Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Juhid tahavad oma meeskonda säravaid talente, aga nende leidmiseks peab vaatama ka riigipiirist väljapoole. Selle aasta sTARTUp Day ärifestivali paneelis „Smart moves: TOP Talents to Estonia“ arutasid Swedbanki värbamisjuht Heleriin Adelbert, tiimijuht Emily Elenurm ja tarkvarainsener Waqar Ahmed, miks peaksid inimesed tahtma üldse Eestisse tööle tulla ning kui meeskonnas on juba liige, kes on teisest riigist pärit, siis mida saab juht ja meeskond teha, et kohanemine uue riigi ja kultuuriga... Vaata lähemalt ›
65
Terviseametini on jõudnud vihjed, et internetiportaalides müüakse tõendeid, mida reklaamitakse maskikandmise kohustusest vabastavate dokumentidena. Tegelikult ei oma sellised isetehtud tõendid juriidilist jõudu ning meditsiinilist vastunäidustust maskikandmisele saab kinnitada üksnes arstliku tõendiga. Vaata lähemalt ›
3
Maailm olevat talentide tsunami ootel, sest väga paljud töötajad on valmis praeguselt töökohalt lahkuma. Atraktiivse töötaja väärtuspakkumise loomine peaks aitama ettevõttel tööotsijate seas silma paista. Vaata lähemalt ›
30
Viimase pooleteise aasta jooksul ja veidi peale on drastiliselt vähenenud silmast silma suhtlus. Seetõttu kogeme aina enam ka üksildust kodus või tööl. Märgata ja tuge saab seejuures pakkuda nii organisatsioon tervikuna, juht, kolleeg, elukaaslane kui ka sõber. Mõtteid ja kogemusi inimeste vaimse heaolu teemal töökeskkonnas jagavad Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi ning vaimse tervise ja heaolu koalitsiooni (VATEK) juht Ott Oja. Vaata lähemalt ›
82
Tehnoloogia kiire areng on pannud inimesed muretsema – kui meid asendavad robotid, kas inimesed jäävad siis töötuks? Paraku on selles hirmus tõetera sees ja paljud ametid ongi asendanud masinad või robotid. Tõsiasi on see, et maailm on muutustes ja inimesed peavad sellega kohanema. Vaata lähemalt ›
38
Eesti Kaubandus-Tööstuskoda saatis Siseministeeriumile arvamuse seoses 2022. aasta sisserände piirarvu kehtestamisega. Sisserände piirarv on 1311 inimest, mis on ka maksimumsuurus, mida välismaalaste seadus võimaldab kehtestada. Koda tõi arvamuses välja, et Eesti ettevõtjate üks peamine murekoht on jätkuv ja süvenenud kvalifitseeritud tööjõu puudus ning sisserände piirarvu regulatsioon ei aita seda probleemi kuidagi leevendada. Vaata lähemalt ›
15
Juba üheksandat aastat järjest käivitus Eestis tööandjate kiitmise kampaania, mis kestab terve novembrikuu ja kulmineerub unistuste tööandja väljakuulutamisega. Vaata lähemalt ›
2
Õnnelikult on seljataga erinevad valimised, kus nägime, et nii presidendi kui ka kohalike omavalituste olulistesse rollidesse sobilike inimeste valimine on paras pähkel, rääkimata ettevõttesse vajaliku inimese leidmisest. Ehk olete tähele pannud, et personalitöö valdkonna töökuulutustest suurem osa on viimastel kuudel olnud heade värbamiskompetentsiga inimeste otsingud. Organisatsioonidesse otsitakse võlureid, kelle oskused ja nutikus aitavad luua kontakti meeskonda oodatava uue inimesega. Vaata lähemalt ›
2
Mida võiksid praegusel ehk koroona- ja tööjõukriisi ajal tööandjad oma motivatsioonipaketis pakkuda, et meelitada ligi talente ja tekitada neis lojaalsust? Sellest ja paljudest teistest tööõnne teemadest rääkis suures intervjuus tööõnne uurija, koolitaja ja konsultant Tiina Saar-Veelmaa. Vaata lähemalt ›
345
Alates novembrist alustas pikaajalise värbamise kogemusega Ave Arras tööd TalentHubi värbamispartnerina. Vaata lähemalt ›
82
Eestit kimbutavas tööjõupuuduses peavad idufirmad talentide otsimisse ja värbamisprotsessi panema eriliselt palju auru. Strateegiad erinevad ettevõtteti, end kõiki ühendab üks – vaja on leida just need õige töötajad ja vaja on neid leida kõigil. Kuidas orienteeruvad värbamismaailmas Eesti idufirmad, uuris portaal foundME. Vaata lähemalt ›
27
Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EASi) programm Work in Estonia korraldab koos MoveMyTalentiga 12. novembril ettevõtete personalitöötajatele ja väiksemate ettevõtete juhtidele suunatud veebiseminari „Talendikeskne välisvärbamine – miks ja kuidas“, kus erinevad eksperdid annavad ülevaate vastutustundliku välisvärbamise olulisusest, välisvärbamise tegelikest kuludest ning jagavad välisvärbamisega seotud praktilisi soovitusi. Vaata lähemalt ›
25
Kevadel oli ettevõttes lubatud kanda nii maske kui ka visiire. Nüüd ütles tööandja, et visiirist enam ei piisa ja tuleb kanda maski. Töötaja aga ei saa maski kanda, sest tema enesetunne halveneb ja ta ei jaksa enam tööd teha. Mida saab sellises olukorras teha, ilma et tuleks töösuhe lõpetada? Selgitab Tööinspektsiooni töökeskkonna konsultant Piret Kaljula. Vaata lähemalt ›
14
Digitehnoloogia ulatuslik kasutuselevõtt ja keskkonnasäästlikkuse tähtsustumine mõjutavad kõiki majandussektoreid tugevalt juba lähiaastatel. Koos digi- ja rohepöördega muutuvad tööelus vajaminevad teadmised ja oskused igal tasandil – nii lihtööliste kui ka juhtide jaoks, selgub OSKA värskest ülevaatest. Vaata lähemalt ›
44
Organisatsioonikonsultant Margus Alviste sõnul ei arvesta juhid alati trendide ja keskkonnas toimuvate protsessidega ning erinevustega meeskonnas, mis takistavad sünergia tekkimist. Vaata lähemalt ›
26
Nagu ühiskonnas laiemalt, nii on ka organisatsioonis muudatuste ajal vaja tugevalt tähelepanu pöörata kommunikatsioonile, selgub Äripäeva raadio saates „Minu karjäär”. Vaata lähemalt ›
9
Eesti Personalijuhtimise Ühing PARE andis mõjukaima personalijuhi 2021 tiitli Swedbank Eesti personalijuht Ülle Pindile. Vaata lähemalt ›
139
Värskes „Töö ja palgaˮ saates tuleb juttu sellest, kuidas värbamises tehisintellekti kasutada ja milline on värbaja roll 5–10 aasta pärast. Oma kogemust jagab ABB Baltikumi tööandja brändi ja värbamisjuht Gerda Markus. Vaata lähemalt ›
72
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
ERR
|
0% |
Buduaar
|
0% |
Tervisegeenius
|
0% |
| Põllumajandus | 0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.03.2026 06:22
Viimane uuendus: 06:12.
Uudiste reiting uuendatud: 06:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
