Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Töötaja on lapsega kodus lapsehoolduspuhkusel, aga ta sooviks osaliselt edasi töötada. Tööandja ütles, et kui töötaja tahab tööle tagasi minna, tuleb tal lapsehoolduspuhkus katkestada. Samas on olnud kuulda, et inimesed töötavad ka emapuhkuse ajal. Kuidas on õige? Tööinspektsiooni ennetusosakonna juhataja Kaire Saarep selgitab olukorra lahti. Vaata lähemalt ›
0
20. aprillil toimunud virtualtöö seminaril tuli jutuks kaugtöö ja lähemalt see, mida tööandjad kaugtöö paremaks korraldamiseks juba teevad ja edaspidi vajaksid. Tööinspektsiooni peadirektori asetäitja Meeli Miidla-Vanatalu ja töökeskkonna konsultant Piret Kaljula rääkisid lähemalt sellest, mida tuleb tööandjal kaugtööd tegevate töötajate puhul arvestada ning mis tuleb tööandjal kindlasti ära teha, et kõik vastaks seadusele. Vaata lähemalt ›
0
Eesti tegi kvalifitseeritud tööjõu pingereas (IMD World Talent Ranking) suure tõusu 27. kohalt 19. kohale. Vaata lähemalt ›
0
Maxima personalijuht Lea Kimber arvab, et praegusel keerulisel ajal on personalijuhil oluline roll töötajate tervise eest kõnelejana ja seda eeskätt vaktsineerimise puhul. „See on koht, kus koroonaleviku tõkestamiseks saavad personalijuhid suure panuse anda.ˮ Milliste väljakutsetega ettevõte aga silmitsi seisab ja milliseid häid praktikaid on rakendatud? Vaata lähemalt ›
0
Kui on töösoovija kord tööintervjuu tegijale küsimusi esitada, võiksid need olla sisukad ja mõtlemapanevad. Vaata lähemalt ›
0
Seoses COVID-19 levikuga rakendas ettevõte töölepingu seaduse § 35 ja sellest lähtudes tuleb aprillikuu töötasud arvestada keskmise töötasuna. Kuidas on õige neid arvestada? Töötaja oli vahepeal ka haiguslehel. Vaata lähemalt ›
0
„Julgus mitte meeldida“ julgustab eesmärke seadma ja püüdlema nende poole. Enda puudujääke tunnistades vabaneme nende varjamisest. Olen see, kes ma olen. Vaata lähemalt ›
0
Missugused ettevõtted on tänavu tööotsijatele enim huvi pakkunud? CV Keskus tõi välja erinevate valdkondade kõige populaarsemad tööandjad, kelle vastu tundsid tööotsijad 2021. aasta esimeses kvartalis kõige suuremat huvi. Vaata lähemalt ›
0
Maxima Eesti OÜ tegevjuht Edvinas Volkas kuulutas välja ettevõttesisese reisiloosi, mis kutsub töötajaid aktiivselt vaktsineerima. Kõigi vaktsineeritud Maxima töötajate vahel läheb loosi 10 reisi kahele inimesele nädalaks Egiptusesse, Hurghadasse. Tegemist on viietärnihotelli „kõik hinnas“ paketiga ja seda saab kasutada aasta teises pooles. Vaata lähemalt ›
0
COVID-19 pandeemia ajal on palju räägitud sellest, kuidas võimalikult ruttu naasta tavapärasema elurütmi juurde, kus inimesed saavad vaba(ma)lt liikuda. Kuigi Eesti ei ole elanikkonna vaktsineerituse poolest Euroopa riikide seas esirinnas, peetakse siiski vaktsineerimist üle kogu maailma oluliseks viiruse kontrolli alla saamise vahendiks. Vaata lähemalt ›
0
Millele mõelda väärtuspakkumise loomisel ja keda selle koostamisse kaasata? Lihtsalt ilusast müügijutust ei piisa, mistõttu on toimiva väärtuspakkumise puhul kõige alus see, et väljaöeldud hüved ka tõesti eksisteeriksid. Vaata lähemalt ›
0
Maist jõustuvad seadusemuudatused, millega pikendatakse alates jaanuarist kehtinud haiguspäevade varasemat hüvitamist kuni 2021. aasta lõpuni. Vaata lähemalt ›
0
Eesti Tööandjate Keskliidu konkursile „Parim praktikakoht 2021” laekus rekordilised 50 avaldust, mis jaotusid 48 praktikakoha vahel. Vaata lähemalt ›
0
Tervise- ja tööminister Tanel Kiik tutvustas äsja riigikogule seadusemuudatusi, millega lihtsustub 13–14-aastaste alaealiste töölevõtmine ja paraneb hoolduskohustusega töötajate õiguste kaitse. Vaata lähemalt ›
0
Töötahte ja -rütmi reguleerimine ning eraldatus meeskonnast on kaks olulisemat väljakutset kaugtöös. Mida teha, et kaugtöö sujuks ja samas oleks hoitud ka omavaheline hea kontakt tiimi liikmete vahel? Vaata lähemalt ›
0
TietoEVRY-l on kavas jõuda üheksa aastaga selleni, et pooled töötajaskonnast oleksid naised. IT-ettevõttena on seda eesmärki keskmisest keerulisem saavutada, ent juba praeguseks on ettevõtte globaalsest töötajaskonnast naisterahvad 29% ja Eestis 27%, teatas ettevõte. Vaata lähemalt ›
6
TietoEVRY-l on kavas jõuda üheksa aastaga selleni, et pooled töötajaskonnast oleksid naised. IT-ettevõttena on seda eesmärki keskmisest keerulisem saavutada, ent juba tänaseks on ettevõtte globaalsest töötajaskonnast naisterahvad 29% ja Eestis 27%, teatas ettevõte. Vaata lähemalt ›
0
Personalijuhid peaksid lauale tooma kõik töötajate tööheaolu ja töötajate tervise hoidmist puudutavad teemad koos võimalike lahendustega nii organisatsiooni kui ka erialaliitude tasandil, ütleb Swedbanki personalijuht Ülle Matt. Seda on tarvis selleks, et aidata ka ise tööandjatena tervikuna kaasa olukorra normaliseerumisele riigis. Vaata lähemalt ›
0
Naised teenisid 2020. aasta oktoobris ühes töötunnis keskmiselt 16% vähem kui mehed. Positiivne on aga see, et palgalõhe jätkas vähenemist. Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Eesti Ekspress
|
0% |
Sirp
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Kuulutaja
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 06:25
Viimane uuendus: 06:20.
Uudiste reiting uuendatud: 06:20.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)
