Üle ilma tegutseva personalifirma Manpower Groupi kvartaalses uuringus küsitleti enam kui 39 000 tööandjat 41 riigist, et kaardistada alanud aasta esimese kvartali värbamisplaanid ning tööturuootuseid. Vaata lähemalt ›
0
Koosolekud ja üritused on tähtis ning ajamahukas osa tänapäevase töötamise kultuurist. Ühtlasi on iga koosolek ja üritus võimalus parandada teadlikkust tervisliku toitumise, liikumise ning keskkonnasõbralike valikute teemal. Vaata lähemalt ›
0
Tammiste personalibüroo looja ja tegevjuht Sirje Tammiste võtab pulkadeks selle, millised üldised motivatsiooniallikad ning sisemised ja välised motivaatorid mõjutavad seda, millise innuga inimene tööd teeb. Vaata lähemalt ›
0
Sotsiaalkindlustusamet sai valmis vaimse tervise toetamise tugipaketi, mis on mõeldud eelkõige tööandjatele, kes saaksid loodud abimaterjaliga enda töötajate vaimset tervist toetada. Vaata lähemalt ›
0
Alates 24. novembrist 2020 kuulub COVID-19 bioloogiliste ohutegurite kolmandasse ohurühma. Eelmise aasta lõpus alustati Eestis koroonaviiruse vastu vaktsineerimisega. Vaktsineerimise võimaldamine on üks meetmetest töökeskkonna ohutuse ja töötaja tervise säilimise tagamiseks, kuid mis võimalused on töösuhte pooltel juhul, kui töötaja siiski keeldub vaktsiinist? Vaata lähemalt ›
0
Kompetentsimudel on teadmiste, oskuste ja hoiakute kogum, mis võimaldab töötajal oma töös edukas olla. Kompetentsimudel on aluseks kõikidele personalijuhtimise etappidele, seega hästi ja põhjalikult koostatud mudel on väärtuslik tööriist nii personali planeerimisel, värbamisel, sisseelamisel, tulemuste juhtimisel, arendamisel kui ka motiveerimisel. Vaata lähemalt ›
0
Alates 2021. aasta algusest saavad tööandjad taotleda Eesti Töötukassalt töötajatele info- ja kommunikatsioonitehnoloogia koolituste hüvitamist. Uurisime IT Koolituse juhilt Kadri Tammäelt, milline kogemus neil praeguseks seljataga on. Vaata lähemalt ›
9
Aasta kriisiolukorras elamist on toonud personalipoliitikas esiplaanile vaimse tervise eest hoolitsemise. Tihtilugu peetakse professionaalse abi saamist aga häbiväärseks ja sellega tegelemist nõrkuseks. Vaata lähemalt ›
0
Ettevõtjate hinnang valitsuse tegevusele oli 2021. aasta esimeses kvartalis toetavam kui eelnenud perioodidel, näitab Eesti Konjunktuuriinstituudi tehtud küsitlus. Samas ei ole tööandjad rahul vaktsineerimise korraldusega, mille tõttu lükkub ühiskonna avamine aina edasi. Vaata lähemalt ›
0
Hiljutine töötukassa raport kinnitas, et kriisiga tulid kõige paremini toime tööandjad, kes reageerisid kiiresti ja kohanesid vastavalt. Uute oludega kohanemine oli ka üheks läbivaks teemaks tööandjate aastakonverentsil „Tuulelohe lend”, kus mul oli võimalus esineda tööturu trendide ja töösuhete teemalises paneeldiskussioonis. Vaata lähemalt ›
0
Esimese kvartali kokkuvõte näitab, et koroonakriisist tingitud muutlikud olud ja teadmatus majanduse taastumise puhul on ettevõtete värbamisplaanid ettevaatlikumaks muutnud ning töötajate arvu kasvatamine on ootele pandud. Vaata lähemalt ›
0
Uksetarnija JELD-WEN Eesti personalijuht Karin Rändla ütleb, et viimasel ajal on ettevõttes suurendanud töötajate vastutustundlikkusele üleskutsumist. „Inimesed on kriisist väsinud ja paraku peab seda reeglite järgmise mantrat ikka pidevalt kordama,ˮ ütleb ta. Vaata lähemalt ›
0
Olulistele küsimustele töömahu muutumise, ületunnitöö, tulemustasu maksmise jm teemadel vastab advokaadibüroo LEXTAL partner ja vandeadvokaat ning Äripäeva tööõiguse teabevara peatoimetaja Kristi Sild. Vaata lähemalt ›
0
Tööhõive Eestis kahanes kriisi hakul järsult ja püsis seejärel aasta teises pooles stabiilne, selgub Eesti Panga värskest tööturu ülevaatest. Euroopa võrdluses torkab silma, et kuigi Eesti majanduse langus jäi 2020. aastal väiksemaks kui enamikus teistes Euroopa Liidu riikides, reageeris tööturg kriisile tugevamalt kui mujal Euroopas. Vaata lähemalt ›
0
Töötaja soovib lapsehoolduspuhkuselt tööle tagasi minna. Tööandja aga ütles, et seda tööd, mida töötaja varem tegi, enam ei ole. Tööandja pakkus töötajale teist ametikohta, mis on peaaegu poole väiksema töötasuga. Vaata lähemalt ›
0
Kvaliteetse teenuse pakkumise aluseks on vettpidavad kokkulepped. Nende toimivust aitab analüüsida pidev nn kahtlustamine ja miks-küsimuste esitamine. Vaata lähemalt ›
92
„Lavajuttude” saates meenutame veebruaris toimunud personalitöö aastakonverentsi, kus räägiti nii vaimsest tervisest, paindlikest töösuhetest kui paljust muust. Vaata lähemalt ›
0
Pärnu juhtimiskonverentsil kuulutatakse taas välja parim juht. Juba kaheksandat korda toimuvale konkursile esitati 132 nime, kelle seas leidus ka Swedbanki personalijuht Ülle Matt. Vaata lähemalt ›
0
Veel mõned päevad on võimalik esitada kandidaate kuuendat aastat korraldatavale konkursile „Parim praktikakoht”, mida korraldab Eesti Tööandjate Keskliit. Vaata lähemalt ›
0
Veel mõned päevad on võimalik esitada kandidaate kuuendat aastat korraldatavale konkursile „Parim praktikakoht”, mida korraldab Eesti Tööandjate Keskliit. Vaata lähemalt ›
0
„Töölepingu seadus oli juba enne pandeemiat liiga jäik, ammugi siis nüüd, kui töömahud võivad muutuda üleöö.ˮ „Praegu vajame rohkem kui iial enne selge ja läbipaistva personalijuhtimise arendamist ja tugevdamist.ˮ „Vaja on selgeid sõnumeid vaktsineerimise kohta.ˮ Vaata lähemalt ›
0
Populaarsemad allikad
Maaleht
|
0% |
Tartu Postimees
|
0% |
Propastop
|
0% |
Pistik.net
|
0% |
Digigeenius
|
0% |
| Vaata allikaid » | |
Pane LIKE Facebook-is ja ära maga maha päeva kõige tähtsamat uudist!
21.03.2026 07:45
Viimane uuendus: 07:38.
Uudiste reiting uuendatud: 07:40.
Mis on Uudis.net?
Uudis.net näitab populaarsemate uudiste edetabelit erinevatest Eesti uudisteportaalidest.
Meie tööpõhimõttetest loe lähemalt KKK rubriigist.
Keele valik
Српски / srpski Eesti keel (Eesti uudised) Русский язык (новости Эстонии) Українська мова (новини Естонії)