Värske uuring näitab, et ajamuutus lööb töötempo sassi: pool töötajaist tunneb väsimust ja keskendumisraskusi, kolmandik näeb selget tootlikkuse langust. Üha enam juhte leiab, et kellakeeramise aeg on ümber. Vaata lähemalt ›
27
Ajal, mil tarbimine muutub isiklikumaks ja teadlikumaks, maailmas, kus üks negatiivne kliendikogemus võib hetkega hävitada lojaalsuse, on vajalik teenindustiimidesse uut mõtteviisi, usub koolitaja Urmas Kõiv. Vaata lähemalt ›
0
Eestis ei vähendata pensioni, kui inimene töötab edasi – vastupidi, see on soositud. Paljudes Euroopa riikides aga karistatakse töötavat pensionäri väiksema pensioniga, mis hoiab eakad tööturult eemal. Vaata lähemalt ›
5
Töökoha jõulupeod on oodatud traditsioon, kuid piduliku meeleolu kõrval ei tohi unustada ka tööandja vastutust. Kui reeglid ja ootused on läbi mõeldud, jääb pühadest meelde rõõm, mitte probleemid. Vaata lähemalt ›
0
Kui me tahame juhtidena olla inspireerivad, usaldusväärsed ja mõjusad, siis peame esmalt suutma säilitada õpihimu ja oskuse puhata, kirjutab Elisa personaliüksuse juht Kaija Teemägi. Vaata lähemalt ›
0
Ta oli noor, kiire, särav ja edukas – täpselt selline juht, keda iga organisatsioon ihaldab. Üheksa kuu pärast oli tema töö muutunud lahinguväljaks ja iga kohtumine ellujäämiskursuseks. See on lugu töökiusust, mis hiilib ligi tasa ja kus “tublidus” muutub lõksuks. Vaata lähemalt ›
11
Tänapäeva organisatsioonides on meeskonnad rohkem kui lihtsalt töö tegijad – nad on ettevõtte vereringe ja närvisüsteem, mis hoiab organisatsiooni elujõulisena, usub koolitaja, coach ja superviisor Liis Süsmalainen. Vaata lähemalt ›
28
Kuidas muuta inimeste juhtimine ettevõttes strateegiliseks tööriistaks, mis toetab äristrateegiat, arendab kultuuri ja soodustab innovatsiooni, selgitas Äripäeva raadios lähemalt käitumisteadlane ja strateegilise arengu nõustaja Merle Liisu Lindma. Vaata lähemalt ›
3
Kuidas muuta inimeste juhtimine ettevõttes strateegiliseks tööriistaks, mis toetab äristrateegiat, arendab kultuuri ja soodustab innovatsiooni, selgitas Äripäeva raadios lähemalt käitumisteadlane ja strateegilise arengu nõustaja Merle Liisu Lindma. Vaata lähemalt ›
0
Palgatoetuste ja väljaõppeprogrammide lõpetamisega soovib valitsus lähiaastail kokku hoida 8‒11 miljonit eurot, kirjutab Äripäev. Vaata lähemalt ›
0
Erialade palgatabeli tippu kuulumiseks tuleb Eestis teenida vähemalt 3857 eurot – just see on brutokuupalga IX detsiil ehk piir, millest vaid 10% töötajatest veel rohkem teenib. Erinevad arstid on esikolmikus. Vaata lähemalt ›
20
Erialade palgatabeli tippu kuulumiseks tuleb Eestis teenida vähemalt 3857 eurot – just see on brutokuupalga IX detsiil ehk piir, millest vaid 10% töötajatest veel rohkem teenib. Vaata lähemalt ›
0
Ligi 10 aasta tagune Euroopa Kohtu otsus sätestab, et tööõiguse mõistes on olemas kaks aega – tööaeg ja puhkeaeg, mingit kolmandat aega ei ole. Vaata lähemalt ›
17
Tootmisjuhtide üleriiklik keskmine brutopalk kasvas 1. kvartalis aastases võrdluses 6,1%, selgus statistikaametilt Tööstusuudistele saadetud andmetest. Vaata lähemalt ›
0
Tehisaru võidujooks on käivitanud trendi, kus juhte on hakatud koondama. Väikeste tiimide juhid kaovad ja suuremate tiimide juhtimiseks on vaja head oskust mõista, motiveerida ja arendada inimesi. Vaata lähemalt ›
2
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule. Vaata lähemalt ›
0
Olgu tegu era- või firmapeoga, pulma või sünnipäevaga, neis kõigis üks asi, mis jääb meelde ning muudab atmosfääri – see on kokteil. Soovist sündmusest meeldejääv teha ning klassikaks kujunenud rumm-koola segust midagi põnevamat pakkuda, sai alguse Hans Kaigase loodud mobiilse kokteiliteenuse ettevõte Booze Mule. Vaata lähemalt ›
0
Tööinspektsiooni vaimse tervise konsultandi Johan Pastaruse sõnul ei vaja iga töökonflikt juhi sekkumist, ent kui erimeelsus hakkab mõjutama koostööd, tööõhkkonda või tulemusi, peab tööandja reageerima. Küsimus on tasakaalus – kuidas tagada töörahu, ilma et juht võtaks töötajatelt vastutuse oma käitumise eest. Vaata lähemalt ›
2
Tööstusuudised tegid põhjaliku ülevaate töötleva tööstuse 10 ametirühma mediaan- ja keskmistest palkadest 2025. aasta teises kvartalis. Vaata lähemalt ›
2
Töötajad tahavad tööandjalt samasugust kasutajakogemust, nagu saavad iga päev muid teenuseid kasutades, olgu selleks äpi kaudu söögi tellimine või laste andmete vaatamine eKoolis. Vaata lähemalt ›
3
Populaarsemad allikad
Eesti Ekspress
|
0% |
Buduaar
|
0% |
Müürileht
|
0% |
Objektiiv
|
0% |
Vanglaplaneet
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
23.04.2026 08:59
Viimane uuendus: 08:54.
Uudiste reiting uuendatud: 08:51.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)