Lidl Eesti maksab kõikidele töötajatele 30% kuupalga ulatuses ühekordset toetust, et aidata neil toime tulla kiire elukalliduse tõusuga, lisaks täieneb töötajate lisahüvede pakett. Aasta täitudes on kõikidele Lidli töötajatele ette nähtud ka iga-aastane palgatõus. Vaata lähemalt ›
0
Värskest CV-Online’i uuringus selgub, et värbamisprotsessis annavad kandideerijatele tagasisidet vaid pool organisatsioonidest, ehkki kandidaadid peavad seda väga oluliseks. Kandidaadi ignoreerimine toob kaasa mainekahju ja annab eelise teistele tööandjatele, kes tööotsijaid väärikalt kohtlevad. Vaata lähemalt ›
0
OKR on koostööl põhinev eesmärkide seadmise metoodika, mida kasutatakse ettevõtte jaoks kriitiliselt olulise, konkreetse ja detailselt kirjeldatud ambitsioonikate eesmärkide ning 3–5 mõõdetava võtmetulemuse seadmiseks. Vaata lähemalt ›
3
Juhid peavad kriisiajal tegema raskeid valikuid, et organisatsioonid jääksid ellu nii lühikeses kui ka pikas plaanis. Juhid, kes lükkavad ebapopulaarseid otsused edasi või väldivad nende tegemist, panevad ohtu töötajate turvatunde. Vaata lähemalt ›
2
Kandidaadikeskse tööturu ja jätkuva sotsiaalmeedia populaarsuse valguses mõistab nüüdseks enamik ettevõtteid tööandja turunduse olulisust. Sellegipoolest leidub internetiavarustes rohkelt artikleid, mis kutsuvad tööandja turundust töötajate leidmise ja hoidmise salarelvaks, esitledes seda kui midagi uut, eksklusiivset ja haruldast. Vaata lähemalt ›
9
„Ma saan olla tööl mina ise. Saan tööle tulla just sellisena, nagu olen, ega pea varjama midagi endast.“ „Kardan riske võtta ja uusi asju katsetada, sest pelgan, et eksimusi võidakse mu vastu ära kasutada.“ Vaata lähemalt ›
2
1Partner Kinnisvara Gruppi kuuluva kinnisvarainvesteeringute nõustamisele spetsialiseerunud 1Partner Advisory juhtivpartneriks sai suure valdkonnakogemusega Mihkel Pärtel. Vaata lähemalt ›
0
Säilenõtkus on oskus tulla toime pingeolukorraga. Umbes pool töötajaist tunneb pidevalt stressi. Kui vaimset vastupidavust regulaarselt treenida, tuled järjekordsest keerulisest olukorrast energilisemana ja muretumalt välja ning su vaimne, sotsiaalne ja füüsiline tervis on paremas korras. Vaata lähemalt ›
78
Kes poleks kuulnud ütlust „klient on kuningas“. Tegelikult ei peaks aga üheski valdkonnas kannatama kliendi ebaviisakat või teinekord isegi raevukat suhtumist. Vaata lähemalt ›
3
Eelmise majanduskriisi ajal kasvas töövaidluste arv tööinspektsiooni andmetel üle kahe korra. Majanduses valitsev ebakindlus võib ka uuel aastal töövaidluste ja koondamiste arvu suurendada, mistõttu on oluline, et iga töötaja teaks oma õigusi. Vaata lähemalt ›
2
LHV ettevõtete panganduse valdkonna uus neljaliikmeline üksus koosneb eranditult Swedbankist ära meelitatud tippspetsialistidest, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
54
Äripäeva Infopanga värskele tööhõiveagentuuride ja töötajate rendiga tegelevate ettevõtete kvartaliraportile lisas oma kommentaari CV-Online'i juhatuse liige Agu Vahur. Vaata lähemalt ›
39
Amazon kavatseb koondada rohkem kui 18 000 töötajat, kuna maailmamajanduse väljavaated on jätkuvalt halvenevad. Vaata lähemalt ›
0
Tööõiguses on sel aastal toimunud päris palju muudatusi ja olulisimad neist puudutavad kaugtöö reguleerimist. “Legaliseeriti see, mis oli paari viimase aastaga praktikaks kujunenud,” rääkis hommikuprogrammis raamatupidamisbüroo Robby&Bobby juht Krista Teearu. Vaata lähemalt ›
9
Eestis on küll puudu tuhandeid arendajaid, kuid alles oma karjääri alustavatel spetsialistidel ei pruugi esimese töö- või praktikakoha leidmine sellest hoolimata lihtne olla. Elisa värbamisjuht Keishy Margus märgib aga, et tööturul on huvi noorte vastu olemas, kuid kuna kandidaate nooremarendaja ametikohale on niivõrd palju, tuleb tööotsijal paratamatult osata massist eristuda ning panna tööandja mõistma, et just temas on midagi sellist, mis õigustaks ettevõtte investeeringut tema arengusse. Vaata lähemalt ›
24
Töömaailma pidev muutumine on aina olulisemaks muutnud ka elukestva õppe ning paindlikkust ja individuaalset lähenemist võimaldavad õpiteed. Saade „Õppetund“ võtab oma kolmanda hooaja avasaates vaatluse alla mikrokraadiprogrammid. Vaata lähemalt ›
0
Strateegia arendamine – see võib kõlada üsna keerulise ja veidi salapärase protsessina. Valdkonna- või ettevõtte juhina on see aga üsna ootuspärane tegevus ja hästi läbimõeldud strateegia lihtsustab oluliselt ka igapäevategevusi ja -otsuseid. Vaata lähemalt ›
33
Küsisime Äripäeva Akadeemia ja IT Koolituse tippkoolitajatelt, milliseid kompetentse soovitavad nemad 2023. aastal arendada ja miks. Olulisimad märksõnad, millele tähelepanu pöörata, on juhtimine muutlikus keskkonnas, digiteadlikkus ja küberturvalisus, koostöö- ja suhtlusoskusedoskused ning juhi eneseteadlikkus. Vaata lähemalt ›
0
Juhtimiskoolitajad Mare Pork ja Heiti Pakk mõtisklevad selle üle, miks on meie otsused tihti mürased ning kas sellega on mõistlik leppida. Ainest aruteluks pakkus Daniel Kahnemani, Olivier Sibony ja Cass R. Sunsteini koostööst sündinud raamat „Müra“. Vaata lähemalt ›
12
Ettevõtetes korraldatakse sündmuseid üldjuhul eesmärgiga märgata ja tänada töötajaid, kliente või koostööpartnereid. Vahel aga sündmused ei täida oma eesmärke. Nii levib nende kohta ohtralt müüte – näiteks et sündmuste korraldamine on kulukas ning keeruline ja töötajaid tegelikult need üldsegi ei huvita. Vaata lähemalt ›
15
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Maaleht
|
0% |
Sakala
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
17.06.2026 15:24
Viimane uuendus: 15:16.
Uudiste reiting uuendatud: 15:13.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne