Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Kõik, kes pidanud kunagi läbima tööle kandideerimise teekonna, teavad, kui tähtis on selles ahelas tööintervjuu. Vahetu kohtumine võimaldab tööandjal saada kandideerijast palju täpsema ülevaate, kui üksnes see, mis on kirjas CV-s. Tööjõurendi ja värbamisettevõtte Finesta tööjõurendi osakonna juht Kerli Kadak annab viis soovitust, mille järgimine aitab kandideerijal töö saamisele sammu lähemale jõuda ja mida võiksid värbajad kandidaatide puhul silmas pidada. Vaata lähemalt ›
0
Tööelus olid koroona-aasta suurimad kaotajad 35–54aastased töötajad, kellest üle 70% puutus viimasel aasta jooksul kokku tööst põhjustatud stressiga, selgub Seesam kindlustuse värskest uuringust. „Tööstressiga kaasnenud pidev väsimustunne, negatiivne meelestatus ja keskendumisraskused on aga ainult jäämäe tipp,” sõnab Seesami turundusjuht Tiia Prööm. Vaata lähemalt ›
37
Mõista-mõista, kes see on. Tegemist on suhteliselt noore ametiga. Pea iga ettevõte otsib endale mõnda, kuid kogenud spetsialiste on Eesti turul üpris raske leida. Palgatase on kõrge, sest turg on rahvusvaheline. Amet õpitakse selgeks enamasti töökohal, sest koolid õpetavad aegunud võtteid. Mõtlesid arendajale, eks? Räägime hoopis värbajatest. Vaata lähemalt ›
354
Aastaid Tallinki personali- ja arendusdirektorina töötanud Vahur Ausmees vahetab ametikohta, kuid jääb osa personaliüksuse teemadega siiski seotuks. Vaata lähemalt ›
715
Koolitamise tippsündmus Koolituskonverents 2022 tuleb taas ja veel üksnes selle nädala lõpuni kehtib kõige soodsam hind: 199 eurot (+ km): täishind on 100 eurot kallim. Hind tõuseb pärast 22. augustit. Vaata lähemalt ›
77
Tänasest, 17. augustist jõustub bioloogiliste ohutegurite määrus, mis võimaldab tööandjatel küsida töötajatelt tõendit COVID-19 haiguse läbipõdemise, negatiivse testitulemuse või vaktsineerimise kohta varasemast lihtsamini. Vaata lähemalt ›
200
Eesti noortest üle 70% on läbinud erialase praktika, millega oleme Balti riikide võrdluses esikohal, näitab SEB korraldatud uuring. Peamine põhjus, miks praktikale kandideeritakse, on kõigis kolmes riigis võimalus saada kogemus oma valdkonnas töötades. Eesti noorte arvates aitab praktika põhjalikumalt oma valdkonda süveneda ja katsetada, kas on valitud õige eriala. Vaata lähemalt ›
18
Töökeskkonna riskide hindamise tulemusel selgus, et viiruse leviku pidurdamiseks peavad töötajad end vaktsineerima või testima. Kes aga testi eest maksab – kas töötaja või tööandja? Vaata lähemalt ›
1
Eesti Lastekirjanduse Keskus on avastamata pärl Tallinna vanalinnas. Jõuluhooajal kutsume asutusi pidama meie juures toredaid laste jõulupidusid. Lisaks põneva programmiga jõulupidudele on keskuses võimalik pidada meeleoluka programmiga sisustatud ning rentida siinseid hubaseid ja omanäolisi ruume. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel oli tänavu teises kvartalis tööjõus osalemise määr 70,6%, tööhõive määr 65,8% ning töötuse määr 6,9%. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel oli tänavu teises kvartalis tööjõus osalemise määr 70,6%, tööhõive määr 65,8% ning töötuse määr 6,9%. Vaata lähemalt ›
27
Varem Häirekeskuse personaliosakonna juhatajana töötanud Elina Meidla võttis vastu uue väljakutse ja asus tööle rahvusvahelises transpordi- ja logistikaettevõttes DSV Estonia, kus ta asub personalivaldkonda üles ehitama. Vaata lähemalt ›
418
Youth LAB on SEB praktikaprogramm, mille vältel on noortel võimalus tegeleda 60% tööajast reaalsete äriprojektidega ja 40% ajast osaleda innovatsiooniprogrammis, kus põhifookus on konkreetsete projektide arendamisel. Praktikandid liituvad programmiga nii Eestis, Lätis kui ka Leedus ning sellel suvel valiti SEB Eesti personali ja koolituse divisjoni kaks aktiivset praktikanti – Hele Reinsalu ja Mihkel Vaher. Vaata lähemalt ›
154
Youth LAB on SEB praktikaprogramm, mille vältel on noortel võimalus tegeleda 60% tööajast reaalsete äriprojektidega ja 40% ajast osaleda innovatsiooniprogrammis, kus põhifookus on konkreetsete projektide arendamisel. Praktikandid liituvad programmiga nii Eestis, Lätis kui ka Leedus ning sellel suvel valiti SEB Eesti personali ja koolituse divisjoni kaks aktiivset praktikanti – Hele Reinsalu ja Mihkel Vaher. Vaata lähemalt ›
0
Viimase paari kuu jooksul ehk kevadel ja suvel 2021 kaasasime Eesti personalitöötajate kogukondades inimesi osalema kaugtööga seotud aruteludes. Vajaduse aruteluks andis ikka seesama koroonapandeemia – kaugtöö globaalne eestvedaja, mis enamiku meist 2020. aasta märtsis kodukontoritesse tööle saatis. Vaata lähemalt ›
3
Meil oleks vaja luua terviklik ja kõikehõlmav süsteem, mis toetaks õpilaste huvi inseneeria vastu alates algklassidest või isegi koolieelikutest kuni kõrghariduseni välja, rääkis KVARKi haridusprojektide juht Arnold Rein Tatunts juuni alguses Targa Tööstuse konverentsil. Ta selgitas, milline see süsteem olla võiks. Vaata lähemalt ›
3
Sõnad „muutus“ ja „muudatuste juhtimine“ mõjuvad inimestele erinevalt. Ühel lähevad silmad särama, sest saab millegi uuega alustada, teisel tekib suur hirm ja ebakindlus. Vaata lähemalt ›
505
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Vanglaplaneet
|
0% |
Tartu Teataja
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.03.2026 18:31
Viimane uuendus: 18:30.
Uudiste reiting uuendatud: 18:22.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
