Arenguvestluse tulemuslikkuse mõõtmine algab sellest, et vestlusele on nii organisatsiooni kui ka iga töötaja tasandil seatud selged eesmärgid. Vaata lähemalt ›
0
Tänasel veebiseminaril andsid sotsiaalministeeriumi, siseministeeriumi ja töötukassa esindajad ülevaate tingimustest, millega tuleb arvestada, kui soovitakse Ukrainast tulnud sõjapõgenikele tööd pakkuda. Vaata lähemalt ›
0
Tänasel veebiseminaril andsid sotsiaalministeeriumi, siseministeeriumi ja töötukassa esindajad ülevaate tingimustest, millega tuleb arvestada, kui soovitakse Ukrainast tulnud sõjapõgenikele tööd pakkuda. Vaata lähemalt ›
0
Tööjõupuudus on majanduskasvu tingimustes hakanud uuesti hoogsalt tõusma. Töötajad ootavad senisest tunduvalt enam paindlikku tööd ning töö- ja eraelu tasakaalustamist. Vaata lähemalt ›
0
Üheksandat korda toimuv konkurss „Parim juht” otsib Eesti kõige eeskujulikumat juhti, kes lisaks oma ettevõttele või organisatsioonile suunab ja panustab ühiskonda laiemalt. Vaata lähemalt ›
0
Kas see on olukord, kus töötaja etteteatamise ajal jääb omavoliliselt enne tähtaja saabumist tööst eemale või on see kohaldatav ka siis, kui töötaja teatab oma korralisest ülesütlemisest vähem kui 30 kalendripäeva (nt vaid kümme päeva) ette? Vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
12
Ettevõtlus- ja infotehnoloogiaminister Andres Sutt rõhutab ettevõtjatele, et politsei- ja Piirivalveameti (PPA) peadirektori otsusega tohivad Ukraina kodanikud, kelle Eestis viibimise alus on peatselt lõppemas, Eestis ajutiselt edasi viibida. Ukrainast saabuvad sõjapõgenikud saavad kohe siin töötamist alustada, kui tööandja on nende lühiajalise töötamise registreerinud PPAs. Vaata lähemalt ›
0
Inimsusevastastele kuritegudele takka kiitvale töötajale ei ole mitte mingit täiendavat õiguskaitset ette nähtud, kirjutab võrdsete võimaluste volinik Liisa Pakosta vastuses Äripäeva arvamusliidrite küsitlusele. Vaata lähemalt ›
12
Üks sõna, mille kuulmisest ollakse pandeemia jooksul tüdinud, on see, mida samas väga vaja on: vastupidavus. Pole kahtlust, et vastupidavus peaks olema juhi jaoks värbamisel üks tähtsaimaid omadusi. Praeguses maailmas peab otsima sitkust kõigis, kes organisatsiooniga liituvad, ja leidma viise, kuidas süstida vastupidavust olemasolevasse meeskonda. Vaata lähemalt ›
0
Muudatustest on saanud organisatsioonide argipäev. Organisatsioonid peavad ja muutuvadki kiiremini kui eales varem. Pandeemia, keskkonnaprobleemid, globaliseerumine, tehnoloogia areng, väärtushinnangute muutumine majandusmudelite mitmekesistumine on vaid mõned näited muutuse surve tekitajatest. Vaata lähemalt ›
3
Keskmine kuupalk kasvas neljandas kvartalis aastaga 7,3 protsenti ja ulatus 1625 euroni, teatas statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
„Kui coaching on iga inimese arenguvõimesse uskumine, süvitsi kuulamine, peegeldamine, väljakutsetele nügimine ja selguse läbi arenguvõimaluste loomine, on tegemist mitte moevoolu, vaid kaasaegse juhtimisstiiliga, enese- ja meeskonna arenguks hädavajaliku oskusega,” ütleb Roche Eesti OÜ tegevjuht Kadri Mägi-Lehtsi, kes astub oma ettekandega tänavu 26. mail üles Tallinnas Noblessneri Valukojas toimuval juhtimiskonverentsil „Coaching 2022”. Vaata lähemalt ›
61
Üha enam ollakse valmis värbama töötajaid välisriikidest. Edukad on selles need, kes on endale selgeks teinud, milliste eripärade, tavade ja kommetega rahvusvahelise värbamise puhul arvestada. Vaata lähemalt ›
24
Valitsuses käib arutelu, kuidas lihtsustada Ukrainast Eestisse põgenenud inimeste tööle registreerimist, otsus võiks sündida neljapäeval. Vaata lähemalt ›
23
Leina väljendamine kipub töökohal olema nagu elevant elutoas. Keegi ei tea täpselt, mida teha või öelda ja mida mitte. See on oluline töökoha psühhokliima ja psühhosotsiaalsete ohutegurite mõjutaja. Kõige tõhusam ja inimlikum lähenemine on segu juhisest ning kolleegide ja juhtide koolitamisest. Vaata lähemalt ›
17
Circle K Eesti annetab Ukraina toetuseks Eesti Punasele Ristile 10 000 eurot. Lisaks on valmis ettevõte Ukraina sõjapõgenikke teenindusjaamadesse tööle võtma, et aidata neil muutunud elukorraldusega toime tulla. Vaata lähemalt ›
57
Eestisse on jõudnud esimesed bussid Ukrainast sõja eest põgenenud inimestega, kes vajaksid neid siia toimetanud ettevõtjate sõnul peagi ka tööd. Vaata lähemalt ›
0
„Õppige kiiresti, mitte ärge kukkuge kiiresti läbi“ või „Raamidest väljas mõelda on lihtsam, kui mängite paljude raamidega“ – need on vaid kaks trafaretsete tavatõdede kasulikku ning mõtlemapanevat laiendust Ozan Varoli raamatust. Järgnevalt valik rohketest õppetundidest. Vaata lähemalt ›
0
Eesti aktiivsed personalijuhid asutasid 28. veebruaril Eesti HR Seltsi, mis oma ligi 1400-liikmelise kogukonnaga LinkedInis on oluline personalijuhtimise valdkonna mõjutaja ja uuendaja Eestis. Seltsingu asutasid 14 personalivaldkonnaga seotud Eesti tipptegijat. Vaata lähemalt ›
65
GoWorkaBiti hiljuti käivitatud Tööampsudetektiivi programmiga liitunud inimeste ootustest ja eelistustest selgub, et kõige enam soovitakse püsivaks lisateenistuseks teha andmetöötluse ja -sisestusega seotud töid, olla abiks meelelahutus- ja kultuurisündmustel ning panustada enda aega ja teadmisi loovprojektidesse. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Põltsamaa valla sõnumid
|
0% |
Põhjarannik
|
0% |
Uma Leht
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
10.04.2026 00:02
Viimane uuendus: 23:56.
Uudiste reiting uuendatud: 23:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)