Tänavu oktoobris täitus aasta tasuvahemike avalikustamisest Swedbankis. Avaldati nii sisemiselt oma töötajatele kui ka töökuulutustel põhipalga vahemikud, sest ettevõtte arvates aitab selline avatus peegeldada paremini Eesti palgaturu olukorda ja annab tööotsijale indikatsiooni, mida konkreetne ametikoht ettevõtte meelest väärt on. Lisaks muudavad selged tasuvahemikud nii karjääri plaanimise kui ka värbamisprotsessi sujuvamaks, mistõttu soovitab Swedbank sama katsetada teistelgi ettevõtetel. Vaata lähemalt ›
58
Maailm on muutunud ja ühiskond esitab üha uusi väljakutseid – et selles vaimselt terveks jääda ja arenguvõimeline olla, on vaja tegeleda järjepidevalt enesearenguga. Vaata lähemalt ›
17
Usun, et nõustud – tänases kobarkriisi maailmas, kus kõik on üha ebakindlam ja ebamäärasem, on järjest keerukam tulemusi saavutada. Pikaajaliste plaanide tegemine tundub ajaraiskamine. Olulisem kui eales varem on hoopis leppida kokku laserterav fookus, joondada selle taha kogu meeskonna pingutus ning olla organisatsioonina samal ajal kohanemisvõimeline ja vilgas ehk olla, paradoksaalsel kombel, valmis oma fookust pidevalt korrigeerima. Vaata lähemalt ›
22
Sotsiaalmeediavõrgustiku Twitter uus omanik Elon Musk väitis, et ettevõttel kulus ainuüksi San Franciscos asuvas peakontoris töötajate toitlustamisele 13 miljonit dollarit aastas. Vaata lähemalt ›
0
„Keevitades ma vahel mõtlen, et paljud inimesed ei olegi jõudnud olukorda, kus mingi tegevus tõesti meeldib ja selle eest makstakse ka raha. Minul on erialaga tõesti vedanud,“ tõdeb Kirke Tomson. Oma keevitajaoskusi on ta nüüdseks praktiseerinud nii Rootsis kui Eestis. Vaata lähemalt ›
0
Kolmandas kvartalis töötas kodukontoris 168 000 inimest, mis on pea iga neljas tööga hõivatu, rääkis Äripäeva raadio hommikuprogrammis statistikaameti juhtivanalüütik Katriin Põlluäär. Vaata lähemalt ›
0
Mis on uut juhtimises? Küsimus, mida ikka küsitakse ja millele ma ka proovin vastuseid leida. Ent mida kauem juhtimise temaatikaga tegeleda, seda enam hakkab tunduma, et vastus sellele võib olla kaunis … igav. Vaata lähemalt ›
30
Talve hakul hakkab majanduse jahtumine üha enam ka tööturgu mõjutama ja töötute arv hakkab kasvama, prognoosib Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik. Vaata lähemalt ›
0
Eesti tõusis juhtimisülikooli INSEAD ja Singapuri inimkapitali juhtimise instituudi koostatavas globaalses talendikonkurentsi indeksis (GTCI) 22. kohalt 20. kohale. Globaalsete talentide poolest on 2022. aastal maailma konkurentsivõimelisim riik Šveits, järgnevad Singapur ja Taani. Vaata lähemalt ›
0
Kolmandas kvartalis töötute arv kevadsuvega võrreldes vähenes, kuid mullusega võrreldes kasvas. Vaata lähemalt ›
0
Circle K alustas suve lõpus kampaaniat „Palun ole heasoovlik meie töötajate vastu“, mille eesmärk oli kutsuda kliente üles käituma teenindusjaamades töötajatega viisakalt. Samal ajal viidi töötajate seas läbi ka uuring kiusamise, ahistamise ja kehalise vägivalla kaardistamiseks. Uuringust selgus, et 42,3% teenindusvaldkonna töötajatest on viimase aasta jooksul kogenud klientide kiusamist. Vaata lähemalt ›
0
Kui ühelt poolt on digitaalne teenus paljudele väga lai ja võõras mõiste, siis samal ajal on see ka tuttav ja igapäevane. Eesti seaduste kohaselt on digitaalne teenus midagi sellist, mis võimaldab digitaalsel kujul andmeid luua, töödelda või salvestada või neile juurde pääseda või teiste kasutajatega andmeid jagada. Missugused on aga digimaailma peamised ohud ja rõõmud meie ühis- ja keskkonnale? Vaata lähemalt ›
6
Tarkvaraettevõte Pipedrive koondab globaalselt 143 töötajat, ligikaudu poole neist Tallinna ja Tartu kontoritest. Vaata lähemalt ›
15
Alustavale tarkvaraarendajale võib üheks suuremaks proovikiviks osutuda esimese töö- või praktikakoha leidmine ja kuigi IT-töötajatest on puudust kõikjal, otsib enamik tööandjaid pigem spetsialiste, kelle koolitamine ei nõua liigselt ressursse. Pikaajalisele jätkusuutlikkusele panustavad ettevõtted peaks aga järelkasvu peale mõtlema ja mõistma, et uue põlvkonna arendajate arengusse panustamine on kõigi turuosaliste huvides. Vaata lähemalt ›
27
Tunned, et vajad tööalast jõustamist ehk supervisiooni kas siis individuaalselt üks-ühele või koos meeskonnaga, et lahendada keerulisi tööprobleeme, edendada omavahelisi suhteid ja koostööd? Vaata lähemalt ›
54
Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula jagab tööandjatele ja töötajatele nõuandeid, kuidas energiakriisile vastu minnes toimida nii, et töötajad ei peaks külmetama. Vaata lähemalt ›
13
Tööelu võib paljudele olla eri põhjustel pingeline. Kahtlemata on töötajal oluline oma väsimuse taset märgata ja sellele reageerida. Kuid kas läbipõlemise vältimine on tõesti ainult ühe poole vastutus? Mida on võimalik ja vajalik teha tööandjal? Vaata lähemalt ›
53
Päevast päeva võib kuulda uudiseid sellest, kuidas toorainete, elektri, gaasi, kütuse jm hinnad on tõusnud uutesse kõrgustesse. Lisaks on jätkuv keskmise palga kasv ja töötajate püsivad palgatõusuootused pannud paljud tööstusharud olukorda, kus olemasoleva töötajate arvuga jätkamine ei ole enam konkurentsivõimeline. Vaata lähemalt ›
14
Idufirmasse kipuvad pigem noorema põlvkonna esindajad, kes tahavad rohkem hektilist töökultuuri, märkis Telia Eesti Microsofti ja töökoha kliendilahenduste osakonna juht Reimo Lepp. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Levila
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
18.06.2026 02:19
Viimane uuendus: 02:08.
Uudiste reiting uuendatud: 02:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
