Kuigi maikuus jagatakse Latitude59 raames välja kõigi aegade suurim auhind, on juba aastapäevad maailma idufirmade sektorit vaevav mõõn jõudnud aastase viibega Eestisse. Vaata lähemalt ›
1
USAs lahkus COVID-19 pandeemia tagajärjel tekkinud stressi tõttu töölt umbes 100 000 registreeritud õde, kirjeldavad Meditsiiniuudised värse riikliku õendusnõukogude liidu avaldatud uuringu tulemusi. Vaata lähemalt ›
0
„Läbipõlemist ei tohi pidada normaalsuseks,“ ütleb Katrin Ligi, kelle jaoks tööl on elus suur tähendus, kuid kes samas oskab leida tasakaalu töö, pere ja hobide vahel. Oma personalijuhi Katriniga räägib tema eesmärkidest ja hea juhi omadustest Ida-Tallinna Keskhaigla kommunikatsioonijuht Ene Veiksaar. Vaata lähemalt ›
48
Tulevast töökohta valides on hooliv töökeskkond oluline enam kui 97%, ettevõtte visioon, väärtused ja kultuur olulised enam kui 89% Eesti vastaja jaoks, selgus restoraniketi McDonald's ja ärinõustamisettevõtte PricewaterhouseCoopers uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Teenindajate tase on aastast aastasse aina kõrgem ja seetõttu on ka aina keerulisem nende hulgast vaid üksikuid esile tõsta. Loomingulisus on kindlasti üks märksõnu, mis need kolm kolleegi pjedestaalile kergitas. Vaata lähemalt ›
98
Siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse (SMIT) ühe osakonna kolm liiget Kadi, Martin ja Risto alustasid möödunud aastal ettevõtmisega, mis parandas tiimi rahulolu ja õnnetaset. Ise nad nimetavad oma projekti õnneprogrammiks. Vaata lähemalt ›
94
Füüsilise isikuga, kes pole ettevõtja, võib töö tegemiseks sõlmida kolme liiki lepinguid – tööleping, käsundusleping ja töövõtuleping. Võtame pulkadeks lahti ja vaatame, mis vahe neil on. Vaata lähemalt ›
47
Koalitsioonileping on värskelt loodud, uued ministrid paigas ja õige pea saab Reformierakonna, Sotsiaaldemokraatide ja Eesti 200 loodud valitsus Kaja Kallase eestvedamisel tegutsema asuda. Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE tegevjuht Kai Saard võttis kokku, millised on Eesti personalijuhtide ootused uuele valitsusele. Vaata lähemalt ›
72
Töötasu põhimõtted muutuvad üha nüansirohkemaks ja keerulisemaks. Enam ei piisa sellest, et ettevõte pakub turu tasemele vastavat palka. Töötajate ootusi mõjutavad mitmesugused olulised suundumused ja neist ei saa mööda vaadata. Vaata lähemalt ›
3
Eesti Panga ökonomistide arvates ootavad ettevõtted endiselt majanduskeskkonna paranemist ning soovivad vajalike oskuste ja kogemustega töötajaid ettevõttes hoida, sest pikaajaliselt valitseb tööturul endiselt tööjõupuudus. Vaata lähemalt ›
12
Viimastel aastatel on üha rohkem inimesi asunud tegema kaugtööd. Paljudes ettevõtetes on möödas ajad, kui kõik töötajad olid iga päev kellast kellani kontoris, nüüd on neil võimalik oma töö asukoht ise valida. Vaata lähemalt ›
34
Eile Rakvere spordihallis toimunud töötukassa värbamispäev ei olnud sugugi vaid töötutele mõeldud üritus ega ka töötajate puuduses vaevlevaid ettevõtteid päästev õlekõrs. Samavõrra sai üritusel infot töötav inimene, kel mõlgub mõttes ametivahetus või lausa karjääripööre, vahendavad Lääne-Virumaa uudised. Vaata lähemalt ›
0
Kui milleski saab üldse kindel olla, siis selles, et tegemata tegusid on alati rohkem kui aega. Mõte võtta pärast väsitavat tööpäeva ette raamat, kompab paljudel absurdi piire. Kuniks koidab, kuidas need õhtused lugemispingutused hakkavad ühel kenal päeval vilja kandma: elu võtab helgema jume, töö ladusama tempo. Järgnevalt mõned raamatud, mille lugemist eksperdid soojalt soovitavad. Vaata lähemalt ›
3
Aprilli alguses valmis tööinspektsiooni traditsiooniline kokkuvõte, mis annab ülevaate eelmise aasta töökeskkonna ja töösuhetega seotud teemadest ja statistikast. Vaata lähemalt ›
0
Avatud suhtlemiskultuuri evimine, kus töötajaid julgustatakse teineteist kuulama ja mõistma, aitab hoida töörõõmu, vähendada tööstressi ja ennetada läbipõlemist. Mis on need kolm põhilist sammu, mis teevad sinust nii hea kuulaja, et su töötajad lausa tahavad sulle kõigest rääkida? Vaata lähemalt ›
3
Usun, et iga inimene läheb uude kohta tööle sooviga anda endast parim ning töötada ühiste eesmärkide ja sihtide nimel. Miks on aga nii, et üsna sageli tekib hoopis võimuvõitlus, arusaamatused ja omavahelised hõõrumised? Tulemusi ei tule ja juht on kõige selle juures nõutu – mida teha, et meeskond ühte jalga käima saada? Vaata lähemalt ›
68
Tööinspektsiooni rubriigis, mis annab igal nädalal vastuse ühele konkreetsele küsimusele, küsitakse seekord päringu kohta rahvastikuregistris. Vaata lähemalt ›
0
Teist aastat järjest korraldatud Norstati klienditeenindajate arvamuse uuringust selgub, et nad ei tunne end jätkuvalt väärtustatuna ja aasta jooksul on ebakindlus vaid süvenenud. Vaata lähemalt ›
3
Kui seni tutvustatud personalijuhid on Personaliuudiste lugejate ette jõudnud seoses nende siirdumisega teise ettevõttesse, siis Jaanika Raudam tuleb meie ette lihtsalt n-ö teisest kabinetist. Rimi kontsernis on Jaanika töötanud juba omajagu aastaid, nüüd tõmbab ta pähe personalijuhi mütsi. Vaata lähemalt ›
3
Narvas tehase sulgenud USA kontsern viib tootmise teistesse Euroopa riikidesse, kuna ei näe Eestis enam tööjõumahukale tootmisele perspektiivi. Statistiliselt on aga tööturu olukord veel endiselt stabiilne ja töötust on endiselt kardetust vähem. Vaata lähemalt ›
76
Populaarsemad allikad
Pere ja Kodu
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Levila
|
0% |
Telegram
|
0% |
Kuulutaja
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.06.2026 07:31
Viimane uuendus: 07:30.
Uudiste reiting uuendatud: 07:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)