Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi arendajatele meeldib töötada suure olulisusega projektide kallal, siis mida suuremaks ja olulisemaks muutub mõni teenus, seda tuntavamaks muutub ka vastutuskoorem. Ehitades IT-lahendusi, mida kasutad ise, mida kasutavad su vanemad ja veel sajad tuhanded inimesed, saab igagi väike eksimus kiiret, karmi ja otsekohest tagasisidet. Seetõttu peavad suuri asju tegevad ettevõtted suutma tagada, et suur tajutav vastutusekoorem ei hakkaks arendustiime liialt tagasi hoidma, räägib Elisa IT-juht Villu Teearu. Vaata lähemalt ›
0
Personalijuhi keskmine brutotöötasu 2022. aasta I kvartalis oli 3051 eurot, aasta tagasi samal ajal 2757 eurot, kasv seega 10,7%. Vaata lähemalt ›
20
Selleks, et ettevõte raketina investorite raha mitmekordistaks, tuleb Otto Richard Puki sõnul usaldada oma töötajaid vigu tegema. Ta usub, et otsustusvabadus motiveerib inimesi rohkem pingutama. Vaata lähemalt ›
0
“Appi, mu töötajad ei taha areneda!”, mõtlevad paljud juhid. Kas see vastab ka tõele? Vaata lähemalt ›
2
Töötukassal on valminud uus tööjõuvajaduse baromeeter. Tegemist on kvalitatiivse meetodiga, mis näitab, mis seis on tööjõuturul tööandja vaates. Vaata lähemalt ›
0
Mida kujutab endast Zero Waste, kuidas seda õpetatakse ja missugune peaks välja nägema Zero-Waste-linn? Kuidas levitada rohetarkust nii inimeste kui ka ettevõtete seas? Selle kohta antakse nõu värskes raadiosaates "Õppetund". Vaata lähemalt ›
9
Õpilasmaleva noored suutsid välja tuua ja selgitada kõiki riske, mis kaasneb näiteks põllul kivide korjamisega, kui nendega räägiti tööohutusest. Hoopis täiskasvanutest juhendajad ei teadvusta vahel kõiki olulisi tööga seotud riske. Vaata lähemalt ›
0
Selleks, et areneda ja edasi liikuda, ei saa üle ega ümber muutustest. Kui tahes kulunud klišeena see ka kõlab, nõnda ongi. Ja vähe sellest – muutustega, ka kõige pisematega, kaasnevad igapäevareaalsuses emotsioonid, mis valmistavad kimbatust nii enese kui teiste inimeste juhtimisel. Vaata lähemalt ›
15
Tööandjad ja ametiühingud said eile sotsiaalministeeriumis toimunud läbirääkimistelt kaasa tervise- ja tööminister Peep Petersoni ettepaneku, kuidas lahendada kaugtöö tegijate valveaja küsimus ning kellele võiks sobida iseseisva otsustuspädevusega töötaja mõiste koos vabamate töö- ja puhkeaja reeglitega. Vaata lähemalt ›
53
Tööandjal on vaja tugevamat ja selgemat juhist, et tööturu trendidega kaasa minna selleks, et see trend talle hilisemates vaidluses karuteenet ei teeks, kirjutab finantsinspektsiooni juhatuse liige Siim Tammer inspektsiooni blogis. Vaata lähemalt ›
3
Iga organisatsiooni ja meeskonna juht sooviks, et selle liikmed kannaksid (sarnaseid) väärtuseid, mis aitaks meeskonnal eesmärke saavutada ja organisatsiooni missiooni ellu viia. Samas on sõna „väärtused“ või „põhiväärtused“ meie keeleruumis mõistena nii devalveerunud, et enamikul meist seostub see pigem plakatiga seinal (kuhu väärtused kirja pandud on), mitte „sisulise teejuhiga“ igapäevatöös. Vaata lähemalt ›
48
Värbamistarkvara iduettevõte RecruitLab kaasas investoritelt 1,9 miljonit eurot, et kolmekordistada töötajate arvu, laiendada tegevust välisturgudel ja teha värbajate elu lõbusamaks. Vaata lähemalt ›
88
Eesti suurim ja üks vanemaid keeltekoole Multilingua Keelekeskus on saanud endale uue nime - Multilingua keeltekool ja kompetentsikeskus. Tänu loomulikule arengule ja klientide vajadustele oleme muutunud kompetentsikeskuseks, kus pakume peale keelekoolituse ka isiklikuks ja professionaalseks arenguks erinevaid võimalusi. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate valikul on populaarne eeldus „kultuuriline sobivus“. Selle tulemus on paraku monokultuur, mis ei anna võimalust uuendusteks ja arenguks. Vaata lähemalt ›
70
Töötukassa andmetest tuli välja, et praegu on töötuid registreeritud rohkem, kui statistikaameti teise kvartali statistika näitab. Üks põhjus võib olla see, et Ukrainast pärit põgenike töötuna arvele võtmine statistikaameti andmetes ei kajastu. Vaata lähemalt ›
0
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et puhkuse arvelt tehakse tööd enamjaolt lisaraha teenimise soovil ja vabatahtlikult. Lisaks soosivad ka liigne töökoormus ja kehv ajaplaneerimisoskus puhkuse ajal töö tegemist. Vaata lähemalt ›
20
Kuidas värvata õigeid inimesi ja saada endale unistuste töö? Milline on tööandja vastutus kandideerimisprotsessis, milliseid põnevaid valdkondi ning ameteid leidub enam kui 1200 töötajaga Alexela ettevõtetes, kuuleb värskest Äripäeva raadio saatest "Minu karjäär". Vaata lähemalt ›
79
Töötajad on valmis töökohta vahetama juhul, kui palgatõus on 30%, rääkis CV-Online’i turundusjuht Karla Oder hommikuprogrammi intervjuus. Vaata lähemalt ›
0
Inflatsioon tühjendab kiiresti rahakotti. Milliste nippidega leida uus ja parema palgaga töö, või siis kuidas vanas kohas palgalisa küsida, selle kohta on ekspertidelt nõu küsinud Rootsi majandusleht Dagens Industri. Vaata lähemalt ›
36
Mootorsõidukite müügiga tegelevate suuremate tööandjate seast suutsid kolm ettevõtet maksta töötajatele eelmisel aastal keskmiselt üle 4000eurost kuupalka, selgub Äripäeva Infopanga koostatud sektori aastaraportist. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
GoodNews
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Propastop
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
18.03.2026 20:59
Viimane uuendus: 20:53.
Uudiste reiting uuendatud: 20:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)