Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
2021. aasta alguses käivitunud Ülemiste City koolituskrediidi programm on AS Mainori, linnaku ettevõtete ja Eesti kuue juhtiva kõrgkooli koostööprojektiga, mis teadaolevalt loob terves maailmas pretsedendi. Kuidas see programm kui ainulaadne koolitusviis aga töötajate õppimist ja arendamist toetab? Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtetes räägitakse palju töötajate väärtustamisest ning nende vajaduste ja soovide tundmaõppimisest. Iga ettevõtte juhtkonna ja personaliosakonna soov on muuta oma töötajad ettevõttele lojaalseks ja pühendunuks, samal ajal ei teata mõnikord, kuidas töötajateni jõuda. Üks võimalusi, kuidas arendada ettevõtte juhtide ja töötajate vahel dialoogi, on korraldada regulaarseid töötajate rahulolu-uuringuid ja kasutada nende tulemusi, et teha ettevõttes positiivseid muudatusi. Vaata lähemalt ›
0
Kõige tavapärasem arusaamine või lähenemine motivatsioonisüsteemile on rajatud välistele motivaatoritele. Juht peaks töötajate motiveerimisel aga keskenduma just sisemise motivatsiooni faktoritele. Vaata lähemalt ›
0
Kui välismaalase Eestis viibimise eesmärk on siin töötamine, peab tal olema elamisluba töötamiseks. Tööandja omakorda vajab töötukassa luba töökoha täitmiseks välismaalasega. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Tööandjate Keskliit tunnustas pidulikult konkursi „Parim praktikakoht” väikeettevõtte kategooria võitnud ettevõtet Balti Logistika AS. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi kõige sagedamini sõlmitakse uuele töökohale asudes töötaja ja tööandja vahel tööleping, on siiski kasutusel ka muid võlaõiguslikke lepinguid, näiteks töövõtuleping. Võtame pulkadeks lahti, mis vahe on töölepingul ja töövõtulepingul. Vaata lähemalt ›
0
Vähene tagasiside on nii töötajate kui ka juhtide poolt enim mainitud puudus ja väljakutse – töötajad ütlevad, et tunnevad kõige rohkem puudust juhi tagasisidest, ja juhid ütlevad, et nende suurimaks väljakutseks on töötajatele tagasiside andmine. Vaata lähemalt ›
0
Töötaja peab töö tõttu tihti metsas käima ja eelmisel nädala avastas ta pärast metsast tulemist, et tal on käe peal puuk. Kolleegil olid autos pintsetid ja ta tõmbas puugi välja. Kui töötaja peaks nüüd haigeks jääma, kas siis on tegu tööõnnetusega? Vaktsineerimist tööandja pakkunud ei ole. Vaata lähemalt ›
0
Eesti jääb tööjõukonkurentsis naabritele Lätile ja Leedule mitmes aspektis alla, leiab tööjõurendifirma Manpower Baltikumi tegevjuht Heigo Kaldra. Vaata lähemalt ›
0
Edukuse klassikaline mudel soodustab muutust: elukestvad õpingud ning pidev eneseareng on peamisteks märksõnadeks, et säilitada konkurentsivõime. Vaata lähemalt ›
0
Töökiusamise mõiste kohta puudub legaaldefinitsioon ehk seadustes pole mõiste sisu üheselt defineeritud. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa teeb tööjõuvajaduse baromeetri uuringuid juba viimased viis aastat. Uuring annab selgust, millistel ametikohtadel on maakondades üle- ja puudujääk ning milliste ametikohtadega on hästi. Vaata lähemalt ›
0
Norma kauaaegne juhatuse esimees Peep Siimon, kes pälvis hiljuti parima kaugtööd soosiv juhi tiitli, vestles „Äritehnoloogia saates” Elisa Eesti ärikliendiüksuse juhi Margus Vainoga paindlike tööviiside teemal. Vaata lähemalt ›
0
Operail AS võttis hiljuti suurelt ette töötajate digioskuste arendamise projekti. Intervjuus jagab ettevõtte koolitusjuht Polina Miina, milles töötajate ümberõpe täpsemalt seisneb, kuidas suhtuvad töötajad digitaliseerimisse ja millised on olnud suurimad takistused. Vaata lähemalt ›
0
Alanud kvartalis luuakse kogu maailmas töökohti juurde, selgub riigi- ja erasektori värbamisplaane kaardistavast rahvusvahelisest uuringust. Küll ei taastu töökohad endisele tasemele taanduvast kriisist enim haavata saanud valdkondades, näiteks turismis ja hotellinduses, samas saavad kümned tuhanded inimesed üle maailma võimaluse õppida uut eriala ja leida tööd teistes sektorites. Vaata lähemalt ›
0
2021. aasta juunikuus avaldasid tööandjad tervelt 25% rohkem tööpakkumisi kui 2019. aastal samal ajal, selgub värskest CVKeskus.ee tööturu ülevaatest. Pakutavate ametikohtade arv ületas tervisekriisile eelnenud aja taseme viimaks ka turismisektoris, kus tööandjad avaldasid kolm korda rohkem tööpakkumisi kui eelmisel aastal samal ajal. Vaata lähemalt ›
0
Kodukontor on tulnud, et jääda – paljud on tõdenud, et kontori ja kodukontor hübriidi kavatsetakse kasutada ka tulevikus. Vestlesime Swedbanki töötervishoiu ja -ohutuse valdkonna juhi Katrin Meosega, et kaardistada kodukontorite ergonoomikanõuete puudujääke. Samuti kogusime olulisi juhiseid kodukontori töökorralduse parandamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa maksis juunis töötasu hüvitist ligi 15,5 miljoni euro eest, registreeritud töötus vähenes ka juunis. Vaata lähemalt ›
0
Üha enam levib ka Eestis trend tegeleda töötajate heaoluga, mitte üksnes kohustuslike töötervishoiu- ja tööohutusnõuete täitmisega. Heaolu on aga väga lai mõiste, hõlmates õnnelikkust, õitsengut ning võimet hästi elada. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel olid eelmisel aastal 34 570 vanemahüvitise saajast veidi enam kui viiendik mehed. Ühes kuus makstav keskmine vanemahüvitise suurus oli naistel 1170 eurot ning meestel 1638 eurot. Vanemahüvitise lõhe oli läbi aastate madalaim. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Maaleht
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
20.03.2026 21:09
Viimane uuendus: 21:04.
Uudiste reiting uuendatud: 21:00.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)