Eesti keskmine palk võib kasvada 2023. aastaks pea 1800 euroni, ütles Eesti Panga president Madis Müller majanduskonverentsil Äriplaan. Kiire inflatsioon paneb töötajaid üha rohkem palka juurde küsima ja kõrge tööjõupuudus paneb tööandjad olukorda, kus neil on raske töötajatele ära öelda. Vaata lähemalt ›
2
Vaatame üle, millises seisus on kontorijuhatajate mediaanpalgad 2021. aasta teises kvartalis. Vaata lähemalt ›
3
Istun üle hulga aja jälle konverentsisaalis. Lauakaaslaste hulgas on paar ettevõtte juhti, müügijuht ja kaks keskmise suurusega ettevõtte personalijuhti. Arutelud lauas viivad suheteni organisatsioonis. Üks personalijuhtidest möönab, et ta tunneb ennast nagu kahe tule vahel olevat. Vaata lähemalt ›
2
Praeguse aja suurimate personalijuhtimise väljakutsete ja personalijuhi muutunud rolli teemadel avaldas arvamust Eesti Raudtee personaliosakonna juhataja Merike Jaamul. Viimasest teemast rääkides tõdes Jaamul muu hulgas seda, et juhtkonna strateegilise partneri rollile lisaks tuleb personalijuhil nüüd olla ka hea jurist, psühholoog ja tööohutuse asjatundja. Vaata lähemalt ›
68
2022. aasta 1. aprillist jõustub vanemahüvitiste süsteemi reform. Sellega kaasnevad mitmed muudatused, mille eesmärk on teha uut ilmakodanikku kasvatava pere elu lihtsamaks ja sujuvamaks. Vaata lähemalt ›
3
Ettevõtte autojuhid ei kuulu ametiühingusse, kuid äsja muudeti kollektiivlepingu seadust. Mida tuleb tööandjal bussijuhtidele töötasu maksmisel arvesse võtta? Vaata lähemalt ›
12
Turismisektor pidi möödunud aastal päevapealt kurssi muutma nagu suur laev. Seega kerkis esile küsimus, kas turismisektori inimestele (üli)koolis õpetatavad teadmised on piisavad ja ajakohased, et suuri muutusi ellu viia. Sellele küsimusele otsisime vastuseid saates „Turismitund“ ning selgus, et enim pandi kõrgkoolides rõhku IT-teadmiste laiendamisele ja teenusedisaini õppele. Vaata lähemalt ›
0
Tervelt 35% töötajatest hindab, et nende töökoormus on aastaga kasvanud, selgus CVKeskus.ee ja Palgainfo Agentuuri korraldatud tööturu-uuringu tulemustest. IT-sektoris tuleb varasemast rohkem tööd teha igal teisel töötajal. Vaata lähemalt ›
57
Kliendikesksus kui termin on laialdaselt kasutuses. Samas ei ole aga üheselt selge, mida see täpselt tähendab või mille järgi hinnata ühe või teise ettevõtte kliendikesksust. Kliendikesksuse mudel koosneb aga nii kliendikogemusest kui ka töötajakogemusest ja kui viimasega pole kõik hästi, siis kannatab ilmselt ka kliendikogemus. Vaata lähemalt ›
116
95 protsenti meestest ja 93 protsenti naistest hindas oma arenguvõimalusi Nordeas kõrgeks, rääkis „Minu karjääri” saates Nordea Eesti värbaja Eha Täht. Saates räägime, millised töötajate arenguvõimalused Nordeas on, ning kuuleme kahte kogemuslugu. Vaata lähemalt ›
2
Oleme liigagi sageli kuulnud juhte ütlemas, et paindlikkus võib teoorias tore olla, aga nende ettevõttes see lihtsalt ei tööta. Tegelikult toimivad paindliku töökorralduse põhimõtted kõikides organisatsioonides. Vaata lähemalt ›
0
Paljud kanadalased tunnevad end pandeemia kolmanda laine ajal üksildaselt, selgub värske uurimuse tulemustest. 60% tunnevad üksildust mitu korda nädalas, 46% väidab, et tunneb end üksildaselt iga päev. Vaata lähemalt ›
0
Praeguse aja suurimate personalijuhtimise väljakutsete ja personalijuhi muutunud rolli teemadel avaldas arvamust Ragn-Sellsi personalijuht Irene Metsis. Vaata lähemalt ›
17
Riigikogus läbis teise lugemise eelnõu, mis muu hulgas käsitleb paindlikema töötingimuste küsimist ja alaealiste registreerimist töötamise registris. Vaata lähemalt ›
26
Vanemate suhtumine noortesse stiilis „olen vanem ja kogenum – mind tuleb kuulata“ ning ka nooremate oma vanematesse – „oled ajale jalgu jäänud“ –, ei vii meid tegelikkuses edasi. Meil on sildade põletamise asemel vaja ehitada uusi, et organisatsioonis toimuks järjepidev areng. Vaata lähemalt ›
27
Tervis on kahtlemata viimase pooleteise aasta kõige enam räägitud teema, mis tähendab, et inimeste terviseteadlikkus, ootused ja vajadused on märgatavalt suurenenud. Olgugi et juurdepääs kvaliteetsele arstiabile ja ravimitele peaks olema iga inimese põhiõigus, ei suuda riiklik ravikindlustussüsteem alati kiiret abi pakkuda. Sellest tingituna on töötajale sõlmitavast eraravikindlustusest saanud elementaarne hügieenitegur paljude ettevõtete motivatsioonipaketis. Vaata lähemalt ›
2
Eesti Tööandjate Keskliit andis 17. septembril üle tunnustuse konkursi „Parim praktikakoht” regionaalse praktikakoha kategooria võitnud ettevõttele Incap Electronics Estonia OÜ. Vaata lähemalt ›
0
Kätte on jõudnud aeg, mil Personaliuudised ja Pärnu Konverentsid korraldavad küsitluse, et selgitada välja, kes pälvib tänavuse aasta koolitaja tiitli. Vaata lähemalt ›
21
Lähenev aastalõpp tõstab paljude ettevõtjate ette küsimuse töötajate motiveerimisest ja preemiate maksmisest, samas hoiab jätkuv koroonakriis eelarved endiselt surve all. Advokaadibüroo Hedman Partners maksuõiguse ekspert selgitab, millised kulud kaasnevad premeerimisega nii tööandjale kui ka töötajatele. Vaata lähemalt ›
0
Hiljutisest uurimusest selgub, et üle poole Austraalia töötajatest toetavad tööandjate algatatud taotlust, mis nõuab töötajate vaktsineerimist COVID-19 vastu. Vaata lähemalt ›
19
Populaarsemad allikad
Makroskoop
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Vormsi
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
MinuAeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.04.2026 06:18
Viimane uuendus: 06:06.
Uudiste reiting uuendatud: 06:10.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)