Ettevõtetes räägitakse palju kasvust, müügist ja efektiivsusest, vähem finantsi ja äri koostööst. Ent just selle koostöö puudumine on üks kindlamaid viise kontrollimatute riskide tekkimiseks organisatsioonis. Vaata lähemalt ›
0
Naistegevjuhid teevad keerukate toodete turuletoomisel paremat tööd, sest nad on rohkem fookuses, püsivamad ja valmis rohkem eitavaid vastuseid saama, väljendas ESTBANI äriinglite võrgustiku sündikaadi juhtinvestor Martin Goroško oma arvamust saates „Triniti eetris“. Vaata lähemalt ›
0
Koguni 61% töötajatest oleks huvitatud neljapäevast töönädalat, aga seda ainult tingimusel, et sissetulek sellest ei muutu, sedastas hiljutine rahvusvaheline uuring. Nad on nõus täiendava vaba päeva nimel intensiivsemalt tööd tegema ja rohkem panustama. Vaata lähemalt ›
0
Eile, 6. septembril tunnustati tööandjaid araktiivse tööandja kvaliteedimärgiga Fotografiska galeriis toimunud Instari ja Eesti Kaubandus-Tööstuskoja poolt korraldatud atraktiivsete tööandjate päeval. Vaata, keda hindasid ihaldusväärseimaks tudengid, keda töökogemusega inimesed! Vaata lähemalt ›
29
Värbamine, tööõigus ja töökorraldus olid augustis Personaliuudiste TOP-lugude peamised märksõnad. Heida pilk peale ja veendu, et sul midagi olulist kahe silma vahele ei jäänud! Vaata lähemalt ›
1
Värske saade „Töö ja palk“ keskendub seekord välisvärbamisele ja stuudiosse on sellest rääkima tulnud Testlio globaalne värbamisjuht Renita Käsper. Vaata lähemalt ›
4
Pea kaheksa aastat Mainorile ja Ülemiste Cityle talente jahtinud ning hiljem HR Factorys ja Riigi Kinnisvaras värbamist vedanud Grete Adler võttis vastu uue väljakutse ja asus juhtima CVKeskus.ee värbamisteenuste osakonda. Vaata lähemalt ›
103
Wise’i tellitud Kantar Emori uuringust selgub, et 16-19-aastased noored eelistavad töötada ettevõttes, kus nad saavad panustada keskkonna- ning ühiskondlike probleemide lahendamisse. Tööandjalt soovitakse ka paindlikkust nii tööaja kui -koha suhtes ning võimalust ettevõtte osalusele. Vaata lähemalt ›
3
Kuidas kasvatada oma toote või teenuse ekspordimahtu, ise seejuures elu nauditavaks voolides, avab ettevõtja, juht ja mentor Birgit Linnamäe. Vaata lähemalt ›
74
Sotsiaalpartnerite Eesti Tööandjate Keskliidu ja Eesti Ametiühingute Keskliidu delegatsioonid leppisid eile, 5. septembril kokku 2023. aasta miinimumpalga määras. Kokkuleppe tulemusena tõuseb miinimumpalk järgmisel aastal tänavusega võrreldes 71 euro võrra ehk 725 euroni. Vaata lähemalt ›
44
Alates käesoleva aasta juunist on ERGO kindlustuse töötajatel võimalik 28 kalendripäeval aastas minna Vaata lähemalt ›
0
Mis viib inimese kokkukukkumiseni ning kuidas leevendada ärevust, mida tingib sooritussund, kirjeldab Coach ja koolitaja Taimi Elenurm. Vaata lähemalt ›
3
Aastaid tagasi kooli lõpetanud juhtide seas pole just väga levinud, et suvalisel hetkel otsustakse taas koolipinki naasta, et hakata õppima midagi, millega tegelikult ollakse juba aastaid professionaalses töökeskkonnas tegutsetud. Aeg-ajalt seda siiski juhtub ja nii otsustas ka aastaid Elisa IT-arendusi juhtinud Villu Teearu pärast 13-aastast pausi taas koolitee ette võtta, eesmärgiga saada oma töötajate jaoks paremaks juhiks. Vaata lähemalt ›
35
Eelmise aasta lõpus loodud asutus Riigi IKT Keskus ehk lühidalt RIT peab aja jooksul koondama enda alla kõik riigiülesed info- ja kommunikatsioonitehnoloogia alusteenused. „Oleme kasvatanud oma kasutajaskonna juba 9500 inimeseni ja tegeleme samal ajal teenuste tagamiseks vajalike tehnoloogiate uuendamisega,” kirjeldab senist tegevust kommenteerides RIT-i juht Ergo Tars. Vaata lähemalt ›
0
Selle aasta teises kvartalis oli Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 13 334 vaba ametikohta, mida on 26% rohkem kui aasta varem samal ajal, teatas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
Advokaadibüroo LEXTAL vandeadvokaat Kristi Sild selgitab, kuidas saab tööandja töölepingu üles öelda, kui töötaja on pikka aega viibinud haiguslehel. Vaata lähemalt ›
1
Õppimine on inimeste baasomadus ja aju tahab õppida, rääkis aasta koolitaja 2021 Margo Loor. Vaata lähemalt ›
0
Euroopa kõrgeim inflatsioon ning üha sagedamini kõlavad majanduslanguse ja -kriisi sõnumid kasvatavad kõigi turuosaliste ärevust. Kui tööandjad maadlevad kiiresti kasvanud sisendhindade ja tugeva palgasurvega, siis töötajatel soovitab Finesta juht ja tööjõuekspert praeguses olukorras väärtustada sellist tööandjat, kes suudab pakkuda kindlustunnet. Vaata lähemalt ›
1
Aasta-aastalt on süvenenud Eesti vajadus oskustega IT-valdkonna spetsialistide järele. Palgatase ja töötingimused on IT-valdkonnas on väga head, kuid pole inimesi – tarkvarainsenere, arendajaid, programmeerijaid, kellele neid hüvesid pakkuda. Vaata lähemalt ›
11
„Teabevara tunnis“ räägime tulemuslikust meeskonnatööst – kuidas saavutada hajusas meeskonnas ühtsust ja luua usaldust. Teeme juttu ka coach’ivast juhtimisstiilist ja veel muustki. Vaata lähemalt ›
14
Positiivse kandidaadikogemuse olulisusest ja selle mõjudest nii organisatsiooni mainele kui värbamistulemustele on räägitud aastaid. Kandidaadikogemus mõjutab tööandja mainet ja organisatsiooni värbamisvõimekust mitu korda rohkem kui teised tööandja brändingu tegevused. Vaata lähemalt ›
7
Populaarsemad allikad
Pere ja Kodu
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Levila
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.06.2026 06:04
Viimane uuendus: 05:58.
Uudiste reiting uuendatud: 05:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)