Viimased poolteist aastat Circle K Eestit juhtinud Yuri Bryantsev lahkus ettevõtte juhatuse liikme kohalt ning tema asemel kinnitati ametisse Circle K Eesti senine personalidirektor Piret Kask. Vaata lähemalt ›
308
Kahjuks on paljud töötajad pidanud silmitsi seisma olukorraga, kus töö on küll tehtud, aga oodatud tasu palgapäeval kontole ei laeku. Töötajal on oluline teada oma õigusi ning võimalusi, kuidas pahatahtlikult tööandjalt raha välja nõuda ning millisel juhul on mõistlik pidada nõu tööõigusele spetsialiseerunud advokaadiga. Vaata lähemalt ›
3
Palkamist hõlbustav Läti idufirma Hyperjob kaasas 435 000 eurot tootearenduseks ja välisturgudele laienemiseks. Vaata lähemalt ›
0
Kaks kolmandikku ehk 66 protsenti ettevõtetest ei plaani lähikuudel töötajate töötasu muuta ega lisaboonuseid pakkuda, selgus CV-Online'i tööturu monitooringust. Vaata lähemalt ›
1
Järjest aktuaalsemaks teemaks on meie ühiskonnas muutunud kuulamine. Oma töös konsultandi ja nõustaja panen tihti tähele, kuidas tuuakse välja, et teenindaja ei kuula klienti, juht ei pööra töötaja jutule tähelepanu, õpilased ei kuula tunnis, õpetajat ei huvita minu arvamus asjast, vanemad ei kuula, mida ma neile päriselt tahan öelda, sõber ei viitsi minu muret kuulata jne. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti liitus Eesti kümnenda ükssarviku Glia meeskonnaga pikaajalise tehnoloogiasektori kogemusega Leelia Rohumaa, kellest sai ettevõtte Euroopa personalidirektor. Leelia on varasemalt töötanud üle kümne aasta Skype'is ning juhtinud viimased kuus aastat inimeste ja kultuuri valdkonda müügitarkvara ükssarvikus Pipedrive. Vaata lähemalt ›
16
Loo autoril avanes võimalus osaleda eelmise aasta augustikuus eesti-inglise keele tandemlaagris, mida korraldas Integratsiooni Sihtasutus (INSA). Tegu oli neljapäevase aktiivset keeleõpet toetavate tegevuste ja eri kultuure põimiva laagriga täiskasvanutele. Vaata lähemalt ›
0
1. augustist 2022 on töölepingu seaduses uus paragrahv, mis ütleb, et töölepingus peab olema täpne info katseaja kohta, selgitab Thea Rohtla. Vaata lähemalt ›
36
Seoses töötute arvu kasvuga Eestis ja nõudlusega madalakvalifikatsioonilise personali järele kasvab kõigis valdkondades ebaadekvaatsete ja nõrkade kandidaatide arv. Tööstussektoris ja teenindusvaldkonnas peetakse endiselt vestlusi suure hulga kandidaatidega, kes käituvad kui tulnukad. Vaata lähemalt ›
5
Tänasel valitsuse erakorralisel nõupidamisel otsustati ühehäälselt kaotada töölepingu seadusest säte, mis puudutab iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõistet. Keskmine Eesti töötaja ei ole valitsuse hinnangul piisavalt iseseisev, ammugi puudub tal võimekus midagi otsustada. Vaata lähemalt ›
12
Eesti Ettevõtluskõrgkooli Mainor personalijuhtimise eriala õppekavas avanes kevadsemestril õppeaine „Mitmekesisus ja kaasatus strateegilise personalijuhtimise osana“, mille sisu on kokku pannud ja õpet viivad läbi Swedbanki personalidivisjoni töötajad. Vaata lähemalt ›
136
Suhtlemisoskused aitavad meil end tasakaalustada ja võimaldavad suunata oma energia töökaaslaste ja organisatsiooni aitamisele keerulistel aegadel. Vaata lähemalt ›
24
Tööandja tervisekindlustusega pääsevad töötajad hoolimata pikkadest ravijärjekordadest kiiresti eriarsti vastuvõtule, selgus Äripäeva raadio hommikuprogrammi intervjuus. Vaata lähemalt ›
0
Värske saade „Õppetund“ võtab seekord vaatluse alla tehisintellekti täiskasvanukoolituses ning uurib välja, kuidas mõjutab tehisintellekt koolitaja ja õppija oskusi. Kus nähakse selles ohtu ja kus abimeest? Kas koolitusvajadus jääb üldse alles, kui tehisintellekt annab meile sekunditega vastused? Vaata lähemalt ›
27
„Teabevara tunni“ seekordne teema on tööõigus – saates räägitakse töölepingute täiendamise vajadusest, töötaja õigusest andmetega tutvuda, katseajast, töötaja õiguste kaitsest ebasoodsa kohtlemise korral, sobivate töötingimuste nõudmise õigusest ning töölepingu ülesütlemise piirangutest. Vaata lähemalt ›
0
2022. aastal toimus TLS-is hulgaliselt muudatusi. Tööinspektsiooni värske juht Kaire Saarep selgitas hiljutisel tööõiguse seminaril, missugused seadused rakenduvad iseseisva otsustuspädevusega töötajale ja mis sorti kokkuleppeid saab temaga sõlmida. Vaata lähemalt ›
2
Möödunud aastal palkasid Eesti iduettevõtted välismaalt startup-viisa programmi abiga 1315 töötajat, neist 228 oli pärit Brasiiliast. Startup-viisa programmis osalevad Eesti iduettevõtted maksid riigile mullu üle 136 miljoni euro makse ning nende kogukäive ulatus 1,6 miljardi euroni. Vaata lähemalt ›
0
Ma ei ole mitte üheski teises tööstusettevõttes töötanud, kuid julgen siiski väita, et Estanc ei ole traditsiooniline tööstus. Kuigi tegu on ju enam kui 30-aastase ajalooga masina- ja metallitööstusharusse kuuluva organisatsiooniga, ei ole siin personalijuhi töölaual ülesandeid, mis oleksid seotud vähese töörahulolu, suure tööjõuvoolavuse või kasinate töötingimustega. Vaata lähemalt ›
201
Populaarsemad allikad
Kaubandus.ee
|
0% |
Vanglaplaneet
|
0% |
Naine
|
0% |
Keila linn
|
0% |
Kaitsevägi
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.04.2026 12:38
Viimane uuendus: 12:34.
Uudiste reiting uuendatud: 12:30.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
