundus elektroonikatööstusesse, siis selle aasta esimesel poolaastal on tellimuste maht kahenenud ning Finesta kaudu on elektroonikatootmisesse tööle läinud alla saja inimese. Kadaku sõnul on selle taga lisaks majanduse jahenemisele asjaolu, et palk jääb teistele sektoritele alla. Vaata lähemalt ›
0
Renditööjõu ettevõtte Finesta värbamisjuht Kerli Kadak tõdeb, et kui mullu palkas ettevõte tööstusettevõttesse 600 inimese ringis, kellest 123 suundus elektroonikatööstusesse, siis selle aasta esimesel poolaastal on tellimuste maht kahenenud elektroonikatootmisesse on tööle läinud alla saja inimese. Mis võiks olla selle põhjus? Vaata lähemalt ›
24
Suurepärane asukoht, mugav tempo, eelõhtu networking, suvepäevade vaib, kuid inspireerivad, ekspertsed ja karismaatilised esinejad ja praktilised töötoad, mitmekesine kava ja valikuvõimalus on vaid üksikud märksõnad, mida kirjutasid oma tagasisidelehtedele 8.-9. juunil Adila heaolu- ja puhkekeskuses personalitöötajate suvekonverentsil osalejad, kui küsisime, mis neile meeldis! Vaata lähemalt ›
3
„Töötajate vaimse tervise hoidmisel olgu tööandjale peamiseks märksõnaks „süsteemsus“,“ soovitab värskes saates „Töö ja palk“ Peaasi.ee organisatsioonide vaimse tervise arenguprogrammi juht Signe Sillasoo. Vaata lähemalt ›
11
Hopneri Maja vana ja väärikas hoone otse vanalinna südames, Raekoja platsi ääres, pakub erinevaid võimalusi mitmesuguste ürituste, kontsertide ning koosviibimiste korraldamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Hooajaline ametikoht, mis on tänavu kõige rohkem hinnas, on restorani suveabiline ja populaarseima töökoha nimel on konkureerimas pea pool tuhat töövõtjat, näitab CVKeskus.ee statistika. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Pere ja Kodu
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.06.2026 23:02
Viimane uuendus: 23:00.
Uudiste reiting uuendatud: 22:52.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
