Praegu on tööpakkumiste arv Eestis rekordkõrge ja kandidaate väga vähe. Üks hea võimalus töötaja ja tööandja ootused klappima panna on rakendada osalist tööaega. Vaata lähemalt ›
21
Kuna värbamine muutub järjest keerulisemaks, pannakse IT-teenuseid pakkuvas ettevõttes Fujitsu palju rõhku tööandja brändingu tegevustele. „Hiljuti alustasime tööd tööandja saadikutega, et kuvandit väljapoole jagada,ˮ ütles ettevõtte personalidirektor Elery Väärtnõu. Vaata lähemalt ›
58
Eesti Tervishoiumuuseum oli üks neist tublidest ettevõtetest, kes pälvis tänavu peresõbraliku tööandja kuldmärgise. Muuseumi direktor Kadri Rannala ütles intervjuus muu hulgas, et kindlustamaks külastajatele positiivne elamus, tuleb kõigepealt kanda hoolt töötajate eest. „Stressis, väsinud ning demotiveeritud töötaja ei pane silmi särama ei oma lähedastel, kolleegidel ega külastajatel.ˮ Vaata lähemalt ›
2
Eesti Tervisemuuseum oli üks neist tublidest ettevõtetest, kes pälvis tänavu peresõbraliku tööandja kuldmärgise. Muuseumi direktor Kadri Rannala ütles intervjuus muu hulgas, et kindlustamaks külastajatele positiivne elamus, tuleb kõigepealt kanda hoolt töötajate eest. „Stressis, väsinud ning demotiveeritud töötaja ei pane silmi särama ei oma lähedastel, kolleegidel ega külastajatel.ˮ Vaata lähemalt ›
2
Personalivaldkonnas on põnevad ajad. Tööjõukriis on võtnud sellised mõõtmed, et üha sagedamini tuleb meil värvata värbajaid, aga neidki napib. Tööjõukriis tingib omakorda palgaralli, mis käib praegu täistuuridel ja vähemalt osal defitiitsetel erialadel ei paista sellele lõppu. Vaata lähemalt ›
46
Statistikaameti andmetel oli selle aasta 3. kvartalis Eesti ettevõtetes, asutustes ja organisatsioonides 11 518 vaba ametikohta, mida on kolmandiku võrra rohkem kui aasta tagasi samal ajal. Tööandja algatusel lahkus ametist enam kui 8500 inimest. Vaata lähemalt ›
1
Selle aasta 3. kvartali lõpus töötas Eesti iduettevõtetes kokku 7659 inimest, mis on 21% enam kui mullu samal perioodil. Siis oli idusektoris hõivatud 6308 inimest. Eesti iduettevõtted maksavad Eesti keskmisest ligi kaks korda suuremat töötasu. Vaata lähemalt ›
1
Austraalia IT-koolitusfirma Koenig Solutions võttis töötajate enda juures hoidmiseks kasutusele uue meetme: kui töötajale pakutakse mujal tööd, pakub firma sama palka kõikidele sel ametikohal töötajatele. Vaata lähemalt ›
57
Vaatame üle, mis seisus olid sekretäride, sekretär-asjaajajate ja juhiabide mediaanpalgad 2021. aasta 3. kvartalis ning võrdleme, milliseid muutusi on nendel ametikohtadel toimunud võrreldes 2. kvartaliga. Vaata lähemalt ›
36
Töökiusamist doktorikraadi tasemel uurinud nõustaja Merle Rauni hinnangul keskendutakse tihti vaidlusele, kas üks või teine olukord on töökius või mitte. Ta rõhutas, et isegi kui töötajate muret ei saa töökiusu alla liigitada, peab tööandja siiski probleemile lahenduse leidma. Vaata lähemalt ›
9
AS Salvest, kes tähistas sellel aastal 75. tegutsemisaastat, pälvis tänavu peresõbraliku tööandja hõbemärgise. Praegu on ettevõttes ligi 180 töötajat – personalijuht Raili Maasing jagas organisatsiooni parimat praktikat värbamisest, sisseelamisest ja töötajate motiveerimisest. Vaata lähemalt ›
0
10. veebruaril toimuval Personalitöö aastakonverentsil astuvad üles ka Jobbaticali tegevjuht ja asutaja Karoli Hindriks ning rahandusministeeriumi rahatarkuse spetsialist Liisi Kirch. Vaata lähemalt ›
15
AS Salvest, kes tähistas sellel aastal 75. tegutsemisaastat, pälvis tänavu peresõbraliku tööandja hõbemärgise. Praegu on ettevõttes ligi 180 töötajat – personalijuht Raili Maasing jagas organisatsiooni parimat praktikat värbamisest, sisseelamisest ja töötajate motiveerimisest. Vaata lähemalt ›
7
Kas õnnelik olemine on midagi, mille valid ise või lased seda teistel enda eest otsustada? Siin on seitse raamatut, mis aitavad sul elu keerdkäikudes tekkinud sõlmi mõista ning neid lahti harutada. Küsimus pole mitte sinu võimes, vaid julguses käised üles käärida ja tegudele asuda. Kas oled muutusteks valmis? Vaata lähemalt ›
0
Peagi saabuvate pühade puhul tegime ühe toreda mängu, et mälu ja kiirust talviste külmakraadide kohaselt erksana hoida. Vaata lähemalt ›
145
Tööandja tegi töökeskkonna riskianalüüsi ja leidis, et töötaja töökohal on vaja vaktsineerida COVID-19 vastu. Töötaja otsustas, et ei vaktsineeri ennast. Tööandja esitas töötajale kirjaliku ülesütlemisavalduse, kus on kirjas, et töötaja pole töökohale sobiv. „Olen ettevõttes töötanud 20 aastat – kuidas saab tööandja mind pärast nii pikka töötamist nimetada töökohale mittesobivaks?” küsib töötaja. Vaata lähemalt ›
12
Meeskondade ja organisatsioonide tulemuslikkuse taga on inimesed. Ükskõik kui ilus meie Exceli arvutus ka ei paistaks, mõjutavad tulemusi inimeste pühendumine, kaasatus ja tõhus tegutsemine. Iga inimese käitumise taga peituvad aga erinevad nn juured. Vaata lähemalt ›
76
Brüsselis kogunenud töö- ja sotsiaalministrite kohtumisel saavutasid ministrid kokkuleppe palkade läbipaistvuse direktiivis, millega luuakse ühtsed palkade läbipaistvuse miinimumnõuded. Vaata lähemalt ›
7
Juba nii tuttavad on olukorrad, kus organisatsiooni sisemine bränd on tugev – ettevõtte sees tehakse töötajate heaks väga palju tegevusi, kuid seda pole komplektse väärtuspakkumisena töötajatele esitatud ning veel vähem pole seda väljapoole kommunikeeritud. Praegune tööjõuturg on situatsioonis, kus enam ei saa vaikselt oma asja teha ja mõelda, et küll keegi näeb, kui äge tööandja ollakse või küll need olemasolevad töötajad ettevõttest hästi räägivad. Eeldada ju võib, aga võidavad need,... Vaata lähemalt ›
67
Juhi kalender võib olla paljude asjakohustuste tõttu punane, kuid enda inimeste jaoks tuleb aega võtta. See eeldab ülesaamist vananenud dogmast, et suhtlus kulutab palju töötunde, ning uute kasulike rutiinide väljakujunemist. Olenemata sellest, kus juht asub, peaks virtuaalne uks alati avatud olema. Vaata lähemalt ›
5
Populaarsemad allikad
Harju Elu
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
Naine
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Ajakiri Lasteaed
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.04.2026 15:02
Viimane uuendus: 14:59.
Uudiste reiting uuendatud: 14:50.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)