Aastakümneid laevaehitus- ja remondifirma LTH-Baasi juhatuses olnud Aleksandr Maljugini asemele astus ettevõtte juhtkonda Anton Maljugin. Firma otsib ka uut personalijuhti. Vaata lähemalt ›
0
Halvasti korraldatud muudatused mõjutavad kogu organisatsiooni ja talendid kipuvad ettevõttest lahkuma. See on ettevõttele väga suur kaotus nii järjepidevuse kui ka konkurentsis püsimise mõttes. Vaata lähemalt ›
31
Kaks inimest viiest peavad tööandja valikul oluliseks teguriks võimalust töötada kodust ja seda peetakse tööandja puhul väga suureks eeliseks, selgus personaliteenuseid pakkuva ettevõtte Randstad korraldatud rahvusvahelisest 2021. aasta tööandja brändi uuringust. Vaata lähemalt ›
0
Mõjukaim personalijuht 2020, Välisministeeriumi personaliosakonna direktor Maria Kütt räägib värskes Äripäeva Raadio saates "Juhi jutud", kuidas heade enesejuhtimise ja keskendumisoskuste tarvis tuleb paar korda läbi põleda. Vaata lähemalt ›
50
Lindström pälvis tänavu peresõbraliku tööandja lõppmärgise hõbetaseme. Ettevõtte personalipartner Krista Vihul tõdeb muu hulgas, et värbamine on muutunud aina raskemaks ja ajamahukamaks, sest klassikalised värbamisviisid enam ei tööta. „Värbaja oskused peavad muutuma spetsiifilisemaks,ˮ märgib Vihul. Kui uusi töötajaid on raske leida, siis kuidas ettevõte olemasolevaid motiveerib ja hoiab? Vaata lähemalt ›
91
Täna, 24. novembril liituvad seitse organisatsiooni mitmekesisuse kokkuleppega. Koos uute liitujatega kuulub Eesti mitmekesisuse kokkuleppe võrgustikku 147 tööandjat, keda toob kokku ühine huvi erinevusi austava töökultuuri, innovaatiliste ideede ja mitmekesiste kogemuste toel saavutatud edu vastu. Vaata lähemalt ›
5
Oled sa mõelnud, miks meil on inimestena pigem kalduvus keskenduda negatiivsele, mitte positiivsele? Näiteks kui saad juhilt tagasisidet, 3–4 positiivset asja ja üks negatiivne, siis sa mäletad pärast ainult negatiivset? Miks me inimestena keskendume pigem oma nõrkustele ja tahame neid hullult arendada? Mis juhtuks, kui juhtidena mõtleksime, mis on meis endas ja meie inimestes hästi? Selle asemel et otsida, millised on puudused ja arenguvajadused? Vaata lähemalt ›
17
Pandeemiast tingitud isoleeritus oli viiruskriisi alguses paljudele üsna meeldiv, kuid on kriisi jätkudes kaasa toonud hulga negatiivseid tagajärgi. Vaata lähemalt ›
9
26. jaanuaril 2022 on oodata midagi väga põnevat ja kasulikku - alustame uue palgasüsteemidele pühendatud üritustesarjaga, millest esimesel tuleb juttu tulemustasusüsteemidest. Vaata lähemalt ›
47
Tervise- ja tööminister Tanel Kiik ja sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo kuulutasid eelmisel nädalal välja 20 peresõbraliku tööandja märgise saajat. Peresõbraliku tööandja lõppmärgise kuldtaseme pälvis ka ehitusprojekteerimisettevõte PCC Projekt. Personalijuht Egle Saska jagas muu hulgas seda, mis häid töötajaid motiveerib ja miks peaks uue töötaja sisseelamine olema rätsepatöö. Vaata lähemalt ›
159
Inimene on kui Tallinn, mis ei saa kunagi valmis. Ikka leidub midagi, mille kallal kõpitseda. Et ise mitte jalgratast leiutada, kogusime kokku vabariigi helgemate peade arvamused raamatutest, mille najal need parendus- ja arendustööd ette võtta. Pildugu elu väljakutseid tööl või isiklikus elus, need seitse raamatut aitavad sind alati edasi. Vaata lähemalt ›
2
Rail Baltic Estonia kasvab lähiaastail kolmekordseks. Milline on tehnoloogiliselt kiiresti arenevas valdkonnas olukord tööjõuga ning millised on Rail Balticu kui tööandja eripärad, räägib saates „Minu karjäär” ettevõtte personalivaldkonna äripartner Eela Velström. Vaata lähemalt ›
83
Jõulude eel hakkavad kaubandusettevõtted otsima lisatööjõudu, et kiiremad ajad sujuvamalt üle elada. Finesta tööjõurendi osakonna juht Kerli Kadak ütleb, et tööampsude tegemine on kindlasti tore vaheldus ja majanduslik tugi, kuid sellest võib kujuneda ka algus uuele karjäärile. Vaata lähemalt ›
11
22. novembril jõustus ametiühingute seaduses ja töötajate usaldusisiku seaduses muudatus, mis paneb tööandjale kohustuse anda usaldusisikule tööajast vaba aega usaldusisiku tegevusega seotud ülesannete täitmiseks ka juhul, kui tööandja juures tegutseb mitu usaldusisikut. Vaata lähemalt ›
12
22. novembril jõustusid kollektiivlepingu seaduse muudatused, mis näevad ette karmimad reeglid kollektiivlepingu tingimuste laiendamisele. Vaata lähemalt ›
1
Üks pandeemiast tingitud märkimisväärne suundumus on see, et töö ja eraelu tasakaal on paljudele töötajatele tunduvalt tähtsamaks muutunud. Vaata lähemalt ›
2
Tööõnne uurija ja koolitaja Tiina Saar-Veelmaa rääkis hommikuprogrammis, et pandeemiaga kaasnenud muutuste mõjul on paljudes organisatsioonides pohmellilaadne seisund – tüdimus, apaatsus ja huvi kadu. Samuti on distantsilt töötamisega kahanenud juhtide kontakt oma töötajatega ehk nad ei teagi, kuidas neil läheb. Vaata lähemalt ›
33
Ettevõtted tunnevad end ürituste korraldamisel sel aastal juba pisut kindlamalt. Tööandjad tahaksid väga oma töötajaid kokku tuua ja neile veidi rõõmu valmistada. On ju teada, et sotsiaalselt ja emotsionaalselt seotud meeskond naudib tööd rohkem ning on tulemuslikum. Selle sideme loomine on kaugtöötamise korral tõeliselt keeruline. Seepärast pöörataksegi sel aastal jõulupidudele eriti suurt tähelepanu. Millised võiksid välja näha selle aasta pühadeüritused? Vaata lähemalt ›
33
Kaugtööst on viimasel ajal kirjutatud hulganisti artikleid, neis leiab erinevate organisatsioonide jaoks palju ühist, aga ka erinevusi. Need sõltuvad tavaliselt ettevõtte tegevusharust, sellest, kui suures mahus kaugtööd on võimalik teha, aga oluliseks mõjutajaks on ka organisatsiooni- ja juhtimiskultuur. Kas kultuur on pigem autoritaare ja kontrollikeskne või baseerub kõrgel töötajate usalduse ning enesejuhtimise tasemel? SEB juhtimiskultuuri iseloomustab pigem viimane. Vaata lähemalt ›
29
Teisenevas töömaailmas Eesti konkurentsivõime hoidmiseks tuleb meil muutuda õppimisel ja õppimisvõimaluste pakkumisel senisest palju paindlikumaks, tõdeti OSKA konverentsil „Kosmoselend tulevikku”. Vaata lähemalt ›
29
Eesti Tööandjate Keskliidu konkurss „Praktik Cum Laude” paneb nii noored kui ka tööandjad pingutama, et tööturul silma paista. Selleaastase konkursi tase oli väga tugev, esitatud 46 kandidaadist ligi pooled said oma praktikaettevõttelt ka tööpakkumise. Vaata lähemalt ›
2
Populaarsemad allikad
Meditsiiniuudised
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Tre Raadio - Ring FM
|
0% |
|
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
MinuAeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
22.06.2026 05:05
Viimane uuendus: 05:04.
Uudiste reiting uuendatud: 05:02.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)