2021. aasta juunikuus avaldasid tööandjad tervelt 25% rohkem tööpakkumisi kui 2019. aastal samal ajal, selgub värskest CVKeskus.ee tööturu ülevaatest. Pakutavate ametikohtade arv ületas tervisekriisile eelnenud aja taseme viimaks ka turismisektoris, kus tööandjad avaldasid kolm korda rohkem tööpakkumisi kui eelmisel aastal samal ajal. Vaata lähemalt ›
0
Kodukontor on tulnud, et jääda – paljud on tõdenud, et kontori ja kodukontor hübriidi kavatsetakse kasutada ka tulevikus. Vestlesime Swedbanki töötervishoiu ja -ohutuse valdkonna juhi Katrin Meosega, et kaardistada kodukontorite ergonoomikanõuete puudujääke. Samuti kogusime olulisi juhiseid kodukontori töökorralduse parandamiseks. Vaata lähemalt ›
0
Töötukassa maksis juunis töötasu hüvitist ligi 15,5 miljoni euro eest, registreeritud töötus vähenes ka juunis. Vaata lähemalt ›
0
Üha enam levib ka Eestis trend tegeleda töötajate heaoluga, mitte üksnes kohustuslike töötervishoiu- ja tööohutusnõuete täitmisega. Heaolu on aga väga lai mõiste, hõlmates õnnelikkust, õitsengut ning võimet hästi elada. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti andmetel olid eelmisel aastal 34 570 vanemahüvitise saajast veidi enam kui viiendik mehed. Ühes kuus makstav keskmine vanemahüvitise suurus oli naistel 1170 eurot ning meestel 1638 eurot. Vanemahüvitise lõhe oli läbi aastate madalaim. Vaata lähemalt ›
0
Uued seaduste muudatused teevad vanemahüvitise arvutamise koroonakriisis kannatanutele soodsamaks, laiendavad hüvitise maksmist surnult sündinud laste vanematele ning muudavad sujuvamaks peretoetuste maksmise õppeaasta alguses. Vaata lähemalt ›
0
Psühholoogiline turvalisus tundub viimase 10 aasta meeskonna arengu teooriates olevat see võluvits, mille olemasolu või puudumine määrab ära, kas meeskond on edukas. Ent siin on siiski paar olulist „jah, aga” momenti. Vaata lähemalt ›
0
Psühholoogiline turvalisus tundub viimase 10 aasta meeskonna arengu teooriates olevat see võluvits, mille olemasolu või puudumine määrab ära, kas meeskond on edukas. Ent siin on siiski paar olulist „jah, aga” momenti. Vaata lähemalt ›
0
Töötleme iga päev suurel hulgal teavet ja edastame teadmisi ka teistele. Kuidas seejuures oma tööd läbimõeldumalt ja süsteemsemalt teha ning pideva uue informatsiooni omandamisega toime tulla? Ja kuidas toetada sisseelamisprotsessis uut töötajat, et ta suure infotulva alla ei jääks? Vaata lähemalt ›
0
Meeskonnad on erinevad. Hoolimata sellest, kui kokkuhoidev ja -töötav on meeskond, mõjutavad seda erinevad tegurid, et meeskond oleks jätkuvalt tulvil sisemist jõudu. Hea meeskonna dünaamika mõjutab omakorda suurel määral ettevõtte tulemuste saavutamist, seega pööratakse sellele järjest rohkem tähelepanu. Kuidas tunda ära hea dünaamikaga* meeskonda ja mida on selleks oluline jälgida? Vaata lähemalt ›
0
Eelmise aasta sügisel ükssarviku staatusesse tõusnud Pipedrive’i meeskonnaga liitus sel nädalal 800. töötaja, kelleks on ettevõtte New Yorgi kontoris vanemraamatupidaja ametikohal alustav Simi Lutchman. Kiirelt kasvavas ettevõttes on hetkel 54 aktiivset konkurssi, praeguste prognooside kohaselt töötab Pipedrive’is aasta lõpuks ligi 1000 inimest – sedasi kirjeldab ettevõtte värbamisplaane personalijuht Oksana Võsa. Vaata lähemalt ›
0
Olulistele küsimustele palgata puhkuse, puhkusetasu maksmise, õppepuhkuse ja palju muu kohta vastab advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat ning Äripäeva tööõiguse teabevara toimetaja Kristi Sild. Vaata lähemalt ›
0
Restoranis on sel suvel töökoormus eriti suur, sest osa töötajaid lahkus, kui restoran vahepeal kinni pidi olema. Paar uut inimest küll just liitus, ent nad on alles väljaõppel. Teised töötajad peavad töötama umbes 50–60 tundi nädalas – kas ja mil moel on see lubatud? Olukorda selgitab Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep. Vaata lähemalt ›
0
Qvalitas Arstikeskuse peaarsti dr Toomas Põllu sõnul on erakorralise olukorra tõttu pidanud paljud inimesed oma töörutiinid ümber korraldama või pika perioodi jooksul intensiivsemalt töötama. Tööandjad saavad inimeste vaimse tervise nimel pöörata oma tähelepanu eelkõige kindlate töörutiinide hoidmisele, tööülesannete kuhjumise vältimisele ning tööga seotud emotsioonide maandamisvõimaluste loomisele. Vaata lähemalt ›
0
Lottemaa teemapark on muinasjutuline koht Pärnumaal, Reiu metsade ja ranna vahel. 10-minutilise autosõidu kaugusel suvepealinnast Pärnust, Tallinnast ja Tartust kaks tundi, Riiast sama palju. Siin on rohkelt värsket õhku, metsalõhna ja merekohinat, värvilisi maju ja Leiutajateküla vahvate ja külalislahkete tegelaste sagimine. Aeg justkui peatuks, argimured hääbuvad, halb asendub headusega ja vastupanust hoolimata haarab muinasjutt su endaga kaasa. Vaata lähemalt ›
0
Töösuhetes võivad üksteisele rikkumise korral hoiatusi esitada nii töötaja kui ka tööandja. Näiteks peab üldjuhul töötaja tööandjat hoiatama enne töölepingu erakorralist ülesütlemist tööandjapoolse kohustuse olulise rikkumise tõttu töölepingu seaduse (TLS) § 91 lg 2 alusel. Vaata lähemalt ›
0
AS Svarmil on Virumaa ettevõte, mille 230 töötajast 82 on vähenenud töövõimega. See aga ei takista neil edukalt täitmast erinevaid ametikohti – alates õmblejatest ja tootmistöölistest kuni kontoripersonalini. Ometigi tuleb ette kitsaskohti, mistõttu võib vähenenud töövõimega inimene tööturult eemale jääda – kuidas siiski häid lahendusi leida, selgitab Svarmili juht Merle Roste. Vaata lähemalt ›
0
Praegust olukorda tööjõuturul leevendaks keskmise palga nõude tingimuste muutmine, kirjutab tööjõurendi ekspert ja tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mäki. Vaata lähemalt ›
0
Kaugtöö – kullapott vikerkaare lõpus ja lahendus kõikidele muredele. Kas tõesti? Vahel tundub, et muust ei räägitagi, kui töötajatele kaugtöö lahenduste loomisest, paindlikust tööajast ning töö ja eraelu tasakaalust. Jah, kaugtööl on väga palju plusse ning tehnoloogia ülikiire areng ja inimeste teadlikkus igati soosib sellist töövormi. Loomulikult ei sobi kaugtöö igale ametialale, ent isegi elukutsetes, kus kaugtööd on lihtne rakendada, ei pruugi selline töökorraldus kõigile kaugeltki mitte sobida. Vaata lähemalt ›
0
Juunikuu Personali Praktiku välisuudiste rubriigis kirjutatakse, et Ühendkuningriigi töötajail on väsimus arvuti taga töötamisest. Nimelt peab suur osa töötajatest avamata e-kirju täis postkasti läbivaatamist üheks ebameeldivamaks osaks kaugtöötamise juures. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Sõnumitooja
|
0% |
Meie Kirik – Uudised
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
08.04.2026 23:35
Viimane uuendus: 23:30.
Uudiste reiting uuendatud: 23:33.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)