Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Värbamine on valdkond, millesse on ajaga aina rohkem innovaatilisi ideid sisse toodud. Viimati kirjutas näiteks TS Laevad sellest, millise ägeda karjäärilehe nad värbamiskampaania tarbeks tegid ja Breakwater Technology jagas, kuidas nad nullist tööandja brändi üles ehitanud on. Aga milliseid kanaleid siis praegu ikkagi kõige rohkem värbamiseks kasutatakse? Vaata lähemalt ›
0
Pärast pikka talve ootavad kõik ilusat ilma, et saaks õues aega veeta. Suvised üritused võivad aga kaasa tuua märkimisväärseid riske. Vaata lähemalt ›
0
Koroonaviirusest tingitud piirangute leevendamise tulemusena arutletakse üha enam selle üle, kuidas on käinud nende inimeste käsi, kes kriisis töö kaotasid. Kas nad on leidnud endale uue töö või on endiselt tööta? Tööandjaid huvitab ka see, kui paljud aasta tagasi koondatutest võiksid olla huvitatud nende juurde tööle naasmisest, kirjutab statistikaameti blogis andmeteadur Kadri Rootalu. Vaata lähemalt ›
0
Töötajate vaimse tervise seisund on koroonakriisi ajal muutunud halvemaks nii Eestis kui ka mujal maailmas, näitavad uuringud. Eestis on vaimse tervise häired teisel kohal töövõime vähenemise põhjustest. On ka teada, et vaimse tervise probleemidega töötajal on vähem motiveeritud, kehvem produktiivsus, sageneb töölt puudumine ja haigena töötamine, mis mõjutab nii töötaja heaolu kui ka ettevõtte käekäiku ja produktiivsust. Vaata lähemalt ›
0
TS Laevad pälvis tänavusel värbamisturundusauhindade jagamisel oma põneva värbamiskampaania „Tule meile vägilaseks!ˮ eest eriauhinna. Ettevõtte personalipartner Maarja Ääremaa räägib lähemalt, miks ja kuidas hakati tegelema tööandja brändiga ning kust ägedaid ideid ja inspiratsiooni saada. Vaata lähemalt ›
0
Valitsus kiitis heaks muutuvtunnikokkulepete kasutamise jaekaubanduses. Nüüdsest saavad jaekaubanduse tööandjad sõlmida töötajatega muutuvtunnikokkuleppeid, mille järgi võib töötaja lisaks oma tavapärasele tööajale teha täiendavat tööd kuni kaheksa tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta. Vaata lähemalt ›
0
Töötaja märkis õppepuhkuse avaldusel, et ta soovib õppepuhkust kasutada osadena kahel nädalal esmaspäevast reedeni ning siis järgneval kahel nädalal teisipäevast reedeni ehk nädalavahetused jääksid välja ja soovib käia kahel esmaspäeval tööl. Kas tööandjal on õigus arvestada kogu see periood siiski õppepuhkusena ehk mitte lubada nädalavahetusi välja jätta ning kahel päeval tööl käia? Vaata lähemalt ›
0
Võtame pulkadeks lahti, millised ehitussektori ettevõtted maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige rohkem palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 100 ettevõtet, mis on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha haaranud ettevõttes makstakse üle 6000-eurost brutopalka. Vaata lähemalt ›
0
SEB Pank pälvis värbamisturundusauhindade jagamisel eriauhinna SEB saadikute programmi loomise eest. Kuidas arendatakse ettevõttes persooni- ja tööandja brändi, sellest rääkis SEB värbamispartner Kaisa Pelt. Vaata lähemalt ›
0
Statistikaameti palgarakendusse lisandusid 2021. aasta esimese kvartali mediaanpalkade andmed. Värsked andmed näitavad nii mediaanpalkade tõusu kui ka ebavõrdsuse suurenemist erinevates ametirühmades töötavate palgasaajate vahel, teatab statistikaamet. Vaata lähemalt ›
0
Suvevaheaeg ja puhkused on alanud. Suvel tekib ka võimalus töökaaslastega enam kokku saada ja vabas õhus meeskonnaüritusi korraldada. Kristi Jõeorg annab head nõu, kuidas mõnusalt vabamas keskkonnas ennast ja kaaslasi hoida ning millele ohutuse mõttes tähelepanu pöörata. Vaata lähemalt ›
0
Esmastel andmetel oli töötuse määr maikuu lõpuks 8,1% ja töötukassas on arvel ligi 52 800 inimest, teatab töötukassa. Vaata lähemalt ›
0
Lähima aastakümne vaates ootab ees kliimaneutraalsele majandusele üleminek, tööstussektori moderniseerimine ja mitmekesistumine, mis toob kaasa suurema vajaduse investeerida inimestesse, nende oskuste ajakohastamisse ning järjepidevasse arendamisse. Vaata lähemalt ›
0
Lähima aastakümne vaates ootab ees kliimaneutraalsele majandusele üleminek, tööstussektori moderniseerimine ja mitmekesistumine, mis toob kaasa suurema vajaduse investeerida inimestesse, nende oskuste ajakohastamisse ning järjepidevasse arendamisse. Vaata lähemalt ›
0
Viimase aasta jooksul on otsuste tegemise oskused teravalt kriitika alla sattunud. Otsuste mõju ja kvaliteeti teadvustatakse rohkem kui varem, sest paljud on tundnud ebaõnnestunud otsuste tagajärgi omal nahal, kirjutab business coach Mae Leyrer. Vaata lähemalt ›
0
Aasta värbajaks valitud Kristel Kraag on käinud aeg-ajalt ise mõnel töövestlusel lihtsalt sellepärast, et ennast tööalaselt vormis hoida ja tunnetada, mis tunne on olla vastasrollis. Kandidaadina on ta kogenud, et tööle soovijat peetakse sageli nõrgemaks pooleks, kuigi see ei peaks nii olema. Vaata lähemalt ›
0
Vaatame üle, millised on personalijuhtide ning personali ja karjääri tippspetsialistide palganumbrid 2021. aasta esimeses kvartalis. Uurime, kas palk on tõusnud ja kui, siis millistel ametikohtadel ning millises piirkonnas on valdkonna töötasu suurim. Vaata lähemalt ›
0
Häirekeskus pälvis selle aasta konkursil „Parim personaliprojekt” esimese koha projekti „Vaimse tervise virtuaalne esmaabipakettˮ eest. Organisatsiooni personalijuht Elina Meidla räägib lähemalt, miks on Häirekeskusel tarvis pöörata tähelepanu vaimsele tervisele. Vaata lähemalt ›
0
Vaktsineerimispasside kasutuselevõtt tõstatab inimese privaatsuse kaitse küsimusi eriti teravalt just töösuhete valdkonnas, puudutades nii eesliinitöötajaid kui ka kõiki neid, kellel puudub võimalus teha kaugtööd. Advokaadibüroo Hedman Partners isikuandmete kaitse ekspert selgitab, millega peab arvestama, kui tööandja soovib infot töötaja vaktsineerimise kohta. Vaata lähemalt ›
0
Võtame pulkadeks lahti, millised Eesti suurima sektori ehk tööstus- ja tootmissektori ettevõtted maksid 2021. aasta 1. kvartalis oma töötajatele kõige rohkem palka. Värsketes tulemustes on kirjas alates viie töötajaga 150 ettevõtet ja nad on reastatud suurima keskmise brutokuupalga järgi. Esikoha haaranud ettevõttes makstakse pea 5000-eurost brutopalka. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Viimsi Uudised
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 00:04
Viimane uuendus: 23:56.
Uudiste reiting uuendatud: 23:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)