Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumi eestvedamisel on käima lükatud kampaania “Hoiame kokku”, mille raames jagatakse inimestele kasulikke nippe, kuidas energiakriisiga toime tulla. Vaata lähemalt ›
11
Töötajal on nüüdsest võimalik nõuda hüvitist, kui töö on talle põhjustanud vaimse tervise probleeme ning tööandja ei ole piisavalt hästi hoolitsenud, et tööl oleksid ohutegurid maandatud. Tööandjalt hüvitise saamiseks tuleb minna kohtusse. Vaata lähemalt ›
0
"Tööstusuudised eetris" saates võtame fookusesse mööblitööstuse olukorra ja uue aasta väljavaated. Vaata lähemalt ›
0
Talent Advisory uuenduslik lähenemine seab juhtide oskustele uued ootused. Need algavad juhi aktiivsest panustamisest värbamisprotsessi, jätkuvad juba hügieenifaktoriks peetavate üks-ühele-vestluste pidamisega ja lõppevad koostöös talendiga tema talenditeekonna ja karjääritee planeerimisse panustamisega. Talent ootab personaalset lähenemist ja selleks on juhil vaja omandada juurde teatud oskusi, et suuta talente enda juurde meelitada, neid inspireerida ja enda juures hoida. Vaata lähemalt ›
180
Aeg-ajalt juhtub, et tööandjal lähevad palgatuga suusad risti. Kui suhted on puntrasse läinud ja tööandja lõpetab töösuhte, võib töötaja õiguse saamiseks kohtusse või töövaidluskomisjoni pöörduda ja hüvitist nõuda. Kuigi õigust andva paberiga kaasneb seaduses kirjas olev kolme või 12 kuu hüvitis, võib juhtuda, et inimene peab hoopis ise peale maksma. Vaata lähemalt ›
14
Päevast päeva coach'ina töötades ja aidates inimestel nende loomupäraste annetega taas kontakti saada, näen sageli, kuidas meie uskumused võivad meid tagasi hoida ning takistada saavutamast tõelist rahulolu ja õnnetunnet. Enamasti saavad uskumused alguse mingist varajasest sündmusest ja vahel piisab vaid ühest kommentaarist, et me hakkaks uskuma enda kohta midagi, millel tegelikult puudub alus. Vaata lähemalt ›
15
2022. aasta ihaldusväärseimaks tööandjaks ehk ettevõtteks, kus eestimaalased kõige enam töötada soovivad, valiti tänavu LHV Pank. Esikolmikusse jõudsid veel ka Wise ja Bolt Technology. Vaata lähemalt ›
0
Rahvaloenduse värsketest tulemustest selgus, et tööga hõivatud vanemaealisi on Eestis rohkem kui kunagi varem. 2021. aasta lõpu seisuga käib iga viies pensioniealine (51 196 inimest) tööl. Kümme aastat tagasi oli see suhtarv kaks korda väiksem – 65-aastastest ja vanematest oli siis tööga hõivatuid 10%. Vaata lähemalt ›
0
Reedel, 16. detsembril selgusid Eesti Tööandjate Keskliidu konkursi “Praktik Cum Laude” võitjad ehk Eesti ettevõtetes kõige silmapaistvama praktika läbinud õppijad. Vaata lähemalt ›
0
Ehitussektori palgakasvu pidurdumisest veel märke pole, sest keskmine töötasu kasvas III kvartalis nii lihttöötajatel kui ka ehitusinseneridel, selgus värskest statistikaameti palgaraportist. Vaata lähemalt ›
0
Noorelt tippu tõusnud ja nii era- kui avalikus sektoris silmapaistvat karjääri teinud Kaspar Kork jagab soovitusi, mis on tal aidanud tõusta Eesti investeeringute visiitkaardiks ja üle saja alluvaga tippjuhiks finantssektoris. Vaata lähemalt ›
0
Tänapäeval jääb Eesti organisatsioonide juhtide hinnangul kolmveerandi muudatustega soovitud tulemus saavutamata. Et olla üleilmses tihenevas konkurentsis edukas ja saavutada seatud ambitsioonid, ei piisa ainult nutikatest lahendustest, vaid vaja läheb ka tasemel elluviimise suutlikkust. Vaata lähemalt ›
6
Novembri lõpus toimunud Personaliuudiste tööõiguse seminaril võttis tööõiguse spetsialist ja Äripäeva aasta koolitaja Heli Raidve 2022. aastal jõustunud töölepingu seaduse muudatuste raames muu hulgas vaatluse alla ka puhkuste aegumise nüansi ehk selle „parim enne“ tähtaja. Vaata lähemalt ›
31
Milline oli raamatupidajate, pearaamatupidajate ja raamatupidamistöötajate palk III kvartalis? Uurime, kellel palk kasvas, kellel vähenes, kus saadakse parimat palka ja kas on erinevusi meeste ja naiste tasudes. Vaata lähemalt ›
0
Arusaama, milline inimene päriselt IT-valdkonnas töötab, saab olema raske ka aastal 2030 murda, rääkis tehnoloogiaettevõtte Wise finantskuritegevuse tõkestamise strateegiajuht Sandra Horma. Vaata lähemalt ›
10
Aasta lõpus tehakse tihtipeale plaane, kuidas järgmisel aastal ettevõtet kasvatada. Personalileidja Laura Kassin jagab kümmet sammu, mis peaksid heas värbamisprotsessis olemas olema. Ta paneb südamele, et värbamisega tuleb kindlasti aega võtta. Kui on soov võtta uus inimene tööle aasta alguses, peaks värbamisega alustama juba sügisel. Vaata lähemalt ›
3
Eestis töötavatest sõjapõgenikest 60% leiab, et nad töötavad oma haridustasemest madalamal ametikohal, Vahendas Äripäev Tartu Ülikooli uuringu esmaseid andmeid. Vaata lähemalt ›
0
Valitsuskoalitsioon jõudis sisulisele kokkuleppele, et ajutiselt kehtiv haiguspäevade hüvitamise kord pikeneb 2023. aasta 1. jaanuarist 30. juunini. See otsus tähendab, et haigestumise korral makstakse töötajatele uue aasta esimesel kuuel kuul jätkuvalt hüvitist alates teisest päevast. Vaata lähemalt ›
45
Finantsjuhi ametis on keskmine palk langenud, vaid ühes maakonnas on see tõusnud. Oluliselt on langenud aga finantsjuhi ametis töötavate inimeste arv. Vaata lähemalt ›
0
Isegi ettevõtte uudiskirjas vähemate piltide kasutamine vähendab andmejalajälge ning on seeläbi keskkonnale kasulik tegevus, rääkis Alexela tehnoloogiajuht Tanel Viin saates „Tehnoloogiakompass“. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Sirp
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.04.2026 03:23
Viimane uuendus: 01:18.
Uudiste reiting uuendatud: 03:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)