Jaekaubanduse palga TOPis on mitmed ettevõtted oma kohta võrreldes eelmise aastaga kasvatanud, kirjutab Kaubandus.ee. Vaata, kes maksab oma töötajatele keskmiselt rohkem palka. Vaata lähemalt ›
5
Agnega on hea vestelda. Ta on selge silmavaate ja hea väljendusoskusega ning tal on selja taga muljetavaldav karjäär personalijuhina väga erinevates ettevõtetes. Agne teab, mida teeb, ning inspireerib teisi ka. Vaata lähemalt ›
98
Kui veel kaks aastat tagasi võis e-õpe tunduda miskit kauget ja võõrast, siis nüüdseks on sellest saanud uus normaalsus. Milliseid põnevaid õppimis- ja arenguvõimalusi aga praegu olemas on? Helo Tamme septembrikuu virtuaalkohvikus jagasid oma õppimiskogemust Egle Saska ja Reelika Ein. Vaata lähemalt ›
53
Eesti soov ja tahtmine on olla maailmatasemel IT-riik, aga kust võtta kõik need inimesed, kes teeks Eestist globaalse IT-keskuse, küsib ettevõtte MoveMyTalenti tegevjuht Hanno Ahonen portaalis foundMe. Turul häid spetsialiste praktiliselt enam ei leidu, sest nad kõik on juba kuskil palgal, järele jääb vaid võimalus neid konkurendi juurest üle osta või välismaalt värvata. Vaata lähemalt ›
113
Mullu parimat palka maksnud raviasutuste seas annavad tooni hambaravi- ja perearstiasutused. Vaata lähemalt ›
14
Vabariigi Valitsus kiitis heaks 2022. aasta riigieelarve eelnõu. Siseministeeriumi järgmise aasta eelarvega tõuseb päästjate miinimumpalk ligi 12%, eesliinil töötavate politseinike ja Häirekeskuse päästekorraldajate miinimumpalk ligi 5%. Palkade tõusuks suunatakse kokku 11,7 miljonit eurot. Vaata lähemalt ›
87
Muutuste ajal oodatakse organisatsioonidelt innovaatilist lähenemist ja kiiret reageerimist ning keskendutakse kohtumistele, koosolekutele ja aruteludele, mis on suunatud uute strateegiate ja väärtuste loomisele. Kovisioon väärtustab inimest ja aitab leida lahendusi. Vaata lähemalt ›
24
Kas tööandja võib keelata vaktsineerimata töötajal kontorisse tulla? Millal võib nõuda täisvaktsineeritust? Miks ei nõuta vaktsiinipassi näiteks 20 inimese kogunemisel, kuigi ka see on suur risk? Taas vastab päriselu olukordades tekkinud küsimustele Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
22
Seekordses „Teabevara tunni“ saates räägime andmekaitsest. Täpsemalt sellest, milliseid andmeid võib tööandja töötaja kohta ettevõtte veebilehel avaldada ning kas see on alati vajalik. Vaata lähemalt ›
2
Õigete inimeste leidmine ettevõttesse on muutunud aina raskemaks. Juhid ja personalitöötajad näevad kõvasti vaeva sobivaid inimesi otsides, kuna meeskonna komplekteerimine on aega ja tähelepanu nõudev ettevõtmine. Eriti raske on meie pidevalt muutuvas maailmas leida pikaajalisi töötajaid, mis omakorda tähendab, et inimeste väljaõppele ja koolitusele kuluv aeg peab olema võimalikult lühikene. Vaata lähemalt ›
20
Koroonasituatsioonis oli selgelt näha, kuidas osa sektorite kukkumisel kaotasid töö paljud inimesed, ent töötutoetused tekitasid neis arusaama, et saab ka põhitööta elada, märgib Ragn-Sellsi juht Kai Realo värskes Äripäeva Infopanga jäätmekäitlejate aastaraportis tööjõust rääkides. Vaata lähemalt ›
77
Valitsus arutas 28. septembri istungil 2021. aasta jaanuarist kehtinud haiguspäevade varasema hüvitamise korra pikendamist 2022. aasta lõpuni ja otsustas esitada selle seaduseelnõu riigikogule. Vaata lähemalt ›
24
Aino-Silvia Tali IT-ettevõttest Helmes rääkis, et inimesed on töökoha suhtes aina valivamad ning ettevõtte väärtused ja nende järgi töökeskkonna kujundamine muutuvad aina olulisemaks. Vaata lähemalt ›
15
Eesti personalitöötajate arengu toetamiseks ja valdkonna koolituste süsteemsemaks pakkumiseks on Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE eksperdid loonud Eesti personalitöötaja pädevusmudeli. Vaata lähemalt ›
6
Töö inimestega on alati põnev. Ning isegi kui tundub, et kõik on paigas, siis tuleb tervisekriis, mis lööb kaardid sassi ja toob kaasa uutmoodi väljakutsed. Ramirendis tunnetati muudatuste vajadust personalivaldkonnas tegelikult juba varem. Millised on viimased paari aasta suuremad arengud ja millist väärtust need Ramirendile ja ettevõtte töötajatele on loonud, räägib Ramirent Baltikumi personalijuht Kristi Velbaum. Vaata lähemalt ›
0
Kes on 4610 tudengi hinnangul 2021. aastal Eesti kõige atraktiivsemad tööandjad? Vaata, kui huvitatud on järelkasv sinu organisatsioonis töötamisest võrreldes teiste Eesti tööandjatega. Kuidas mõjutavad nad ettevõtte kui tööandja mainet? Vaata lähemalt ›
33
Viiendik Eesti noortest eeldab, et nende netosissetulek on viie aasta pärast enam 2500 eurot kuus, selgub SEB korraldatud uuringust. Noorte meeste osakaal, kes loodavad tulevikus sellist palka saada, on naistest poolteist korda suurem. Vaata lähemalt ›
2
Mulluste majandustulemuste põhjal olid veonduses ja laonduses suurimad brutopalgad merendussektoris, mis hõivasid koguni tabeli viis kõrgeimat kohta. Esikohale tõusis sedapuhku jäälõhkuja Botnica meeskond ehk Tallinna Sadama tütarettevõte TS Shipping. Vaata lähemalt ›
13
Alustasime koostööd juhtidega juba jaanuaris, et saada ülevaade, millistel meeskondadel on võimalus kaasata praktikante oma igapäevastesse tööülesannetesse. Seejärel hakkas kiire kuulutuste koostamine ning avalikustamine koos virtuaalsete karjäärmesside külastustega, kus kohtusime juba nii mõnegi noorega, kes hiljem osutus programmi valituks. Vaata lähemalt ›
31
Populaarsemad allikad
Tartu Ülikool
|
0% |
Vormsi
|
0% |
MinuAeg
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
Meediavalvur
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.04.2026 08:05
Viimane uuendus: 08:04.
Uudiste reiting uuendatud: 08:03.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
