Saatesarja „Bürootöö infopunkt“ neljandas saates keskendume meeskonna sisekliimale ning „pahalastele“, kes selle heaolu alla viivad. Vaata lähemalt ›
6
Valitsuse algatatud töölepingu seaduse ja sellega seonduvalt teiste seaduste muutmise seadusega (521 SE) võetakse üle Euroopa Liidu vastav direktiiv läbipaistvate ja prognoositavate töötingimuste kohta Euroopa Liidus, mis näeb ette töötaja suhtes kohaldatavate töötingimustega seotud miinimumnõuded, et tagada töötingimuste piisav läbipaistvus ja prognoositavus. Vaata lähemalt ›
17
Vähe on neid seadusi, mis on alati ja igas olukorras üheselt mõistetavad ja kohaldatavad. Enamasti tuleb iga konkreetset juhtumit ja sellega seotud nüansse põhjalikult analüüsida, võttes arvesse ka juba tehtud või tegemata jäänud samme. Vaata lähemalt ›
30
Ülemiste Citys tutvustati täna tervisliku linna mudeli arenguid, mille loomisel sai võetud eelmisel aastal sihiks töötajate tervis kui kõige väärtuslikum ressurss ettevõttes. Tartu Ülikooli tehtud uuring kinnitab ka mudeli efektiivsust, et loodud lahendust saaks hiljem edukalt rakendada ka teistes linnades ja linnakutes üle kogu maailma. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel oli naiste brutotunnitasu 2021. aastal 14,9% väiksem kui meestel. Sooline palgalõhe vähenes aastaga 0,7 protsendipunkti. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Energia pakub oma töötajatele ja nende pereliikmetele tervisekindlustust, mis tagab raviteenuste kiirema kättesaadavuse ning annab kindlustunde, et kõige kallim vara – tervis – on alati hoitud. Vaata lähemalt ›
2
Euronicsi logistikajuhi Rivo Reinsoni sõnul hakkab Euronicsi laos tööle 28 robotit, kes suudavad asenda viie inimese töö ja kiirendavad tarneid 2-3 tunni võrra. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Energia pakub oma töötajatele ja nende pereliikmetele tervisekindlustust, mis tagab raviteenuste kiirema kättesaadavuse ning annab kindlustunde, et kõige kallim vara – tervis – on alati hoitud. Vaata lähemalt ›
63
Välisspetsialistide Eestisse toomine võib aega võtta kuni pool aastat ning maksta kuni 15 000 eurot, kuid kahe kuni kolme aastaga on talentidesse tehtud investeering end alati tasa teeninud, rääkis Movemytalenti tegevjuht Hanno Ahonen saates "Kasvukursil". Vaata lähemalt ›
0
CV-Online´i uuringu järgi on lausa 56% vastanud ettevõtteist valmis värbama sisserändajaid. Nende värbamise peamised ajendid on ettevõtete töömahu suurenemine (50,8%), tööjõupuudus tööturul (41,5%) ja soov aidata sisserändajatel tööturule siseneda (38,5%). Vaata lähemalt ›
0
Juhi töö on aidata oma inimestel kasvada ja jõuda oma maksimaalse potentsiaalini, nendib Elisa meelelahutusteenuste valdkonna juht Kertu Popp. Vaata lähemalt ›
8
Märtsikuises Helo Tamme globaalses virtuaalkohvikus jagasid oma kogemusi virtuaalsete tiimide juhtimisest Kairi Pauskar (Salv) ja Juho Nurmi (BearingPoint). Ettekannetest ja arutelust koorus välja kümme võtmeteemat. Vaata lähemalt ›
25
Töötukassa Lääne-Virumaa osakonna korraldatav värbamispäev toimub 20. aprillil Rakvere spordikeskuses 10.00-14.00. “Oodatud on kõik tööotsijad, kes huvitatud tööandjatega silmast silma kohtumisest, et rääkida töövõimalustest,” tutvustas värbamispäeva tööandjate konsultant Antonina Vorontsova. Vaata lähemalt ›
0
Koostöötamiskeskuste võrgustik Workland laieneb Baltikumis jõudsalt ja avab sel aastal kolm uut keskust. Neist suurim avatakse juba sügisel äri-ja elukinnisvara arenduses Fahle Pargis. "Mugavad keskendumist soosivad kontoripinnad on jätkuvalt väga kõrgelt hinnatud," kinnitas Worklandi juht Indrek Hääl. Vaata lähemalt ›
2
Igas töökeskkonnas põimuvad ja ristuvad erinevad õpiteed. Mõnikord sünnib neis ristumiskohtades midagi väärtuslikku: jagatakse kogemusi, küsitakse küsimusi, esitatakse üksteisele uusi väljakutseid, õpitakse koos. Vaata lähemalt ›
0
Pea kaks aastakümmet Swedbankis töötanud Age Petter rutiini ei tunne ja see, et talle tema tänane töö Swedbank Investeerimisfondid AS-i juhina meeldib, paistab kaugele välja. Vaata lähemalt ›
2
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et tööealistel eestlastel ei ole valdavalt hirme seoses sisserändajate tööle asumisega Eestis. Peamiste võõrtööjõu eelistena nähakse tööjõupuuduse vähenemist, lisanduvaid uusi oskusi ja teadmisi, ning mitmekesisemat tööturgu. Vaata lähemalt ›
0
Pikas plaanis peab olema prääniku sagedus ehk puhkamine piisavalt pikk, kuna see mõjutab meie käitumist, rääkis psühholoog ja tööõnneuurija Tiina Saar-Veelmaa. Vaata lähemalt ›
65
Muutunud töökultuur on pannud ka ettevõtteid oma tegevusi teise nurga alt vaatama. Rimi Eesti tegevjuht Vaido Padumäe rääkis lähemalt sellest, kuhu suunas tööturg liigub, milliseid muudatusi on Rimi täna juba selleks teinud ning millised kitsaskohad vajaksid tööturul veel parandamist. Vaata lähemalt ›
48
Kollektiivisisesed tööampsud ja juhtide kasvuprogramm toovad organisatsioonidele kasu, rääkisid parimate personaliprojektide tunnustuse pälvinud. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Propastop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.04.2026 03:07
Viimane uuendus: 02:56.
Uudiste reiting uuendatud: 03:03.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)