Arendajate seas on tavaline, et juhtivad ametikohad ning reaalsete praktiliste tööülesannete juurest laiema pildi nägemise ja inimeste haldamise poole liikumine on midagi, mida üritatakse võimalusel vältida. Samas märgib Elisa IT-juht Villu Teearu, et arendajad ei saa kunagi jääda aastateks paigale tammuma ja kui ambitsiooniks pole juhiks kasvamine, peaks igal programmeerijal olema siiski mingi arengueesmärk taskust võtta. Vaata lähemalt ›
20
USA erasektori tööandjad kiirendasid septembris töötajate värbamist, mis näitab, et nõudlus töötajate järele on tugev hoolimata kasvavatest intressimääradest ning Föderaalreservi kitsendavast rahapoliitikast, vahendab Reuters ADP töötururaportit. Vaata lähemalt ›
0
Septembri lõpus liituvad kliinikumi erakorralise meditsiini osakonna meeskonnaga töörõõmuspetsialistid, kelleks on kaks koera, vahendavad Mesitsiiniuudised. Vaata lähemalt ›
29
Testlio asutaja Kristel Kruustük annab koostöös TalTech-i Arengufondiga välja omanimelise eristipendiumi Tallinna Tehnikaülikooli ühele infotehnoloogia teaduskonna bakalaureuse õppeastme edukale naisüliõpilasele. Vaata lähemalt ›
1
Oleme harjunud rääkima kaugtöö eelistest ja kasust. Vähem on räägitud sellest, et tööülesannete täitmine digitööna ja veebi kaudu nõuab põhjalikumat plaanimist ja võib võtta rohkem aega. Vaata lähemalt ›
25
Taustakontroll võimaldab tagada, et lastega vahetult kokku puutuvatele kutsealadele ei satuks tööle või vabatahtlikuna tegutsema inimesed, kellele see on mõne varasema süüteo tõttu keelatud. Vaata lähemalt ›
9
Sisekaitseakadeemia finantskolledži lektor Maret Güldenkoh selgitab, millest lähtuda, kui osalise ajaga töötajal tuleb töötasust maha arvestada elatisnõue. Vaata lähemalt ›
2
Confido meditsiinigrupi personalijuht ja juhatuse liige Piret Põldre-Vahur on töötanud personalijuhina mitmes organisatsioonis. „Olen ära tundnud, et personalijuhtimine on minu ala ja olen selle juurde jäänud,“ ütleb ta, ja lisab veel, et teda käivitavad katsumused ning julged ja selged visioonid, mis Confidos on kõik olemas. Vaata lähemalt ›
2
Tööandjate Keskliit avaldas oma tavapärase valimiste-eelse manifesti, sõnastamaks need probleemid ja lahendused võtmeküsimustes, millest sõltub Eesti ettevõtete ja inimeste heaolu. Äripäev avaldas lühikokkuvõtte dokumendist, mis kannab seekord pealkirja „Aeg on olla ajast ees“. Vaata lähemalt ›
0
Jutt sellest, et õpetajahariduse vastu on huvi järjest kasvav, on tegelikkuses suuresti häma, sest kui aineõpetajaks soovib ühel aastal saada kolm ja teisel neli noort, võib küll kasv olla suur, kuid absoluutnumbrid ikkagi kaugeltki mitte piisavad. Vaata lähemalt ›
0
Teadupärast on viimasel ajal aina rohkem võimalusi töötada kodust. Ei ole sugugi erakordne, et tööandja ja töövõtja võivad kohtuda vaid korra töövestlusel ning alustada ja jätkata pikka töösuhet uuesti kohtumata. Vaata lähemalt ›
15
Hoolimata terendavatest riskidest on tugevana püsinud tööjõuturg tegur, mis annab elamispindade turule mõningat stabiilsust, tõdeb kinnisvaraanalüütik Tõnu Toompark. Vaata lähemalt ›
8
Esimesel septembril sain Tallinna abilinnapealt kirja, kus seisis järgmine mõte: “…loodame, et peagi saabub aeg, kus pole sõda, üle mõistuse suurt inflatsiooni, lõputut taevastesse kõrgustesse püüdlevat hinnarallit ning saabub hingetõmbe ja kosutuse aeg …”. Vaata lähemalt ›
5
On öeldud, et ainuke kindel asi, mis ei muutu, on muutumine. Äris on muutused ja muudatused paratamatud, teinekord rasked, aga need viivad ka edasi. Vaata lähemalt ›
23
Töölepingu seaduse (TLS § 101 lg 1) kohaselt rakendub tööle asumise päevast arvates neljakuuline katseaeg, mille eesmärk on hinnata, kas töötaja tervis, teadmised, oskused, võimed ja isikuomadused on tasemel, mida nõutakse töö tegemisel. Vaata lähemalt ›
47
Tänavu mai lõpus jõustus välismaalaste seaduse ja välismaalasele rahvusvahelise kaitse andmise seaduse muutmise seadus, millega võeti vastu mitu olulist muudatust seni kehtinud regulatsioonides, kirjutas vandeadvokaat ja advokaadibüroo Tark partner Allar Aru Äripäeva teabevara “Õigusuudiste” rubriigis. Vaata lähemalt ›
0
Personali valdkonna entusiaste koondava Eesti HR Seltsi asepresidendi Sirli Spelmani sõnul peaks inimesed hinnatõusu tasakaalustamiseks kasutama ära võimalikult palju pakutavaid soodustusi. Praegusel kõrge stressiga ajal ei tohiks kindlasti jätta kasutamata riigi ja paljude ettevõtete pakutavat 100-eurost terviseedenduse soodustust. Vaata lähemalt ›
6
Eestis valitseb üha suurem kvalifitseeritud tööjõu puudus, mis sunnib ettevõtteid vaatama välisspetsialistide poole. Tihtipeale võib aga protsess takerduda, kuna ettevõttel puudub välisvärbamise kogemus või tekib küsimuskohti, millega ei oska edasi minna. Vaata lähemalt ›
24
Riigikohus jagas oma hiljutises lahendis (nr 2-20-16369) juhiseid selle kohta, mida võtta arvesse väikelapse vanemast töötaja koondamisel. Ühtlustati ka töövaidlustes väljamõistetavate hüvitiste praktikat. Vaata lähemalt ›
0
Igaüks meist võiks võtta vastu väljakutse analüüsida oma alkoholitarbimist, seda piirata ja pausile panna, nagu soovitas täna lõppev kampaania „Septembris ei joo”. Kuid alkoholi tarbimine ja sellest tulenevad tervisekahjud pole koormaks ainult üksikisikutele, vaid kogu ühiskonnale. Ka tööandjatel on palju võimalusi toetada seda, et töötajad valiksid tervislikuma stressi maandamise viisi, kirjutab Qvalitase töö- ja organisatsioonipsühholoog Riina Telling. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Autoleht.ee
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
Pärnu Postimees
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
22.06.2026 11:21
Viimane uuendus: 11:19.
Uudiste reiting uuendatud: 11:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)