Ettevõtetes räägitakse palju kasvust, müügist ja efektiivsusest, vähem finantsi ja äri koostööst. Ent just selle koostöö puudumine on üks kindlamaid viise kontrollimatute riskide tekkimiseks organisatsioonis. Vaata lähemalt ›
0
Värskest CV-Online’i uuringust selgub, et tööd otsivatele noortele on peamiseks takistuseks vähene töökogemus. Teisalt selgub, et just kogemust tegusad noored uuelt töökohalt ootavadki. Vaata lähemalt ›
0
Personalijuhtimise kogukonnad tähistavad üheskoos 20. mail rahvusvahelist personalijuhtimise päeva personalijuhtimise aastauuringu tulemuste avaldamisega! Vaata lähemalt ›
103
Maikuus tähistatakse Euroopas erinevate initsiatiivide ja tegevustega mitmekesisuse kuud, eesmärgiga rõhutada kaasatust ja mitmekesisust nii töökohal kui ka ühiskonnas laiemalt. Oma mõtisklusi mitmekesisuse teemal jagab SEB Panga tootearenduse ja tehnoloogia valdkonna Delivery Team Lead Maarit Maremäe. Vaata lähemalt ›
9
Koolitaja Allan Kaljakin jagab nõuandeid, kuidas edendada meeskonnaliikmete omavahelist suhtlemist ja koostööd, et panna hajusmeeskond kõige paremal viisil omavahel koos tööle. Vaata lähemalt ›
0
Esimeses kvartalis suurimat käivet näidanud ettevõtte leiame ka suurima maksuvõla TOPi esikolmikust, samuti käibemuutuse TOPi miinus-esikohalt. Vaata lähemalt ›
19
Sel reedel selgub Pärnu Juhtimiskonverentsil 2022 Eesti parim tippjuht. Märtsi lõpus valis žürii finalistideks LHV juhi Madis Toomsalu, häirekeskuse juhi Kätlin Alvela ja Enefit Greeni juhi Aavo Kärmas. Vaata lähemalt ›
0
Osalusoptsioonid on muutunud IT-ettevõtetes lausa hügieenifaktoriks ja pole enam midagi erilist, kuid atraktiivse töökeskkonna loomiseks on hinnas ka tiimiüritused ja parematel päevadel tuleb Bolti kontoris kraanist ka õlut, rääkis Bolti kommunikatsioonijuht Karin Kase saates „Kasvukursil“. Vaata lähemalt ›
2
PHH Group otsib Eestisse personalipartnerit, kes tegeleks ettevõtte inimeste ja kultuuriga. Ametikoht vastutab kõigi personaliprotsesside eest Eestis (Kaup24 ja Hansapost). Personalipartner on otsene kontakt töötajate ja tippjuhtkonna vahel ning veab erinevaid projekte PHH Groupis. Oled üks meeskond professionaalsete personalispetsialistide, personalipartnerite ja personalijuhtidega Soomest, Lätist ja Leedust. Vaata lähemalt ›
0
CV-Online’i uuringust selgus, lausa 93% vastanud ettevõtetest on valmis noori värbama. Peamine ajend on võimalus neid ise välja õpetada (74,1%) ja soov aidata noored tööturule (49,4%). Vaata lähemalt ›
3
Eesti idufirma Teamscope vahetab nime, laiendab tegevusvaldkonda ja asub aasta teises pooles kapitali kaasama. Juhid soovivad rohkem iseseisvust, teatas ettevõtte tegevjuht ja kaasasutaja Alo Arro. Vaata lähemalt ›
0
Koolitaja Kreet Solnask andis Äripäeva raadio hommikuprogrammis praktilist nõu juhtidele, kes maadlevad ühelt poolt sellega, kuidas äriprotsesse kiiresti muutuvas keskkonnas muuta, ja teisalt sellega, kuidas samal ajal ka töötajate motivatsiooni tõsta. Vaata lähemalt ›
0
Äripäeva Infopanga värskelt valminud tööhõiveagentuuride ja tööjõurendifirmade kvartaliraportile andis kommentaari GoWorkaBiti tegevjuht Kristjan Vanaselja. Vaata lähemalt ›
3
24. mail jõustub välismaalaste seaduses ligi 30 muudatust, kusjuures mitmed muudatused avaldavad olulist mõju ka tööandjatele, kelle juures töötavad kolmandatest riikidest pärit välismaalased või kes plaanivad välismaalasi tööle võtta. Vaata lähemalt ›
0
Tänasel Heli Raidve tööõiguse seminaril tuletati taas meelde, et tööleping loetakse sõlmituks hetkel, mil on (kas suuliselt või kirjalikult) kokku lepitud töötamise tingimused – tehtav töö ja makstav tasu. Vaata lähemalt ›
30
Ainult neljandik personalitöötajatest hindab oma organisatsiooni talentide leidmisel ja värbamisel tõhusaks. Vana värbamise viis – pikkade värbamistsüklite, kandidaatidele vastamisega viivitamise ja ebaisikulise suhtlusega – on iganenud. Vaata lähemalt ›
43
Palgainfo Agentuuri suures üle-eestilises töötajate küsitluses uuritakse osalejatelt, kas ja kuidas küsitakse töötajatelt tagasisidet töötingimustega rahulolu kohta. Vaata lähemalt ›
0
Palgainfo Agentuuri suures üle-eestilises töötajate küsitluses uuritakse osalejatelt, kas ja kuidas küsitakse töötajatelt tagasisidet töötingimustega rahulolu kohta. Vaata lähemalt ›
0
Häkatoni idee tuli SMITi töötajatelt, kellel on väga palju häid mõtteid, kuidas asju efektiivsemalt teha, kuid kellel puudub kas vajalik aeg või mõnikord ka teadmised, kuidas need mõtted realiseerida. Vaata lähemalt ›
14
Tänavu esimeses kvartalis oli tööjõus osalemise määr 73,1%, tööhõive määr 69% ja töötuse määr 5,5%, teatas statistikaamet. Statistikas ei kajastu Ukraina sõjapõgenikud, kes esimeses kvartalis Eestisse saabusid. Vaata lähemalt ›
0
Ukrainlaste tööle vormistamise reeglid on erinevad sõltuvalt sellest, millal Ukraina kodanik Eestisse saabus ning kas ta oli sõja algushetkel Eestis tööl või mitte. Ettevõtted on huvitatud sõja eest pagevatele ukrainlastele tööd pakkuma, samas on tööandjatel tekkinud palju küsimusi ukrainlaste tööle vormistamisel. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
Veebikiri.ee
|
0% |
Külauudised
|
0% |
Põltsamaa valla sõnumid
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
11.06.2026 18:28
Viimane uuendus: 18:25.
Uudiste reiting uuendatud: 18:23.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)