Tänasel istungil arutas valitsus ettepanekuid platvormitöö reguleerimiseks, mille eesmärk on parandada platvormitöö tegijate töötingimusi, tuua selgust töötamise staatuse ja sellega seotud õiguste osas, suurendada algoritmilise juhtimise läbipaistvust ning samal ajal toetada digitaalsete tööplatvormide arengut. Tegemist on Euroopa Komisjoni direktiivi ettepanekuga, millele Eesti esitab huvigruppidega läbiräägitud seisukohad. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate aktiivsus tööturul on seotud nende lojaalsusega oma tööandjale, mida mõjutavad mitmed organisatsioonisisesed ja töötaja suhtumisega seotud tegurid. Vaata lähemalt ›
0
Eestis püsib töövaidluste hulk endiselt üllatavalt kõrgel. Ehkki tööandjad ütlevad tihti, et häid inimesi pole kuskilt võtta, tuleb sagedasti ette juhtumeid, kus tööandja ei taha maksta töötajale koondamishüvitist, või veelgi hullem, nõuab alluvalt ootamatult kümneid tuhandeid eurosid, kirjutab ERGO Kindlustus. Vaata lähemalt ›
0
10. veebruaril toimus personalitöötajate suursündmus – Personalitöö aastakonverents 2022. Vaata lähemalt ›
0
Tulemusvestlused, arenguvestlused, koostöövestlused, üks ühele (1:1) vestlused – kõik need on võimalus luua usalduslikku sidet ja tõsta töötaja pühendumust või vastupidi lõhkuda sidet ja demotiveerida. Vaata lähemalt ›
12
Alustada tuleks kõige olulisemast - mis on kood/Jõhvi. Seda nime või kollase-mustakirjut logo on personaliinimesed loodetavasti juba erinevates sotsiaalmeedia keskkondades kohanud, aga väike meeldetuletus ei tule kahjuks. Vaata lähemalt ›
0
Täna, 16. veebruaril alustab Coop Panga finantsjuhi ja juhatuse liikmena tööd Paavo Truu, kes oli varem Coop Eesti Keskühistu finantsdirektor ja juhatuse liige. Vaata lähemalt ›
0
Kui kõrgema töötasuga ametikohale inimest otsides kujuneb palganumber rea tegurite põhjal, siis kolmekohalist kuupalka pakkudes võiks selle küll kuulutuses kohe välja tuua, kirjutab R-Kioski personalijuht Piret Aess. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtte sisekultuuri loomine nõuab aastaid pidevat ja pühendunud tööd ning seejuures on ettevõtte juhtkonna soovide kõrval kõige olulisem roll töötajatel. Toksiline, pingeline või lihtsalt ebameeldiv sisekultuur võib iga firma üsna kiirelt uppi ajada. Vaata lähemalt ›
3
Tööturg on liikunud kriisist üle saamise kursil. Tööturu taastumist kriisist näitab see, et nii tööjõupuudus kui ka palgasaajate arv on jõudnud tagasi kriisieelse taseme lähedale, kirjutab Eesti Panga pressiteates Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar. Vaata lähemalt ›
0
Aastal 2022 kehtivad allolevad maksumäärad, keskmine palk jpm. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel oli 2021. aastal tööjõus osalemise määr 71,1%, tööhõive määr 66,7% ja töötuse määr 6,2%. Töötuid oli 43 100, mis on 4800 võrra vähem kui aasta varem. Vaata lähemalt ›
0
Virtuaalkohviku sarjas „Eesti Personalijuhid välismaal“ tuli seekord juttu sellest, mida tähendab erialase karjääriga (taas)alustamine USAs, mis on Eesti ja USA personalijuhtimise põhilised erinevused ning mida annab kohalik SHRMi professionaalne sertifikaat. Vaata lähemalt ›
3
ATH võib olla vaibumatu, terve elu kestev katsumus, mis ilmutab end teinekord alles täiskasvanueas. Sageli siis, kui elu seab nõudmised, millega on raske toime tulla. Vaata lähemalt ›
0
Analüütikute sõnul on uusi töötajaid värvata soovivad tehnoloogiaettevõtted sunnitud neid kõrgema palga eest konkurentide juurest üle ostma või välismaalt sisse tooma. Äritehnoloogia saates" otsitakse peamiselt vastust küsimusele, kas Eesti ettevõtjad peaksid oma kasumit rohkem töötajatega jagama ja palkasid tõstma? Vaata lähemalt ›
1
Tänasest asus tööle GoWorkaBiti tööampsudetektiiv, kelle eesmärk on kaardistada ükshaaval sobiva töö ootel inimeste oskused ja ootused tulevasele tööle, et viia nad esimesel võimalusel kokku sobiva ettevõttega kas üheks päevaks, nädalaks, kuuks või püsivalt. Vaata lähemalt ›
24
10. veebruaril toimus personalitöötajate suursündmus – Personalitöö aastakonverents 2022. Vaata lähemalt ›
6
Ettevõtteid on lisaks COVID-19 pandeemiale mõjutanud veel mitmed tegurid. Eesti Energia töötajakogemuse direktor Kadi Piikov tõdeb, et nende ettevõtet mõjutas möödunud aastal enim majanduskasv ning sellest tingitud väljakutsed tööjõuturul ja talentide leidmine. Vaata lähemalt ›
0
2021 jääb kõigile meelde kui suur muutuste aasta. Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi tõdeb, et enim mõjutas Elisat möödunud aastal väga kiire ja teistmoodi õppimine. Vaata lähemalt ›
0
Personalitöö aastakonverentsil kuulutati välja 2021. aasta personalitöö edendaja. Personalitöö edendajaks valiti Nortali personalijuht Kadi Tamkõrv. Vaata lähemalt ›
74
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Külauudised
|
0% |
Põltsamaa valla sõnumid
|
0% |
Põhjarannik
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.04.2026 22:17
Viimane uuendus: 22:08.
Uudiste reiting uuendatud: 22:12.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)