Reaalsus on, et tööturul on palju inimesi, kes ei taha töötada tootval tööl. Kuid selleks, et töötajaid siiski leida, peame harjuma loomingulisema lähenemisega ja pakkuma oma töötajatele hüvesid, mis neid ka kõnetaksid. Vaata lähemalt ›
16
Eesti iduettevõtted kasvatasid aastaga töötajate arvu 28 protsenti, luues enam kui 2000 uut töökohta. Peaaegu poole töökohtadest lõid idusektori viis suuremat tööandjat. Vaata lähemalt ›
0
Kuna tervishoiutöötajad ja tööandjad on kollektiivleppe asjus eri meelt, pöörduti menetluse alustamiseks riikliku lepitaja poole. Vaata lähemalt ›
0
Palgaagentuuri juhi sõnul näitab värske uuring, et 84 protsenti madalapalgalistest on valmis töökohta vahetama, kui palk ei tõuse. Vaata lähemalt ›
0
Hollandi senatisse on jõudmas seadus, mis lubab tööandjal ja töötajal leppida kokku, et töötaja töötab sisuliselt ükskõik kus. See seadus on kohustuslik kõigile ettevõtetele, kus on tööl üle 10 töötaja, rääkis endine Euroopa Personalijuhtimise Assotsiatsiooni ehk EAPMi president ja praegune Hollandi HR-ühingu eestvedaja Lucas van Wees 23. novembril toimunud veebiseminaril „A Right to Work From Everywhere“. Vaata lähemalt ›
24
Olukord on tööturul veel hea, kuid teateid koondamistest muudkui tuleb, sellise tempoga jätkates tuleb tööminister Peep Petersoni hinnangul hakata mõnele sektorile toetusi kavandama. Vaata lähemalt ›
0
Uuringud kinnitavad, et enamik töötajaid peab oluliseks toetavaid kolleege, hoolivat töökultuuri ja töö tähenduslikkust. Ka parimad tööandjad pingutavad, et pakkuda võimalikult mitmekesist ja erinevaid sihtrühmi kõnetavat väärtuspakkumise paketti. Vaata lähemalt ›
78
Kuigi majanduse jahtumise tõttu on heade töötajate leidmine mõnevõrra lihtsamaks muutunud, siis süsteemseid probleeme Eesti tööjõuturul kriis ei lahenda ja heade töötajate leidmine on ettevõtetele üks suuremaid arengupidureid. Pigem on praegu ajutine hingetõmbeaeg, leiab Tallinna Kaubamaja Grupi ja Eesti Kaupmeeste Liidu juhatuse esimees Raul Puusepp. Vaata lähemalt ›
0
Kohtumisel terviseminister Peep Petersoniga tõi Eesti Psühhiaatrite Seltsi esimees Anne Kleinberg välja, et praeguse palgakomponendi juures eelistavad psühhiaatrid ja kliinilised psühholoogid tööd erasektoris. Vaata lähemalt ›
0
Sajusesse novembrisse toome sooja päikesekiire Mehhikost. Persoonilugu Leonardo Ortegaga viib mõtted kuuma toidu ja temperamendiga riiki ning saame teada, mis on see, miks tullakse Eestisse elama ja töötama. Vaata lähemalt ›
0
Ega tühi kott püsti seisa. Kui tunned, et sul on toss väljas või ulub kingikotis tuul, lase Äripäeva kirjastusel end aidata. Kui sind järgnevad raamatud ei kõneta, võta lahti kirjastuse e-pood, et sealt lihtsa vaevaga oma lemmikud ostukorvi laduda. Vaata lähemalt ›
0
Tervise- ja tööminister Peep Peterson ning sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo andsid ERGO kindlustusele üle peresõbraliku tööandja kõrgeima taseme tunnustuse ehk kuldmärgise. Auhinna vastu võtnud ERGO kindlustuse tegevjuhi Marek Ratniku sõnul on see tunnustus osaliselt ka pingutuste eest, et kodu- ja kontoritöö hübriidajastul oma inimesi kõige paremini toetada. Vaata lähemalt ›
0
Jätkusuutlikkuse üle arutatakse rohkem kui eales varem ja tarbijad on järjest enam haaratud teadlike, jätkusuutlike valikute tegemisest, kui on vaja otsustada, milliste ettevõtetega äri ajada. Vaata lähemalt ›
0
Mind ajendas mõtteid jagama Personaliuudistes 15. novembril avaldatud Raimo Ülavere 8 müüdi blogipostitus. Raimo blogi ja ülesastumised on alati nauditatavad ja selge sõnumiga, selle eest au ja kiitus! Mõnikord on mul aga siiski soov astuda dialoogi ja esitada teine vaatenurk. Vaata lähemalt ›
86
Sotsiaaldemokraatide idee politiseerida miinimumpalga otsustamine ja tõsta seda hüppeliselt 1200 euroni läheb tõotatud jõukuse asemel Eesti inimestele kalliks maksma, selgitab Eesti Tööandjate keskliidu tegevjuht Arto Aas. Vaata lähemalt ›
6
„Teabevara tunnis“ räägime seekord tööandja brändist ja selle arendamisest. Saame teada, milline roll on töötajatel ettevõtte maine kujundamisel ja millistel juhtudel tasub tööandja brändi loomisel kaasata väliseid konsultante. Uurime, mis on brändi loomisel tähtsaim ja kui tihti peaks brändi üle vaatama ja ajakohastama. Vaata lähemalt ›
0
Work in Estonia programmi korraldatud tuleviku tööjõu foorumil „Eestile on kombeks üks insener korraga?“ tõdesid töösturid ja ettevõtlusorganisatsioonide esindajad ühispöördumises, et inseneride puudus on kriitiline ning ettevõtete konkurentsivõime säilitamiseks on vajalik riigi kiire sekkumine. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi välistööjõu värbamine on numbriliselt languses, pole kohalikud ettevõtted kaotanud julgust palgata vajaliku kvalifikatsiooniga inimesi Euroopast ja mujalt. Alates sügisest on ettevõtetele kättesaadav tasuta riiklik nõustamiskoolitus, mis abistab D-viisaga inimeste värbamisel ja kohanemisel. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel oli keskmine brutokuupalk 2022. aasta kolmandas kvartalis 1679 eurot ehk 8,1% suurem kui eelmisel aastal samal ajal. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Sirp
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.04.2026 01:25
Viimane uuendus: 01:18.
Uudiste reiting uuendatud: 01:21.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
