Aasta jooksul on hirmud tööampsude tegemise ees ületatud ja võimalust kasutatakse aktiivselt, sest samal ajal samal ajal ei kaotata ravikindlustust, töötuskindlustushüvitist ega töötutoetust, kirjutab töötukassa tööotsijate ja tööandjate teenuste osakonna juht Marina Radik. Vaata lähemalt ›
3
Augustist alustas siseministeeriumi infotehnoloogia- ja arenduskeskuse ehk SMITi personaliüksuse juhina tööd Kärt Kinnas, kes töötas varem peaaegu kolm aastat PARE tegevjuhina. Uurisime, millised tegemised teda lähiajal ees ootavad. Vaata lähemalt ›
1,965
Karjäärinõustaja Piret Jamnese sõnul on lõpudiplom ka tänapäeval riigisektoris ja juhtivatel ametikohtadel töötamiseks oluline või vahel ka lausa eelduseks. Vaata lähemalt ›
2
Midagi on pildil valesti, kui peame jätkuvalt rääkima juhtidest, kelle jaoks on noorte, nn lumehelbekeste, juhtimine peavalu. Kes siis muutustele tegelikult vastu sõdib? Ehk oleks viimane aeg õppida uusi trikke, kirjutab Elisa äriarenduse valdkonna juht Merli Üle Äripäevas. Vaata lähemalt ›
119
Aasta jooksul on hirmud tööampsude tegemise ees ületatud ja võimalust kasutatakse aktiivselt, sest samal ajal samal ajal ei kaotata ravikindlustust, töötuskindlustushüvitist ega töötutoetust, kirjutab töötukassa tööotsijate ja tööandjate teenuste osakonna juht Marina Radik. Vaata lähemalt ›
0
PARE tegevjuhi ameti võtab 30. augustist üle Mailis Neppo, kes juhtis viimased viis aastat kaitseministeeriumi personaliosakonda. Personaliuudised uuris Neppolt, miks otsustas ta väljakutse vastu võtta ja mida PARE-s ära teha soovib. Vaata lähemalt ›
300
Paindlikkust on päriselt töösuhetes vaja, ütleb Swedbank Eesti personalijuht Ülle Matt. „Ühelt poolt on loomulikult koroonaaeg meile näidanud, miks seda vaja on ja kuidas seda ellu viia. Aga paindlikkuse järele oli vajadus kindlasti ka juba ammu enne tervisekriisi. Edukamad on need, kes teemaga juba varem teadlikult tegelesid,” ütleb ta. Vaata lähemalt ›
82
Töötajad ootavad ettevõtetelt vaktsineerimise puhul rohkem tuge. Samas ei pooldata kohustuslikku vaktsineerimist töökeskkonnas, selgub CV-Online'i tehtud uuringust. Vaata lähemalt ›
2
Äripäeva raadios rääkis töötajate uuringuid pakkuva ettevõtte Motichecki juht ja kaasasutaja Martin Rajasalu, et töötajate käest tuleb küsida võimalikult palju arvamust, et aru saada, mis on ettevõttele oluline ja mis ei ole. Vaata lähemalt ›
3
Metallitööstus Radius Machining otsib võimalusi töötajate vaktsineerimiseks tehases kohapeal ja plaanib sarnaselt Saku Õlletehasega vaktsineeritud töötajatele erisusi. Vaata lähemalt ›
3
Tundub, et heast juhtimiskvaliteedist, paindlikest töötegemise viisidest ning töötaja sisulisest arengust on veidi juba räägitud. Aga teenimatult vähe on saanud tähelepanu üks tööelu osa, mis on ometi nii kriitiline ülejäänu toimimiseks – puhkamine. Teadlik ja sisuline energiavarude taastamine, mis võimaldab nii tööd teha kui ka üldse oma elu täisväärtuslikult elada. Vaata lähemalt ›
651
Ajad, mil talente sai meelitada tasuta kohvi, vahvate tiimiürituste ja võileibadega, on ümber saamas. Töötajad oleksid enda sõnul motiveeritumad, kui tööandja pakuks hoopis võimalust lisapuhkuseks, toetust tervise eest hoolitsemisel või suuremat paindlikkust oma tööaja planeerimisel, näitab Seesami värske uuring. Vaata lähemalt ›
125
Funderbeami asutaja ja juht Kaidi Ruusalepp arutleb, kuidas idee surmafaasid läbida ning uskmatute massist läbi murdes eduka ettevõtmiseni jõuda. Vaata lähemalt ›
0
Advokaadibüroode käekäik sõltub eeskätt rahulolevatest ja võimekatest töötajatest, büroo klientide arvukusest ning majanduslikult olukorrast. Kõik majanduselus toimuv avaldub varem või hiljem ka advokaatide igapäevatöös, kirjutab advokaadibüroo KPMG Law advokaat Karin Kaup advokaadibüroode aastaraportis. Vaata lähemalt ›
445
Kui inimene on ettevõtte ainus töötaja ja ka juhatuse liige ning ta sai Tööinspektsioonilt teavituse, et peab esitama enda töökeskkonna riskianalüüsi tööelu infosüsteemi, siis kas ja millisel eesmärgil tal seda teha tuleb? Asja selgitab Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu. Vaata lähemalt ›
75
Tippjuht Kai Realo rääkis, et mõistab, miks inimesed kohe vaktsineerima ei tõtta, kuid oma juhtimises hoiaks ta praegu selgelt ranget joont. Näiteks ettevõttes Circle K hoiavad nad nulltolerantsi meeskonnaüritustel osalemises, rääkis ta saates „Kuum tool”. Vaata lähemalt ›
36
See, et valdav osa ettevõtetest tuli kriisi ajal kaugtöö režiimiga edukalt toime, ei tähenda, et see ongi ideaalne töömuster, kirjutab Finestmedia personalijuht Pille-Riin Pillav. Vaata lähemalt ›
45
Öötöö ja ööaja määratlus tuleneb töölepingu seaduse § 45 lõikest 1 – ööaeg on kell 22.00 kuni 6.00. Milline peab olema öötöötaja ja vahetustega töötaja une regulatsioon ja kuidas ravida nende unehäireid? Vaata lähemalt ›
0
Isikuandmete kaitse üldmäärusest tulenevalt ei saa tööandja üldjuhul töötajalt terviseandmeid küsida. Sellele kehtivad aga erandid näiteks õigustatud huvi korral. Vaata lähemalt ›
23
Populaarsemad allikad
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Tartu Ülikool
|
0% |
Vormsi
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
09.04.2026 01:32
Viimane uuendus: 01:10.
Uudiste reiting uuendatud: 01:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
