Ettevõttes on avatud kontor, kus ühes ruumis istub 10 inimest. Kõik töötajad ei soovi ega saa erinevatel põhjustel teha iga päev kaugtööd. Kuidas saab ettevõte tagada ohutu töökeskkonna, kui koroonaviiruse levik on väga suur? Üks töötaja nõudis tööandjalt koondamist, kui talle edaspidi kontoris töökohta ei tagata. Kas sellisel juhul tuleb töötaja koondada? Vaata lähemalt ›
18
Mis juhtuks, kui Eesti organisatsioonide meeskondades oleks rohkem saavutaja mõtteviisiga inimesi? Väga palju asju muutuks, aga eelkõige oleks organisatsioonikultuur avatud veel julgematele sammudele, muutustele ja katsetustele. Vaata lähemalt ›
25
Rohkem kui pooled (53%) tööandjad plaanivad lähikuudel töötajate põhipalkasid tõsta, selgub Palgainfo Agentuuri ja tööportaali CVKeskus.ee sügisese tööturu-uuringu esmastest tulemustest. Aasta tagasi kavandas palgatõusu vaid viiendik (20%), kaks aastat tagasi aga 43% tööandjate küsitlusele vastanutest. Vaata lähemalt ›
12
Pärast juunis alanud läbirääkimisi jõudsid Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühing (EMSA) ja ASi Tallinna Sadam tütarettevõte TS Laevad kokkuleppele järgneva kahe kalendriaasta kollektiivsetes töötingimustes. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsioon avalikustab täna auhinna „Hea töökeskkond 2021“ kaks võitjat – ABB ja Elcogen. Hommikuprogrammi stuudios käisid inspektsiooni peadirektor Maret Maripuu ja ABB Balti riikides tööohutuse eest vastutav Kaspar Kreek. Vaata lähemalt ›
20
Töötajate leidmiseks tuleb tavapäraste lahenduste kõrval kasutada ebatraditsioonilisi lahendusi ja õigeid kanaleid, rääkis saates „Minu karjäär” energeetika ja telekommunikatsiooniga tegeleva ettevõtte Enersense tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel. Vaata lähemalt ›
42
Istusin konverentsil ning kuulasin järjekordset juhtimisteemalist ettekannet. Äkitselt tabasin end ketserlikult mõttelt, et kõik see on üsna triviaalne. Ei-ei, mitte et räägitu olnuks vale, vaid et seda on kordi ja kordi juba kuuldud. Vaata lähemalt ›
3
Töötuid on kõige rohkem lihtsama töö tegijate seas, samas vakantse on palju just keerulisemat ettevalmistust nõudvate ametite puhul, kirjutab kolmanda kvartali statistika valguses Swedbanki vanemökonomist Liis Elmik. Vaata lähemalt ›
2
Statistikaameti andmetel oli tänavu kolmandas kvartalis tööjõus osalemise määr 71,5%, tööhõive määr 67,4% ning töötuse määr 5,7%. Vaata lähemalt ›
32
CVKeskus.ee tööportaali poolt juba kümnendat järjestikust aastat korraldatud uuringus valisid töövõtjad 2021. aasta Eesti ihaldusväärseimaks tööandjaks Wise’i, kes võttis armastatuima tööandja tiitli üle tänavu neljanda koha saavutanud Telia Eestilt. Vaata lähemalt ›
9
Läbimõeldud töötaja sisseelamisprogramm annab tööandjale tööturu lahinguväljal konkurentsieelise ja aitab uuel inimesel alates esimesest päevast end organisatsioonis teretulnuna tunda. Kuidas siis sisseelamine jätkusuutlikult toimima panna? Vaata lähemalt ›
22
Personali Praktiku lugeja küsimusele katseaja kohta vastab Tööinspektsiooni peadirekori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
41
Raamatupidamisettevõtte Robby & Bobby omanik Krista Teearu rääkis, et osa kodukontori kuludest võib ettevõtte kanda jätta sõltumata sellest, kas kontor asub korteris, hotellis või hoopis välismaal. Vaata lähemalt ›
20
Minister Andres Suti plaan välistöötajate riiki tulemist liberaliseerida võib pakkuda paljudele ettevõtetele hingetõmberuumi, aga puhtinimlikult tuleks alustada lihtsalt kvoodi suurendamisega. Paraku ei ole see poliitiliselt võimalik, nenditakse „Äripäev eetris“ raadiosaates. Vaata lähemalt ›
1
Eelmise aasta oktoobris Kuressaares avatud WOW Elamuskeskus on multifunktsionaalne paik, kus ühe katuse all on nii imelise vaatega kohvik, asjalik konverentsikeskus kui ka suur mängu- ja teadusala. Vaata lähemalt ›
0
Kas tahtlikult või mitte, igatahes ütles minister Andres Sutt eelmisel nädalal avalikult välja, et riik plaanib võõrtööliste Eestis töötamist lihtsamaks teha. Kuigi ministri sõnad on kõlanud, hoiavad plaani ettevalmistavad ametnikud detaile aga kiivalt endale. Vaata lähemalt ›
0
PARE tegevjuht Mailis Neppo tõdeb, et Lühiajalise tööviisaga viibimise aja pikendamine on ettepanek, mida PARE liikmed toetavad ning oleme valmis omalt poolt kaasa aitama vajalike mõjuhinnangutega tööandjate vaatest, et otsustusprotsessi kiirendada. Vaata lähemalt ›
101
Euroopa elanikkond vananeb ning küpses eas töötajaid on tööjõuturul üha enam. Kuidas kujundada vanadust väärtustavat töökultuuri ja suhtumist eakatesse töökohtadel ja ühiskonnas tervikuna? Vaata lähemalt ›
27
Peaaegu 25aastase kogemusega Juunika Koolitus peab oluliseks innovatiivsust. Ei taheta mitte üksnes ajaga kaasas käia, vaid olla ka teerajajad. Nii jõuabki klientideni peagi virtuaalne õpiabiline Sophia. Ettevõtte juhtivpartner Rain Ennus on kindel, et digitaalne järelõpe on samm, mille astumine aitab viia teenuse järgmisele kvaliteedi tasemele. Vaata lähemalt ›
0
Kuna novembris toimub sisekoolituse konverents, siis sellest ajendatuna tuleb ka seekordses „Õppetunniˮ saates juttu sisekoolituse võludest ja valudest. Vaata lähemalt ›
50
Populaarsemad allikad
Läänlane.ee
|
0% |
Meie Kirik – Artiklid
|
0% |
Accelerista
|
0% |
Tre Raadio - Ruut FM
|
0% |
Tartu Teataja
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
26.06.2026 14:35
Viimane uuendus: 14:34.
Uudiste reiting uuendatud: 14:33.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)