Värske uuring näitab, et lapsevanemaks olemine mõjutab Balti riikides tugevalt nii töötajate karjäärivõimalusi kui ka tööandjate hoiakuid. Eestis tunnistab ligi pool vastanuist, et on kogenud raseduse või laste olemasolu varjamist tööalaste tagajärgede hirmus. Vaata lähemalt ›
26
Üha enam tööandjaid mõistab, et coaching ei ole pelgalt arendustööriist, vaid viis kujundada organisatsioonikultuuri, kus juhid kuulavad ja inimesed kasvavad. Järgmine samm on muuta see teadlikuks ja kestvaks osaks igapäevasest juhtimisest. Vaata lähemalt ›
52
Tänapäeva meeskonnad on dünaamilisemad ja mitmekesisemad kui kunagi varem: nad on globaalsed, digitaalsetele tööriistadele tuginevad ning meeskonna liikmed sageli liikuvad nii ruumis, ajas kui rollides. Vaata lähemalt ›
26
Tagasiside ei saa piirduda vaid kiitusega – kui probleemid jäävad välja ütlemata, kaob võimalus areneda ja kasvada. Tõeliselt mõjus tagasiside sünnib alles siis, kui see on süsteemne, aus ja igapäevase töö loomulik osa, selgitab Elisa valdkonnajuht Joosep Põllumäe. Vaata lähemalt ›
0
Veerand Eesti inimestest kaalub või on varem kaalunud programmeerimise õppimist ning 11% on seda juba teinud, selgub //kood tellitud Norstati uuringust. Koguni 63% inimestest usub sama uuringu järgi aga, et tehisintellekt on võtnud või võtab tulevikus programmeerijate töö ära. Vaata lähemalt ›
0
Talentori partner ja personalivaldkonna ekspert Anneli Salminen on märganud, et uue töötaja värbamine kipub ebaõnnestuma, kui juhi peas on liiga täpne pilt, milline uus inimene peab olema, ja eriti siis, kui ta ootab uuest töötajast eelmise täpset koopiat. Vaata lähemalt ›
12
Kogenud juhi Kristo Krummi sõnutsi on inimeste juhtimine loovtöö, kus ei tohi kalduda liigselt ei inimeste ega protsesside juhtimise poole. Vaata lähemalt ›
17
Pärast pausi avalikus sektoris naaseb Aet Urvast Vanalinna Ehitusse, kuid seekord muutunud rollis – juhatuse liikme ja ettevõtte strateegilise arengu suunajana. Vaata lähemalt ›
43
Töökuulutused meenutavad tihti ostunimekirja: vaja on inimest, kes räägib kolme keelt, tunneb viit tarkvaraprogrammi, on meeskonnamängija, aga samas iseseisev ning loomulikult alati positiivne. Kandidaadi ülesanne? Püüa end sinna vormi mahutada ja loota, et midagi üle ääre ei ripuks. Vaata lähemalt ›
20
Rubriigis "Vali endale coach!" leiad suurepärase ja mitmekülgse valiku tunnustatud ja pädevatest coach’idest, keda endale strateegiliseks partneriks kutsuda. Vali targalt! Vaata lähemalt ›
0
Saaremaal Nasva alevikus asuv Baltic Workboats AS (BWB) on Eesti laevaehituse sümbol. Ettevõtte tehases valmivad maailmatasemel laevad, mis seilavad Lääne- ja Vahemerel, Mustal ja Kaspia merel ning kuuluvad enam kui 25 riigi laevastikesse Euroopast Aasiani ja Põhja-Ameerikani. Kuid iga tipptehnoloogilise laeva taga on inimesed, kuldsete kätega oskustöölised, kes oma valdkonda tunnevad ning merekeskkonna eripäradega arvestada teavad. Oma osa selles, et BWB tehnoloogiline areng hoogsalt jätkuda saab, on Eesti Vaata lähemalt ›
74
See väike ärevusesäde poeb ligi, kui jätad midagi vahele ja tekib hirm ilma jääda olulisest heast ideest, karjäärivõimalusest, tähtsast sõnumist või uuest kontaktist. Järjest enam räägitakse FoMOst töökohal. Vaata lähemalt ›
3
Juhi vastutus ei lõpe kell viis, kuid see ei tähenda, et ta oma heaolu tiimi ja ettevõtte hüvangu nimel ohvriks peaks tooma, kirjutab Elisa teeninduse valdkonna juht Kristina Judina. Vaata lähemalt ›
38
Kuigi viimase paari aasta jooksul on IT-sektori töötasude kasv nii Eestis, kui üleilmselt nõudluse vähenemisega seoses pidurdunud, pole palgasurve seoses elukalliduse tõusuga kuhugi kadunud, ütles Nortal Estonia tegevjuht Ats Albre. Vaata lähemalt ›
15
Täna teatas töötukassa, et kavatseb vähendada tegevuskulusid ja koondada ligi 170 töötajat. Vaata lähemalt ›
2
Psühhosotsiaalsed ohutegurid on olnud osa töötervishoiu ja tööohutuse seadusest alates 2019. aastast ning 2023. aasta algusest lisati need kutsehaiguste nimekirja. Vaata lähemalt ›
15
Tööjõurendi ja tööhõiveagentuuride sektori ettevõte Civitta Eesti AS teenis 2024. aastal 7,12 miljoni eurose käibe juures 0,12 miljonit eurot tegevuskahjumit. Ettevõte esitas aruande 24. oktoobril. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Panga ökonomist Orsolya Soosaar rääkis Äripäeva raadios, et tuleval aastal kasvavad valitsussektori palgad mõne protsendi võrra kiiremini kui erasektoris. Vaata lähemalt ›
0
Kui organisatsioonis tekib muutuseks sobiv hetk, tuleb tegutseda kiiresti ja otsustavalt, kirjutab Orkla Eesti juht Kaido Kaare vastuses Tööstusuudiste palvele jagada oma olulisemaid juhtimispõhimõtteid. Vaata lähemalt ›
9
Tõeliselt mõjukas persoon ei käsi vihmal sadada – ta loob tingimused, kus vihm saab tekkida. Ka vihmategijast juht mõistab süsteemi nähtavaid ja nähtamatuid mustreid ning kujundab keskkonna, kus inimesed, suhted ja ideed saavad loomulikult kasvada. Vaata lähemalt ›
9
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Naine
|
0% |
Buduaar
|
0% |
Läänlane.ee
|
0% |
Harju Elu
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
28.04.2026 11:49
Viimane uuendus: 11:44.
Uudiste reiting uuendatud: 11:42.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
populaarne