Valitsus kiitis heaks korralduse, mis lubab alates tänasest ehk 25. oktoobrist kontrollitud tegevustes osaleda üksnes vaktsineeritud või COVID-19 läbipõdenud täiskasvanutel. Vaata lähemalt ›
0
Kõik tööandjad peavad teadma, et kui töötajaga on sõlmitud suuline kokkulepe, on see kohtu silmis alati tööleping. Suuline leping on aga saatanast ja seda tasuks vältida, pani omanimelise tööõigusbüroo jurist ja juhataja Heli Raidve tänavusel Palga Päeva konverentsil kuulajatele südamele. Vaata lähemalt ›
24
Paljudel tööandjatel on seoses koroonapandeemiaga tekkinud küsimus, kas ja kui palju andmeid võib töötajatelt küsida. Mida peaks tööandja arvestama töötajate isikuandmete töötlemisel ning kuidas maandada peamisi ohte nii tööandjale kui ka töötajale? Vaata lähemalt ›
8
III kvartalit iseloomustavad ühelt tellimuste kasv, teiselt pitsitab tugev tööjõupuudus. “Töösturite arenguplaane kärbib palgasurve, koroona ajal tegevuse peatanud turismi- ja toitlustuskohtade endised töötajad on liikunud teistesse sektoritesse,” võttis olukorra kokku tööjõu rendi ja värbamisettevõtte Finesta tegevjuht Pasi Harttunen. Vaata lähemalt ›
0
Teenusmajanduse Koda ühendas jõud Eesti Personalirendiettevõtete Liiduga, et astuda üheskoos kiireid ja jõulisi samme Eesti tööõiguse kaasajastamiseks. Ühine suurim eesmärk on liikuda tänase tööturu vajadustele vastava tööõiguse suunas, mis oleks paindlik, arvestaks uusi töötamise viise ning oleks toetav ka välisekspertide kaasamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Teenusmajanduse Koda ühendas jõud Eesti Personalirendiettevõtete Liiduga, et astuda üheskoos kiireid ja jõulisi samme Eesti tööõiguse ajakohastamiseks. Ühine suurim eesmärk on liikuda praeguse tööturu vajadustele vastava tööõiguse poole, mis oleks paindlik, arvestaks uusi töötamise viise ning oleks toetav ka välisekspertide kaasamiseks. Vaata lähemalt ›
66
Finantsuudised.ee vaatas otsa 2020. aasta finantssekroti parimatele palgamaksjatele ja koostas vastava TOPi, kuhu pääsesid finantssektori ettevõtted alates 1500 eurosest brutotasust 2020. aasta andmete põhjal. Võrdlusena toodi välja ka 2019. aasta tulemused. Vaata lähemalt ›
0 uustulnuk
Finantsuudised.ee vaatas otsa 2020. aasta finantssekroti parimatele palgamaksjatele ja koostas vastava TOPi, kuhu pääsesid finantssektori ettevõtted alates 1500 eurosest brutotasust 2020. aasta andmete põhjal. Võrdlusena toodi välja ka 2019. aasta tulemused. Vaata lähemalt ›
47
Äripäeva Akadeemia koolitaja Viko Kõva andis nõuandeid, kuidas taas tööks kodukontorites valmistuda. Sealjuures rõhutas ta, et kodus tuleks luua eraldi tööruum, kus pole segajaid ja tööks kasutatavate erinevate programmide hulka tuleks minimeerida. Vaata lähemalt ›
4
Hiljutisest 1409 töötajat hõlmanud uurimusest selgus, et Austraalia töökohtades räägitakse pandeemia ajal liiga vähe vaimsest tervisest, samuti on kasvanud vaimse tervise murede hulk. Vaata lähemalt ›
18
CV.ee viis oktoobris läbi küsitluse, et uurida, milline on töötute inimeste vaimse tervise hetkeseis. Tulemustest selgus, et kolmandikul töötutest on diagnoositud vaimse tervise häired, mis on sageli põhjuseks, miks neil on uut töökohta raske leida. Vaata lähemalt ›
8
Tööandja selgitab, et riskianalüüsi järgi on ettevõttes töötajate vaktsineerimine vältimatult vajalik. Paljud töötajad aga kardavad võimalikke kõrvaltoimeid ja tahaksid oma küsimustele vastuseid saada just eksperdilt. Kuidas saaks tööandja oma töötajaid vaktsineerima julgustada? Vaata lähemalt ›
1
Riigikogu võttis eelmisel nädalal vastu seaduse, mis annab hoolduskohustusega töötajatele õiguse küsida paindlikke töötingimusi ning kaotab kohustusliku ooteaja 13–14-aastaste alaealiste tööle värbamisel. Vaata lähemalt ›
23
Juhid peavad looma kultuuri, mis toetab kaugtöötajaid ja võimaldab neil olla nähtavad, kaasatud ja aktiivsed meeskonda panustajad. Kõrvalejäetus, ebavõrdsus, ebaefektiivsus, eraldatus – need on vaid mõned hädad, millega hübriidse tööjõu juht peab tegelema ja toime tulema, kui soovib juhtida tulemuslikku, kiiresti kohanevat meeskonda. Vaata lähemalt ›
7
Pipedrive’i tööandja brändingu meeskonda asus juhtima Kristiina Kuuskmäe, kes hakkab hea seisma selle eest, et Pipedrive’i kuvand tööandjana aitaks lähiaastatel täita ettevõtte ambitsioonikaid kasvuplaane. Vaata lähemalt ›
56
Hommikuprogrammis käis külas Swedbanki Eesti tegevjuht Olavi Lepp, kellelt uurisime hinnangut väikeinvestorite plahvatuslikule aktiivsusele, analüüsime rohepöörde mõjusid majandusele ja saime teada, miks on Swedbanki uutes tööotsimiskuulutustes näha ka palganumbrid. „Meil pole midagi varjata,” selgitas Lepp tööturu muutustest tingitud sammu. Vaata lähemalt ›
71
Kui suured on brutopalgad ametites, kuhu inimesi tööportaalide kaudu kõige rohkem otsitakse? Kui palju erinevad töökuulutustes pakutavad palgad teise kvartali palgaandmetest? Vaata lähemalt ›
3
Kinnisvara Palga TOPi esikolmikusse jõudsid kaks kinnisvaraarendajat, kes maksid eelmisel aastal üle 5000 eurost palka. Esikümnesse jõudis veel neli ettevõtet, kelle palk ületas 4000 eurot. Vaata lähemalt ›
28
Töölepingu seaduse § 5 lõike 1 punkti 11 järgi peab töölepingu kirjalikus dokumendis sisalduma viide tööandja kehtestatud töökorralduse reeglitele ehk need reeglid ei ole töölepingu osa, mida töötaja peab kindlasti allkirjastama. Vaata lähemalt ›
9
Personali Praktiku lugeja küsimusele tööinspektsiooni ettekirjutuse ja trahvi tegemise kohta vastab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
31
Populaarsemad allikad
Tartu Ülikool
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
Diplomaatia
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.04.2026 09:48
Viimane uuendus: 09:44.
Uudiste reiting uuendatud: 09:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)