Tööaja ja pauside reguleerimise eesmärk on hoida töötaja tervist, ennetada õnnetusi ja kutsehaigusi ning tagada maksimaalne töösuutlikkus. Vaata lähemalt ›
1
Sügis toob IT-firma Uptime personalijuhi Marge Peekmani sõnul kaasa uued värbamislained ja ka inimesed on töökoha vahetamisele rohkem avatud. Vaata lähemalt ›
13
Käimas on soodushinnaga registreerimine 24. novembril toimuvale Heli Raidve tööõiguse seminarile. Juttu tuleb 2020. ja 2021 aasta olulisimast kohtupraktikast. Vaata lähemalt ›
21
Taas on selgunud tööandja brändingu agentuuri Instar 12. aastat korraldatud õpilaste töö-ootuste ja tööandja maine uuringu tulemused, kus selgitati välja tänavusi kõige atraktiivsemaid tööandjaid. 2021. aastal on Eesti tudengid hinnanud atraktiivseimaks tööandjaks Microsoft Estonia OÜ. Üle-eestilise kõrgkoolide õpilaste uuringu järgi soovis 2021. aastal Microsoftis töötada 50% tudengitest. Vaata lähemalt ›
32
Vaatame üle, millised on personalitöötajate palganumbrid 2021. aasta teises kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu suurim. Vaata lähemalt ›
2
Suvepuhkused on läbi ja sügis-talv-kevad periood kooli ja tööga alanud. Kas on plaan ka kontorisse naasta? Evert Kraav, kellest on seekordne persoonilugu, ütleb personalijuhtimise kohta, et selles ei ole õigeid ega valesid vastuseid, vaid ühte ja sama asja saab lahendada mitmel eri viisil. Sama on ka kontorisse naasmisega. Vaata lähemalt ›
15
Sügis on aeg, mil ettevõtetes vaadatakse tõenäoliselt üle ka koolituskavad ja inimeste arendamisvõimalused. Mida panna tähele inimeste arendamisel ajal, kui hajustöö on saanud paljudes organisatsioonides valdavaks tööviisiks? Vaata lähemalt ›
19
2019. aasta lõpus avanes Kadi Tamkõrvil võimalus lisaks Nortali Eesti haru personalijuhi rollile olla partner ka äsja asutatud Saksamaa ettevõtte juhtidele. Vaata lähemalt ›
124
Augusti lõpust alustas varem Modularbanki personalijuhina töötanud Sirli Spelman tööd ettevõttes Brainbase, kus ta asub juhtima inimeste ja kultuuri valdkonda. Spelmani valis PARE ka 2020. aastal nooreks talendiks. Uurisime, millised väljakutsed teda ees ootavad. Vaata lähemalt ›
43
Peaaegu pooled (48%) ameeriklastest tunnevad tööd otsides ärritust, sest ei leia õigeid töökohti, kuhu kandideerida, selgub 1800 töötut hõlmanud FlexJobsi uurimusest. Vaata lähemalt ›
0
Mõned inimesed oskavad väga hästi suhelda ja leiavad kergesti vestluspartneriga ühise keele, kuid teised peavad vestluskunsti treenima. Vestluse alustamisel oleks hea leida ühisosa, kokkupuutepunkt vestluspartnerite vahel. Vältida tuleks selliseid teemasid nagu tervis, raha, seks, usk, poliitika. Seda muidugi juhul, kui tegemist ei ole vastava ala spetsialistidega, kes just seepärast kogunevad. Vaata lähemalt ›
2
Ettevõttes on pool kollektiivi puhkustel. Mis juhtub, kui organisatsioon ei esitanud tööinspektsioonile töökeskkonna riskianalüüsi 1. septembriks? Kas saadakse trahvi? Vaata lähemalt ›
1
Eestisse startup-viisa programmi abiga välismaalaste asutatud iduettevõtted on selle aasta esimese poolaasta lõpu seisuga tasunud kokku 1,7 miljonit eurot tööjõumakse, mis on 32% rohkem, kui võrrelda 2020. aasta sama perioodiga. Vaata lähemalt ›
1
Senine Maksu- ja Tolliameti personaliosakonna juhataja Piret Põldre-Vahur asub 6. septembril tööle enam kui 600 töötajaga meditsiinigrupi Confido personalijuhi ja juhatuse liikmena. Vaata lähemalt ›
121
Testlio tasustamise ja soodustuste juht Evert Kraav usub, et kui tervisekriis leeveneb, saab kaugtöö võimalusest konkurentsieelis, kuna paljud ei taha enam kontorisse tagasi minna. Vaata lähemalt ›
44
Eestis on kasvanud nende tööandjate hulk, kelle meeskonnas on vähenenud töövõimega inimesi. Ühelt poolt on see tingitud asjaolust, et töökäsi napib ja elanikkond vananeb. Vaata lähemalt ›
9
Mida Eesti spetsialistide puhul rahvusvahelises kontsernis väärtustatakse, milline on ligi 2000 töötajaga ettevõtte töö- ja juhtimiskultuur ning mis üldse hasartmängu valdkonnas toimub, räägivad uues „Minu karjääri” saates saatekülalised veebipõhiseid hasartmänguteenuseid pakkuvast Betsson Groupist. Vaata lähemalt ›
44
Välistalentide Eestisse töötama asumise ja sisseelamisega kaasnevad kulud esimese kuue kuu jooksul on märkimisväärsed, ulatudes kuni 30 000 euroni, selgub Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EASi) programmi „Work in Estonia” koostatud raportist. Vaata lähemalt ›
1
Välistalentide Eestisse töötama asumise ja sisseelamisega kaasnevad kulud esimese kuue kuu jooksul on märkimisväärsed, ulatudes kuni 30 000 euroni, selgub Ettevõtluse Arendamise Sihtasutuse (EASi) programmi „Work in Estonia” koostatud raportist. Vaata lähemalt ›
0
Tänaseks peavad tööandjad esitama COVID-19 käsitleva riskianalüüsi. Vaktsineerimata töötajaga kaasnevad tööandjale uued kohustused, kirjutab advokaadibüroo Triniti vandeadvokaat Anna Liiv. Vaata lähemalt ›
1
Populaarsemad allikad
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Vormsi
|
0% |
Kesknädal
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.04.2026 04:50
Viimane uuendus: 04:35.
Uudiste reiting uuendatud: 04:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)