Mitmeid edukaid tehnoloogia- ja iduettevõtteid üle maailma ühendab OKR-metoodika ehk töö eesmärgistamise süsteemi rakendamine. Mida metoodika endast kujutab ja kuidas aitab see viia ellu ärieesmärke ning hoida töötajaid läbi põlemast, selgitavad tehnoloogiaettevõtte Fortumo juhatuse liige Andrei Dementjev ja koolitaja Raimo Ülavere. Vaata lähemalt ›
3
Eesti, Läti ja Leedu kaubanduskojad tõid ühises pöördumises välja, et Balti riikide tööturgudel on tungiv vajadus kvalifitseeritud tööjõu järele, ning tegid ettepanekuid, kuidas olukorda leevendada. Vaata lähemalt ›
6
Tehnoloogiaettevõte Playtech annetab Eesti vaimse tervise organisatsioonidele 400 000 eurot ning toetab nii vaimse tervise esmaabi andmist, vaimse tervise nõustajate koolitamist, anonüümse nõustamise kiiremat ja efektiivsemat kättesaadavust kui ka psüühilise erivajadusega inimeste toetamist. Toetuse saavad MTÜ Peaasjad, Lahendus.net, MTÜ Eluliin ning MTÜ Valga Abikeskus. Vaata lähemalt ›
97
CV-Online'i eelmise aasta lõpus korraldatud TOP tööandja uuringust selgus, et IT- ja telekommunikatsiooni sektoris võidutsesid taaskord suured tuntud tegijad. Vaata lähemalt ›
0
„Kui 2021. aastal läks peamine tähelepanu kahe suure ettevõtte sujuvale liitmisele, siis tänavu on põhirõhk värbamisel. Ent kvaliteetse tööjõu pärast käib teedeehituses tihe rebimine,ˮ tõdeb teedeehituse ja korrashoiu täislahendusi pakkuva ettevõtte Verston personalijuht Signe Korjus. Vaata lähemalt ›
12
Tasub olla elevil ja uutele väljakutsetele avatud – paremat aega selleks pole, iseloomustas Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi tööturgu. Vaata lähemalt ›
16
Tasub olla elevil ja uutele väljakutsetele avatud – paremat aega selleks pole, iseloomustas Elisa Eesti personalijuht Kaija Teemägi tööturgu. Vaata lähemalt ›
0
Wise alustab uue puhkusepoliitikaga, mis võetakse kasutusele ettevõtte kontorites kogu maailmas. Kui Eestis sai seni isapuhkust seaduse kohaselt 30 päeva, siis nüüd saab 18 nädalat ehk 126 päeva. Vaata lähemalt ›
80
13. aprillil Eesti Arhitektuurikeskuses toimuvas Juhtimislaboris astub üles ka endine peaprokurör Lavly Perling. Vaata lähemalt ›
18
Elisa Eesti uus juht Andrus Hiiepuu ja Helmese arendusjuht Aino-Silvia Tali arutlevad „Äritehnoloogia saates” selle üle, kuidas ehitada ja juhtida äri ajal, mil paljud tiimid on hajutatud kontori ja kodukontori vahel. Vaata lähemalt ›
12
Peagi jõuab kätte aeg, mil ettevõtetes tuleb kinnitada iga-aastane puhkusegraafik. Tuletame meelde, mida tasub tähele panna töötaja puhkuse ja selle planeerimise puhul. Vaata lähemalt ›
15
Meedias on viimasel ajal palju olnud juttu, et tööandja peab tegema töökeskkonna riskianalüüsi ja seda töötajatele tutvustama. Kuidas tuleb töötajatele teavitada, et riskianalüüs on tehtud ja anda teada, mis sinna kirja on pandud? Vaata lähemalt ›
3
Haridus- ja teadusministeeriumis valmis uus täienduskoolituse riiklik koolitustellimus, kokku pakutakse 2022. aastal 566 tasuta kursust 41 valdkonnas. Vaata lähemalt ›
6
Juba järgmisel kolmapäeval, 26. jaanuaril toimub ülipraktiline tulemustasusüsteemide seminar, kus astvad üles Eesti parimad palgaeksperdid. Veel ainult täna ja homme ehk 18. jaanuari südaööni saab osta seminari pileteid viimase soodushinnaga. Vaata lähemalt ›
0
Juba järgmisel kolmapäeval, 26. jaanuaril toimub ülipraktiline tulemustasusüsteemide seminar, kus astvad üles Eesti parimad palgaeksperdid. Veel ainult täna ja homme ehk 18. jaanuari südaööni saab osta seminari pileteid viimase soodushinnaga. Vaata lähemalt ›
2
CV-Online'i korraldas 2021. aasta lõpus taas „Top tööandja” uuringu, mis kogus rekordiliselt üle 8000 vastaja ja mille käigus oli kõigil inimestel võimalik hääletada ettevõtte poolt, kus nad sooviksid enim töötada. Vaata lähemalt ›
18
Väga häid juhte saab palgata juhtkonna tasemel – sinna kandideerivad juba kogenud juhid, kes on oma kasvuteekonna läbi käinud. Heal juhul on nad osalenud juhtide arenguprogrammis, tegelenud isiksusliku arenguga ja teadlikult endas teatud oskusi ja käitumisviise arendanud. Kui aga vajatakse keskastme- või esmatasandi juhte, tuleb tema arendamisse ise panustada. Vaata lähemalt ›
17
Kas pikk töökarjäär ühes ettevõttes on midagi pöörast ja ennekuulmatut ning tähendab ilmtingimata inimese mugavustsoonis istumist? Vaata lähemalt ›
10
Trendidest ja sündmustest, mis möödunud aastal kõige rohkem nii Eesti ettevõtteid kui ka konkreetselt Nortalit mõjutasid, tõstab Nortali personalijuht Merje Kärner muu hulgas esile töökorralduse muutunud mudeleid. „Keegi ei tea, milline lahendus päriselt kõige paremini töötab ja aeg näitab, kes saab talendisõjas oma lähenemisega eelise,ˮ ütleb ta vastuses suurele personalijuhtide küsitlusele. Vaata lähemalt ›
21
Trendidest ja sündmustest, mis möödunud aastal kõige rohkem nii Eesti ettevõtteid kui ka konkreetselt Nortalit mõjutasid, tõstab Nortal Eesti personalijuht Merje Kärner muu hulgas esile töökorralduse muutunud mudeleid. „Keegi ei tea, milline lahendus päriselt kõige paremini töötab ja aeg näitab, kes saab talendisõjas oma lähenemisega eelise,ˮ ütleb ta vastuses suurele personalijuhtide küsitlusele. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Läänlane.ee
|
0% |
Ituudised
|
0% |
Kaitsevägi
|
0% |
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
eesti.ca
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
23.06.2026 14:23
Viimane uuendus: 14:18.
Uudiste reiting uuendatud: 14:12.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)