Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Töölepingu seaduse (TLS § 101 lg 1) kohaselt rakendub tööle asumise päevast arvates neljakuuline katseaeg, mille eesmärk on hinnata, kas töötaja tervis, teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused on tasemel, mida nõutakse töö tegemisel. Vaata lähemalt ›
47
Tänavu mai lõpus jõustus välismaalaste seaduse ja välismaalasele rahvusvahelise kaitse andmise seaduse muutmise seadus, millega võeti vastu mitu olulist muudatust seni kehtinud regulatsioonides, kirjutas vandeadvokaat ja advokaadibüroo Tark partner Allar Aru Äripäeva teabevara “Õigusuudiste” rubriigis. Vaata lähemalt ›
0
Personali valdkonna entusiaste koondava Eesti HR Seltsi asepresidendi Sirli Spelmani sõnul peaks inimesed hinnatõusu tasakaalustamiseks kasutama ära võimalikult palju pakutavaid soodustusi. Praegusel kõrge stressiga ajal ei tohiks kindlasti jätta kasutamata riigi ja paljude ettevõtete pakutavat 100-eurost terviseedenduse soodustust. Vaata lähemalt ›
6
Eestis valitseb üha suurem kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis sunnib ettevõtteid vaatama välisspetsialistide poole. Tihtipeale võib aga protsess takerduda, kuna ettevõttel puudub välisvärbamise kogemus või tekib küsimuskohti, millega ei oska edasi minna. Vaata lähemalt ›
24
Riigikohus jagas oma hiljutises lahendis (nr 2-20-16369) juhiseid selle kohta, mida võtta arvesse väikelapse vanemast töötaja koondamisel. Ühtlustati ka töövaidlustes väljamõistetavate hüvitiste praktikat. Vaata lähemalt ›
0
Igaüks meist võiks võtta vastu väljakutse analüüsida oma alkoholitarbimist, seda piirata ja pausile panna, nagu soovitas täna lõppev kampaania „Septembris ei joo”. Kuid alkoholi tarbimine ja sellest tulenevad tervisekahjud pole koormaks ainult üksikisikutele, vaid kogu ühiskonnale. Ka tööandjatel on palju võimalusi toetada seda, et töötajad valiksid tervislikuma stressi maandamise viisi, kirjutab Qvalitase töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling. Vaata lähemalt ›
2
Neljapäeval allkirjastasid sotsiaalpartnerid Eesti ametiühingute keskliit ja Eesti tööandjate keskliit üleriigilise miinimumpalga kokkulepe 2023. aastaks, mille tulemusena tõuseb miinimumpalk 725 euroni ja tunnitasu 4,3 euroni. Vaata lähemalt ›
12
Valitsus kiitis heaks ja saatis Riigikogusse perehüvitiste tõstmise eelnõu, et toetada lastega perede majanduslikku toimetulekut ja suurendada kindlustunnet perelisa planeerimisel. Suuremad toetused hakkavad kehtima 1. jaanuarist 2023, kui kolmelapselise pere igakuine peretoetuste summa hakkab olema 860 eurot kuus. Vaata lähemalt ›
12
Möödas on ajad, mil ühele töökohale jäädi kümneteks aastateks. Ehkki erandeid leidub alati, jõuab iga tööealine inimene elu jooksul töötada mitme tööandja juures. Miks üldse tekib soov minna uut kohta otsima ja kas alati tuleks sellele soovile järele anda? Soovitusi jagab Finesta värbamisekspert Kerli Kadak. Vaata lähemalt ›
33
Loodan, et teie suvepuhkus oli mõnus ning immuunsüsteem sai päikese, merevee ja värskes õhus viibimisega tugevdatud. Vaata lähemalt ›
0
Personalileidja.ee juht ning BNI Eesti ja Starfish Academy Siseringi liige Laura Kassin usub, et koostöö teiste ettevõtjatega on väga oluline. „Tähtis on näha iga inimest väärtuslikuna, sest kunagi ei tea, millal kellegi teadmisi, oskusi või kontakte vaja võib minna. Tihti alahinnatakse ka seda, kuidas saaks ise teisi aidata. Meil kõigil on unikaalsed anded ja kui neid rakendada, võidavad kõik,“ arvab ta, et just koostöö on edu saladus. Vaata lähemalt ›
24
Sügise hakul on olukord tööturul töövõtja seisukohast endiselt hea. Tööd on. Sobivaid töötajaid aga napib. Hõivatute arv ulatub koroonakriisi eelse tasemeni ja teeninduse vallas isegi üle selle. Vaata lähemalt ›
36
Töösuhe nagu iga lepinguline suhe võib endaga paratamatult kaasa tuua ka vaidlusi, mis ei pruugi leida poolte vahel kokkuleppelist lahendust, ja siis pöördub üks või teine pool vaidluse lahendamiseks seda lahendava organi poole. Eestis lahendavad töövaidlusi töövaidluskomisjonid ja tsiviilkohtud. Mida tasub teada seoses töövaidluste lahendamisega töövaidluskomisjonis? Vaata lähemalt ›
12
Möödunud, 2021. aasta oli puidutööstuste jaoks üldiselt edukas. Kasvasid nii käibed, kasumid kui ka töötajate palk. Äripäeva Infopanga värske Vaata lähemalt ›
0
Räägime läbipõlemisest kui vihjest muutusteks ning sellest, kas ja millal saab rakendada mõttetahet ning kujundada hoiakuid ja väärtusi viisil, mis viib tervislikuma töö- ja elustiilini. Vaata lähemalt ›
0
Ärikeskkond on viimastel aastatel olnud äärmiselt muutlik. Esialgu paistab trend nii ka jätkuvat. Paratamatult mõjutab see ettevõtete toimimisviise. Järjepidavalt on tarvis kohanduda, plaane ümber teha, uudseid lahendusi otsida. Ikka selleks, et tagada nii omanike, klientide kui töötajate ootuste täitumine. Osa ettevõtete sisekeskkond näib selleks olevat paremini kohandunud kui teistel. Miks? Vaata lähemalt ›
72
Valitsus kiitis heaks eelnõu, mille alusel kompenseeritakse 1. juulist 2020 kuni 31. augustini 2021 peatatud pensioni teise samba 4% maksed sambasse jääjatele 2023. aasta jooksul. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
Vormsi
|
0% |
Keila linn
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
Sirp
|
0% |
| Anijauudised.ee | 0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
18.03.2026 15:21
Viimane uuendus: 15:18.
Uudiste reiting uuendatud: 15:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
