Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Juhid ja personalijuhid peaksid kõigepealt üle vaatama, kuidas hoida enda vaimset heaolu ning seejärel töötajate vaimset tervist, selgub saatest „Lavajutud”, milles meenutame veebruaris toimunud personalitöö aastakonverentsi. Vaata lähemalt ›
0
Gjensidige kindlustuse tellitud ja NielsenIQ tehtud uuringust tuli välja, et 40% Eesti elanikest töötab ka COVID-19 pandeemia ajal väljaspool kodu, samas kui vaid 9% töötab täielikult kodukontoris. Vaheldumisi töökohal ja kodukontoris töötab ligi kolmandik inimestest. Vaata lähemalt ›
0
Ilma viirusekriisita maailmas oleks praegu käimas hoogne värbamishooaeg erinevatele hooajatöödele ja lisatööjõule teeninduses, kuid ebakindla suve hakul on ettevõtjate plaanid teistsugused. Vaata lähemalt ›
0
Kui koondamise vajadus on tingitud tööde ümberkorraldamisest ja muutunud on ka ametikoha ülesanded, kas siis on tegemist (koondamise korral üldiselt) ametikoha koondamisega, mitte töötaja koondamisega? Personali Praktiku lugeja küsimusele vastab Tööinspektsiooni nõustamisjurist Anni Koha. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti Võrumaa suurima tööandja juures ehk ettevõttes Barrus personalijuhina tööle asunud Katrin Kullamäe tõdeb, et kahtlemata on praegusel ajal suurimaks väljakutseks töötajate kaasamine ja ühenduse hoidmine olukorras, kus silmast silma kohtumisi ja koosolekuid ei ole võimalik teha. Samuti on uus reaalsus toonud kaasa tarviduse arendada töötajate digioskusi. Vaata lähemalt ›
0
Tervisekriis on mõjutanud üsna tõsiselt tööturuolukorda ja pikalt kasvutrendis püsinud hõive määr langes 2020. aastal alla 70%. Suurenenud on registreeritud töötute arv, mis aprilli lõpus oli üle 57 000. Kõige enam oli registreeritud töötute seas müügi- ja teenindustöötajaid ning lihttöölisi, mõlemaid 2021. aasta veebruari seisuga üle 11 000. Registreeritud töötuse määr oli kõrgeim Ida-Virumaal ja Valgamaal. Vaata lähemalt ›
0
Inimesed ei naase enam kontoritesse tuttava töörutiini juurde ja laua taha istuma. Kokku tullakse selleks, et suhelda ja koostööd teha. Seega peaks tööandjad leevenevate piirangute taustal mõtlema edasi-, mitte tagasikäigule, selgitab Elisa personalivaldkonna juht Kaija Teemägi. Vaata lähemalt ›
0
Ülemaailmne COVID-19 on muutnud ilmselt iga inimese ümber midagi. Kui kodustes tingimustes oleme ise otsustajad ja vastutajad, siis organisatsioonides tuleb inimesel jälgida reegleid ja kokkuleppeid ning kohaneda ka selliste korraldustega, mis ei pruugi olla kõige meelepärasemad. Vaata lähemalt ›
0
Enam kui kaks kolmandikku töötajatest on valmis tegema karjääripöörde ja õppima selgeks uue elukutse, selgus rahvusvahelisest tööturu-uuringust „Decoding Global Talent 2021”, kus osales rohkem kui 200 000 töötajat 190 riigist. Ka Balti riikide töötajatest on 67% huvitatud õppima uut eriala. Vaata lähemalt ›
0
Plaani kohaselt tahetakse selle aasta 1. juulist piloteerida jaekaubandussektoris muutuvtunnilepingute kasutamist. Muutuvtunnilepingute sõlmimise tulemusel peaks vähenema võlaõiguslike lepingute sõlmimine sektoris, mida on seni kasutatud töötajate tööaja paindlikkuse suurendamiseks. Sama võimalus võiks tulevikus laieneda ka teistele sektoritele. Vaata lähemalt ›
0
Personaliüksus sai mullu Swedbankis aasta tiimi tunnustuse ja personalidirektor Ülle Matt aasta juhi tiitli. Ülle on alati töötajate selja taga ja teeb kõik, et koroonakriisis töö võimalikult hästi sujuks. Vaata lähemalt ›
0
Maret Pajo ja Maarja Kaseväli on ettevõtlikud noored naised, kes juba aastaid tegutsevad kodukontoritest ning tegelevad juhtimisalaste koolitustega. Naised annavad mõned nõuanded, kuidas iga tujuga, laste kõrvalt ja igas olukorras siiski kodukontoris efektiivselt hakkama saada ning eelkõige töö- ja eraelu sellises olukorras lahus hoida. Vaata lähemalt ›
0
Inimesed, kes edenevad karjääriredelil, on alati valmis endast rohkem andma, kui need, kes püsivad samas kohas. Ega kõik inimesed soovigi karjääriredelil tõusta. Tugevad oma ala eksperdid soovivad sama tööd teha mitukümmend aastat järjest ja on õnnelikud. Neile meeldib see töö ja nad on seal, kus soovivad. Seega on karjääri olemus erinev ja igaühe jaoks unikaalne. Vaata lähemalt ›
0
Kuigi kutsehaiguse diagnoosimine eeldab põhjuslikku seost töökeskkonna ohuteguri või töötingimustega, ei ole diagnoosi paneval arstil praegu tegelikult kohustust töökeskkonnaga tutvuda ega ka tööandjaga suhelda. Seos määratletakse pelgalt paberite ja töötaja öeldu põhjal. Vaata lähemalt ›
0
Paljudes ettevõtetes, eriti just IT valdkonnas, töötab välismaalasi, kes on Eestis elamisloa saanud töörände alusel. Välismaalt töötajaid värvates tuleks ettevõtetel hoolikalt läbi mõelda, kuidas uussisserändajate kohanemisele kaasa aidata. Oma kogemusi kirjeldab Creditstari personalijuht Kristiina Kuulman. Vaata lähemalt ›
0
Valitsus otsustas töötukassa nõukogu ettepanekul pikendada töötasu hüvitise maksmist senistel tingimustel ka maikuu eest. See aitab säilitada inimeste töökohti ning majandusel piirangute leevenemisel kiiremini taastuda. Vaata lähemalt ›
0
Idufirma Handies, kes seni on vahendanud eraisikutevahelisi teenuseid, tõi turule lahenduse ettevõtetele, et ka ettevõtted saaksid platvormi pakutavaid hüvesid kasutada. Kui seni on ettevõtetel eraisikutelt teenuste ostmist piiranud juriidilised väljakutsed, siis Handies on need lahendanud oma rakenduse sees, mis tagab automaatselt kõik vajalikud lepingud iga tellimusega, teatab ettevõte. Vaata lähemalt ›
0
Praegune tööturu olukord pole võrreldav aastataguse olukorraga, kus 2020. aasta aprillis oli tööturg jahe, inimesed hirmul ja tardunud. Sel kevadel vaadatakse aga aina aktiivselt tööportaalides ringi. Milliseid on aga praegused kõige populaarsemad ametid, kuhu kandideeritakse? Vaata lähemalt ›
0
Märtsis maksis töötukassa töötasu hüvitist ligi 27 miljoni euro eest, registreeritud töötute arv on vähenenud. Vaata lähemalt ›
0
Hiljuti alustas terviselahendusi pakkuvas ettevõttes Viveo Health personalijuhi ametikohal tööd Liis Paemurru, kes töötas varem personalijuhina IT-ettevõttes Proekspert. Paemurru ütleb, et idufirmale kohaselt katsumusi jagub, aga töös on palju kirge, energiat ja koosloomet. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Makroskoop
|
0% |
Koiduaeg
|
0% |
Sirp
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 04:51
Viimane uuendus: 03:06.
Uudiste reiting uuendatud: 04:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)