Auhinnatud Eesti tööstusettevõttes töötanud välismaalased kirjeldavad, kuidas neid tööl alandati ja ähvardati ning nende sõnul polnud korras ka kõik dokumendid. Ettevõte lükkab kõik süüdistused tagasi ja nimetab seda laimukampaaniaks, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Meil on rõõm teatada, et 9. ja 10. juunil toimuva "Inspiratsioonifestival: personalitöötajate suvepäevad" avaesineja on Kristel Kruustük. Kristel jagab oma lugu, kuidas ta on saanud Eesti kõige nooremaks naismiljonäriks. Lisaks räägib ta sellest, kuidas ta on püstitanud endale eesmärke ning kuidas jõudnud. Kindlasti räägib ta ka inspiratsioonifestivali ühest peateemast ehk võrgustumisest - miks see oluline on ja mida liikmetele annab. Vaata lähemalt ›
48
Meil on rõõm teatada, et 9. ja 10. juunil toimuva Vaata lähemalt ›
0
Meil on rõõm teatada, et 9. ja 10. juunil toimuva Vaata lähemalt ›
0
Keeruline aeg on pannud proovile ka ettevõtete värbajaid. Tarkvarateenuste ettevõtte Helmes personalijuhi Maris Viires räägib lähemalt, mis hetkel talle kui värbajale muret valmistab ning suurimad väljakutsed, millega silmitsi seisab. Avaldab, milliseid värbamise kanaleid kasutab Helmes endale personali värbamiseks. Heidab pilgu möödunud aastasse ning vaatab tulevikku. Vaata lähemalt ›
41
Keeruline aeg on pannud proovile ka ettevõtete värbajaid. Tarkvarateenuste ettevõtte Helmes personalijuhi Maris Viires räägib lähemalt, mis talle kui värbajale praegu muret valmistab ning milliste proovikividega silmitsi seisab. Viires avaldab, milliseid värbamiskanaleid Helmes personali leidmiseks kasutab, heidab pilgu möödunud aastasse ning vaatab tulevikku. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Inimõiguste Keskus ja sotsiaalministeerium annavad välja mitmekesise tööandja märgist „Austame erinevusi“, mis on mõeldud kõigile tööandjatele. Taotlusprotsessis koostatavate dokumentide eesmärk on aidata kaasa organisatsiooni edule. Vaata lähemalt ›
80
Sotsiaaltöö valdkond seisab lähiaastatel küsimuse ees, kuidas tagada teenuste kvaliteeti olukorras, kus napib kvalifitseeritud tööjõudu, selgub värskest OSKA sotsiaaltöö valdkonna uuringust. Vaata lähemalt ›
1
Mõned aastad tagasi, kui Bolt oli veel Taxify sattusin ühe äärmiselt jutuka taksojuhi kliendiks, kes rääkis pikalt ja laialt sellest, kuidas tema mitte mingi hinna eest ei ole nõus Uberiga koostööd tegema. Põhjus oli väga sügavmõtteline (ja sugugi mitte lihtsalt patriootlik) – kuna Uber oli just äsja avalikult teavitanud, et kavatseb investeerida isejuhtivate autode arendusse, siis mida kavatseb riik nüüd selle töötute taksojuhtide armeega pihta hakata?!? Vaata lähemalt ›
68
Mõned aastad tagasi sattusin ühe äärmiselt jutuka taksojuhi kliendiks, kes rääkis pikalt-laialt sellest, kuidas tema ei ole mitte mingil juhul nõus Uberiga koostööd tegema, sest Uber oli just teatanud, et kavatseb investeerida isejuhtivate autode arendusse. Taksojuht oli mures, et mida kavatseb riik nüüd selle töötute taksojuhtide armeega peale hakata?! Vaata lähemalt ›
0
Ümberasumisteenuste ettevõtte Jobbatical tegevjuht Karoli Hindriks ütleb naljaga pooleks, et Indiast pärit spetsialistidega saaks katta kogu Euroopa tööjõuturu vajadused. Talendikriisi leevendamiseks peavad aga ettevõtete juhid eelarvamustest üle saama. Vaata lähemalt ›
94
Elame huvitaval ajal, kus kõrvuti eksisteerivad kolm ühiskondlikult aktiivset generatsiooni, kellel on väga erinevad väärtushinnangud. Vaata lähemalt ›
69
Sageli kipub tööelu pereelu üle võimust võtma ja ületunnid pereaega näpistama. Sellel on aga tõsised tagajärjed. Tasakaalu saab luua väikeste igapäevaste sammude ja otsustega. Vaata lähemalt ›
3
Elukutse valik võib olla väga järjekindel või juhuslik ja määratud ootamatute asjaoludega. Ühel päeval võid end ette kujutada arstina ja järgmisel võid leida end logistikast ning seal karjäärivõimalusi otsida. Vaata lähemalt ›
0
Diabeet on maailmas ja ka Eestis tööealiste inimeste seas üha levinum krooniline haigus. Eesti Diabeediliidu (2021) andmetel on praegu Eestis ligikaudu 7000 1. tüüpi diabeetikut. Töökohal mõjutavad diabeedi haldamist paljud psühhosotsiaalsed tegurid. Vaata lähemalt ›
0
Žürii on oma otsuse teinud ja selgunud on personalitöö edendaja konkursi esiviisik. Võitja kuulutame välja 10. veebruaril Vaata lähemalt ›
49
Tehnoloogiaettevõte Wise ühtlustab enam kui 3000 töötaja jaoks üle ilma oma puhkusepoliitikat. Vaata lähemalt ›
5
Work in Estonia keskendub tänavusest alates lisaks IT-spetsialistidele ka inseneride ning laiemalt loodus- ja täppisteaduste erialade spetsialistide värbamise toetamisele. Vaata lähemalt ›
0
„Bürootöö infopunkti“ avasaates teeme juttu töötervishoiuarsti teenusest ning selle vajalikkusest. Arutleme, kas tegu on vajaliku teenusega või pigem tööandja raha tuulde laskmisega. Miks terviseteenuseid duubeldatakse ja kuidas saaksime seda vähendada? Võtame detailselt luubi alla tööandja ja töötervishoiuarsti koostöö pärast visiidi toimumist, mida töötaja ei näe. Vaata lähemalt ›
0
Täisealised inimesed veedavad suure osa ärkveloleku ajast tööd tehes, nii et töö ja töökeskkonna mõju tervisele ei ole võimalik alahinnata. Tervisliku töökeskkonna kujundamine nõuab koostööd ja järjekindlust. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Viimsi Uudised
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Meditsiiniuudised
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.06.2026 19:35
Viimane uuendus: 19:34.
Uudiste reiting uuendatud: 19:31.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
