Grant Thorntoni uuring „Women in Business 2026“ näitab, et 92% keskmise suurusega ettevõtete juhtidest arvestab uuele töökohale kandideerides ettevõtte soolise võrdõiguslikkuse algatustega, kaks kolmandikku peab seda prioriteediks. Vaata lähemalt ›
0
Värske palgastatistika näitab, millist palka teenisid personali valdkonna töötajad 2022. aasta IV kvartalis. Uurime, missuguseid uperpalle on aastaga teinud keskmine palk ja mis suuna on võtnud palgalõhe. Vaata lähemalt ›
0
Kui pisendame pidevalt oma saavutusi, argumenteerime emotsioonide pinnalt, üritame teiste mõtteid lugeda ja teeme rutakaid järeldusi, ei tee see meie elu just lihtsamaks ja õnnelikumaks, otse vastupidi. Sestap soovitab psühhiaater Sarah Vohra mõtlemisvigu tundma õppida, neid osata vaidlustada või ümber sõnastada. Loe, kas mõni järgnev mõtlemisviga iseloomustab ka sind. Vaata lähemalt ›
1
Meta endine töötaja Britney Levy väitis hiljutises sotsiaalmeediapostituses, et kuuldused Metas töötamise etendamisest pole mingi nali. Vaata lähemalt ›
2
Kui veel 2019. aastal oli palgasurve töökohta vahetades 400 eurot, siis tänaseks on see kerkinud 678 euroni, selgus Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee korraldatud üle 9200 osalejaga töötajate küsitluse tulemustest. Vaata lähemalt ›
1
Juhid ei kannata pausi ja kipuvad pidama monolooge. Ometi on paus, kus näiliselt midagi ei toimu, tegelikult väga otseselt suurepärase tulemuse teenistuses. Pausi ajal toimub kõige olulisem. Vaata lähemalt ›
42
COVID-19 pandeemiast põhjustatud kriis ja viimastel aastatel maailmas toimunud negatiivsed sündmused on tööelu peapeale pööranud. Tööandjalt oodatakse hoopis teistsuguseid asju kui varasemalt: paindlikkust tööajas, kaugtöö võimaldamist ja välismaal töötamise võimalust. Vaata lähemalt ›
119
Tööjõupuudus Eesti IT-sektoris süveneb vaatamata ülikoolide ja riigi pingutustele iga aastaga. Spetsialistide nappusega on pidanud silmitsi seisma iga valdkonnas tegutsev ettevõte. Üheks võimaluseks on IT-oskustega järelkasvu loomine ettevõttesisese ümber- ja täiendõppe teel, kirjutab Targa Töö Ühingu arendusjuht Sirja Sulakatko. Vaata lähemalt ›
0
2022. aasta sügiseses personalijuhtide küsitluses uurisime, missugune on ettevõtete värbamispoliitika – kas praegusel keerulisel ajal loodetakse pigem värvata ka madalamatele positsioonidele talente, kes küsivad küll kõrgemat tasu, ent toovad samal ajal ka tulemused koju, või ollakse pigem seda meelt, et kui töötaja tööturult ära noppida, on temast alati võimalik ise talent koolitada. Vaata lähemalt ›
42
Ebakindlatel aegadel on ettevõtjatele katsumuseks töötajatele turvatunde pakkumine. Ehituse ABC poode opereeriva Optimera Estonia personalijuht Mari Oks räägib, millised palgale lisanduvad hüved aitavad töötajatel elujärge parandada. Vaata lähemalt ›
0
Konkursiga tunnustab PARE Eesti organisatsioonides ellu viidud uuenduslikke ja edukaid inimeste juhtimist ja arendamist ning organisatsiooni tegevust tõhustavaid projekte. Nominatsioone saab esitada kuni 14. aprillini. Vaata lähemalt ›
9
Mis on tööelus teistmoodi kui 20 aastat tagasi ja kas muutunud on töötaja, töö olemus või ühiskond? Missuguse muutuse on läbi teinud juhtimine ja mida ette võtta olukorras, kus vanad meetodid ja võtted töötajate arendamiseks enam ei sobi? Vaata lähemalt ›
18
Püsiva konkurentsieelise saavutamiseks on ettevõtetel vaja järjepidevalt tegeleda uute ja olemasolevate toodete või teenuste arendamisega, maksimaalselt kõrge kasutaja-, kliendi- ja töötajakogemuse tagamisega ning organisatsiooni- ja juhtimiskultuuri kvaliteedi edendamisega. Vaata lähemalt ›
75
SEB pank värbab tänavu ligi sada töötajat uutele tootearenduse ja IT-positsioonidele, neist mitukümmend on juba ametis. Vaata lähemalt ›
0
Juba enam kui pool aastat paneme turul tähele aktiivset töötute arvu kasvu, üha enam ja enam inimesi jääb töötuks ja tuleb tööturule. Võiks arvata, et personalijuht peaks vabadele ametikohtadele inimeste leidmise üle rõõmust hüppama, aga ettevõtetel on endiselt töötajate pärast mure – neid ei jagu ega jagu! Vaata lähemalt ›
9
Võluvitsa abil, mis juhtimises saaks kohe midagi muuta, innustaksid Eesti juhid kolleege õppima eelkõige iseennast tundma, samuti paneksid nad punkti ja lubaksid ajaloo hämarustesse vajuda ettevõtetes tulemusjuhtimisel, kirjutas Äripäev. Vaata lähemalt ›
29
Hea töötaja hoidmisel on võtmeroll otsesel juhil. Millega aastal 2023 talentide väärtustamisel ja arendamisel arvestama peab, selgitab Tele2 müügi- ja teenindusdirektor Aare Uusjärv. Vaata lähemalt ›
83
Inbanki personalijuhina alustab tööd Pipedrive’i endine Global Learning and Development Lead Angeelika Ruustalu. Ta usub, et viimased aastad on olnud inimeste jaoks intensiivsed nii era- kui tööelus ja personalijuhtimise väljakutse saab olema muutuste juhtimine olukorras, kus inimesed on muutustest väsinud. Vaata lähemalt ›
21
Mind on alati huvitanud, kuidas tiimid toimivad, ja eriti see, milleks tiimid on tegelikult võimelised. Mis toimub kulisside taga ja mis teeb tiimist tõelise tiimi? Mis on need vaevumärgatavad suhted ja dünaamika, mida näeme alles siis, kui probleem on juba olemas? Vaata lähemalt ›
0
Ühe lihtsa e-kirja saatmine tekitab 4 g/mol CO2 saastet ja suurte manustega e-mailide saatmine oluliselt rohkem. Kuid üle poole maailma elanikkonnast kasutab internetti, seega on kogumõju keskkonnale tohutult suur. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Saated
|
0% |
|
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
15.03.2026 23:03
Viimane uuendus: 22:56.
Uudiste reiting uuendatud: 22:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
