Töötajate meelespidamine ja tunnustamine ei tohiks juhile meelde tulla vaid detsembris, kui jõulutuled särama löövad ja kuusk kontorinurka tuuakse. Hoolida ei saa kampaania korras või loetud päevadel aastas. Vaata lähemalt ›
53
Tööõiguses on sel aastal toimunud päris palju muudatusi ja olulisimad neist puudutavad kaugtöö reguleerimist. “Legaliseeriti see, mis oli paari viimase aastaga praktikaks kujunenud,” rääkis hommikuprogrammis raamatupidamisbüroo Robby&Bobby juht Krista Teearu. Vaata lähemalt ›
9
Eestis on küll puudu tuhandeid arendajaid, kuid alles oma karjääri alustavatel spetsialistidel ei pruugi esimese töö- või praktikakoha leidmine sellest hoolimata lihtne olla. Elisa värbamisjuht Keishy Margus märgib aga, et tööturul on huvi noorte vastu olemas, kuid kuna kandidaate nooremarendaja ametikohale on niivõrd palju, tuleb tööotsijal paratamatult osata massist eristuda ning panna tööandja mõistma, et just temas on midagi sellist, mis õigustaks ettevõtte investeeringut tema arengusse. Vaata lähemalt ›
24
Töömaailma pidev muutumine on aina olulisemaks muutnud ka elukestva õppe ning paindlikkust ja individuaalset lähenemist võimaldavad õpiteed. Saade „Õppetund“ võtab oma kolmanda hooaja avasaates vaatluse alla mikrokraadiprogrammid. Vaata lähemalt ›
0
Strateegia arendamine – see võib kõlada üsna keerulise ja veidi salapärase protsessina. Valdkonna- või ettevõtte juhina on see aga üsna ootuspärane tegevus ja hästi läbimõeldud strateegia lihtsustab oluliselt ka igapäevategevusi ja -otsuseid. Vaata lähemalt ›
33
Küsisime Äripäeva Akadeemia ja IT Koolituse tippkoolitajatelt, milliseid kompetentse soovitavad nemad 2023. aastal arendada ja miks. Olulisimad märksõnad, millele tähelepanu pöörata, on juhtimine muutlikus keskkonnas, digiteadlikkus ja küberturvalisus, koostöö- ja suhtlusoskusedoskused ning juhi eneseteadlikkus. Vaata lähemalt ›
0
Juhtimiskoolitajad Mare Pork ja Heiti Pakk mõtisklevad selle üle, miks on meie otsused tihti mürased ning kas sellega on mõistlik leppida. Ainest aruteluks pakkus Daniel Kahnemani, Olivier Sibony ja Cass R. Sunsteini koostööst sündinud raamat „Müra“. Vaata lähemalt ›
12
Ettevõtetes korraldatakse sündmuseid üldjuhul eesmärgiga märgata ja tänada töötajaid, kliente või koostööpartnereid. Vahel aga sündmused ei täida oma eesmärke. Nii levib nende kohta ohtralt müüte – näiteks et sündmuste korraldamine on kulukas ning keeruline ja töötajaid tegelikult need üldsegi ei huvita. Vaata lähemalt ›
15
„No miks sa enne haiglasse minekut endale asendajat ei leidnud?“ küsis koolidirektor matemaatikaõpetajalt, kes infarktiga haiglasse sattus. Linnalegend või mitte, kuid see lugu sobib ilmestama meie ettevõtete ja asutuste tavapärast töökorraldust, mis lähtub eeldusest, et iga inimene on olemas igal hommikul. Vaata lähemalt ›
48
Värbamisrakendus MeetFrank koostab populaarsete tööandjate edetabelit Eestis, Lätis, Leedus ja Soomes kolmandat korda. Paremusjärjestus kujuneb tööotsijate tegeliku käitumise järgi ehk ettevõtted reastatakse ainult kandideerimiste arvu põhjal. Vaata lähemalt ›
2
Uus aasta on alanud ja paljudel on plaanis areneda nii isiklikul kui äri tasandil. Kui sul on plaanis luua uuel aastal veelgi tugevam töömeeskond, annab KoostööKunstiKool Belbin Eesti asutaja ja treener Mats Soomre nõu, kuidas seda teha. Vaata lähemalt ›
0
Tuleb tõdeda, et halbu juhtimispraktikaid viljelevatelt juhtidelt on tihitipeale kergem ja rohkemgi õppida kui juhtidelt, kes on väga head ja tugevad. Omaette küsimus on, kuivõrd pikalt saavad veel kesiseid juhtimispraktikaid viljelevad juhid oma ametipostidel olla, sest peale kasvavad põlvkonnad on minetanud meie esiisade võltsviisakuse kannatada halba kohtlemist. Vaata lähemalt ›
86
Värbamisagentuuri Talendibaas tegevjuhi Anzelika Ruubeli soov on muuta värbamismaailm veelgi paremaks. Värbamises peab ta oluliseks ausust ja positiivse ning meeldiva õhkkonna loomist juba tööintervjuul. Vaata lähemalt ›
23
Läbi aastate on personali valdkonna töötajad tundnud huvi erinevate originaalsete ja motiveerivate tasusüsteemide kohta – oleme seda korduvalt näinud nii oma konverentside kui seminaride tagasisides. Vaata lähemalt ›
2
Ettevõtetes on levinud praktika võimaldada töötajatele täiendõpet valdkondades, mida on vaja iga kindla ametikoha ülesannete täitmiseks. Nii on tavapärane töötajate koolitamine ka siis, kui ettevõttes võetakse kasutusele uued seadmed, masinad või avatakse uus ärisuund, mis nõuab teadmisi ja oskusi. Selleks, et vältida vastutust, ei tohiks tööandjad aga unustada töötajate koolitamist valdkondades, millest töötajad peavad olema teadlikud. Selles artiklis kirjutame kahest sellisest valdkonnast. Vaata lähemalt ›
15
Detsembri kuumimad teemad olid seotud tööõigusega ja kirgi küttis ka personali valdkonna palgaraport. Piilusime ka personalijuhi kristallkuuli ja uurisime, kuidas rääkida juhi keeles. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
0
Jõulueelne periood mõjub tihtilugu stressirohkelt ja väsitavalt. Kuidas hoida oma tiimi energiatase ja motivatsioon kõrgel ka uue aasta algul, avavad uuendusliku mõtlemisviisiga Tele2 turunduskommunikatsioonijuht Tiina-Mall Vannastu ja The Naturist asutaja Taavid Mikomägi. Vaata lähemalt ›
0
Kuus olulist õigusaktide muudatust tööandjatele, mis juba jõustusid äsja lõppenud aastal või jõustuvad käesoleva aasta alguses, on ritta seadnud ja lugeja ette toonud Eesti Tööandjate Keskliit. Personaliuudistel on hea meel neid ka oma lugejatele üle korrata. Vaata lähemalt ›
11
Nagu aasta lõpus tavaks, vaatavad ka Personaliuudised tagasi lõppevale aastale ja toovad lugeja ette lood, mis aasta jooksul enim kõneainet on tekitanud. Võib-olla on midagi tähtsat kahe silma vahele jäänud või tahab taas üle kordamist. Vaata lähemalt ›
52
Sageli öeldakse, et inimesed on ettevõtte parim ressurss. See on saanud klišeeks. Aga ehk ei peaks üldse nii mõtlema, arvab mõtteliider Jamie Gruman. Ta ei ole kunagi omaks võtnud vaadet, et inimesed on sisend, mida kasutatakse majandusliku kasu suurendamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
ERR
|
17% 12 |
Õhtuleht
|
12% 0 |
Postimees
|
11% 7 |
Uued uudised
|
9% 2 |
Kroonika
|
8% 3 |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
24.12.2025 03:57
Viimane uuendus: 02:32.
Uudiste reiting uuendatud: 03:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne
